“有志者事竟成”很多人的成功不是一蹴而就的，通常都是有著明確的目標，並堅持為之奮鬥。即使是非常普通的事情，也需要努力才能夠取得成功。

在平常的生活中，人們常常會抱怨自己的工作與生活，總覺得有很多不如意的地方，在這個過程中大家卻沒有好好的審視自己，有時甚至覺得自己的工作不如別人好，但“三百六十行，行行出狀元”，職業是沒有高低貴賤之分的。

但學歷的高低、職業的好壞其實是有一個約定俗成的觀念的，雖然人們嘴上總是說著職業沒有貴賤，學歷也不能決定一個人的未來，但心裡其實都有自己的認知。所以，在這樣的環境中，更是要保持自己的初心，做自己想要做的事，併為之堅持下去，無愧於心，終有收穫。

每一行都有做得出色的人，他們在自己的行業中辛勤勞動，揮灑汗水，最終成為一名佼佼者。姚碧就是從普通的服務員做起，後來成為“國宴級服務員”，參與過三次國宴服務，普通的宴會是沒有資格請她的。

姚碧是一個來自湖南長沙的90後女孩，大學期間所學專業為酒店管理。她在讀大學時，並沒有像高中老師說的“到了大學就可以放鬆了”，反而經常在圖書館裡學習自己的專業知識，因此她的成績總是數一數二的。姚碧優異的成績本來在畢業之後能成為她與面試官談判的資本，但是她並沒有這樣做，因為她一直認為成績並不能代表一切。

她一直覺得自己社會經驗太少，在工作上的能力是非常有限的，自己並不能直接成為一名好的酒店管理人員。因此她在面試上酒店工作時，向領導提出了一個令人想不到的要求：她想從基層服務員開始做起。

姚碧的爸媽在知道她的決定之後，是非常反對的，她們認為孩子讀了大學，讓一名大學生做服務員的工作實在是大材小用，認為服務員的工作就算是沒有讀過書的人也能做。姚碧的同學好友們知道後也勸她重新找一份“好”工作。

但是姚碧是一個做了決定就會堅持做下去的人，她沒有認為基層服務員的工作是一份“壞”工作，對於她來說她反而認為這是一份最能積累經驗、鍛鍊自己的好機會。從酒店管理專業畢業的她更是認為，從基層做起能夠接觸到更多的人群，比如客戶、酒店的後勤人員以及酒店的管理人員。

這些人的工作經驗，都是她在酒店行業的成長工程中需要吸收積累的。所以，她並沒有為父母或是朋友的勸說而動搖自己的初心，一直按照自己的規劃做著自己想要做的事，努力的朝著自己的目標奮進。

在酒店繁瑣的工作中，姚碧比在學校時更加深刻的瞭解了酒店每個崗位的工作職責，也在工作中不斷的沉澱自己，並將在學校裡那一份對學習的積極，帶到工作中。每當自己不是太忙時，她總是會去幫助其他的同事。她也總是以“做好”的原則來要求自己，她每天都以飽滿的精神去幫助客人，及時處理工作中遇到的事情，想盡一切辦法，力求完美。

姚碧對工作的認真和努力，以及積極求學的態度都得到了領導的認可與讚賞，因此為了培養優秀人才，姚碧被派去參加一個只有兩人的封閉培訓。姚碧在這一次的培訓中將自己的知識體系更加完善，在服務工作上也有了自己更深的理解，業務能力也不斷地增強。

漸漸地，姚碧成為了酒店的王牌服務員，每當有貴賓到來時，一定是由姚碧來負責的。而國宴，一般參加的人都是各個國家元首和政府官員，或者是在重要節日時由國家出面宴請各界人士的非常正式的宴會。因此，這樣高級別宴會的服務員選擇也是極為苛刻的，不僅要有出色的服務，也要可靠。

姚碧因為自身的足夠優秀被選為國宴的服務人員，她還參與服務了三次國宴。每一次的國宴開始前的一段時間裡，姚碧自己都會多加訓練，以避免在正式宴會上服務時出現紕漏。而她的這些努力也沒有白費，每一次的國宴服務她都出色的完成。參與國宴的經歷也讓姚碧成功的晉升為自己想要成為的一名酒店管理人員。

姚碧工作開始，從一名小小的基層服務員，到一名國宴的服務人員，期間她付出了很多的努力，也在工作崗位上揮灑了很多的汗水，一步一步踏踏實實才有如今的成就。而她對自己將來的規劃和目標就是成為一名國宴的總指揮員，我們也相信，憑著她的努力一定是可以實現的。

每個人的夢想不分大小，也不分貴賤，只要在努力的去實現，便值得人們的尊重。每一個人只要如同姚碧一樣踏實的走好每一步，也能夠在不遠的將來在自己的領域收穫想要的成功。

參考資料：

《後漢書·耿弇傳》

《清波雜誌》