今天是美好的聖誕節，也是上帝誕生的日子，充滿著關愛、溫暖、希望與祝福。

在這個特別的日子，人們總期望那位身穿紅袍、頭戴紅帽的白鬍子老頭，將載滿美好祝福的糖果禮物，悄悄放進自己家裡......然而，這似乎只存在於童話之中，因為在現實中，送禮物的“上帝”，要麼是自己，要麼是與自己相關的人。

不過，有一項財務安排，卻能扮演這個“上帝”的角色，讓你的生活時刻充滿著安心、溫暖與祝福，這就是保險。

在風險與機遇並存的現實生活中，希望與厄運同行，而保險是人們抵禦風險、 戰勝厄運的最佳方法，特別對中老年群體而言，保險就是最強“護身符”。

如今這社會，嚴重患上了各種“恐高症”：高房價、高物價、高水平、高質量、高成本......還有較多的風險與不確定性，讓追去美好生活的人們，容易患上“焦慮症”，特別是中年危機下的80後群體，容易感覺身心疲憊、難以安心，總覺得還有後顧之憂。

今天，我們就一起來探討「如何用保險解決事業的“後顧之憂”？」，讓疲憊的你，能稍微卸下那麼一點點心裡的重擔，去釋放出一個更好的自己。

80後的職業危機，殘酷得直戳人心

在這個“前浪”翻滾，“後浪”追趕的時代，80後似乎是最為尷尬的一代，總是慢半拍地踩在時代的末尾。

一面踏不上前浪的紅利，一面還要被洶湧澎湃的後浪追趕；

一面承受著上有老下有小的家庭壓力，一面還要頂著稀疏的頭髮，在職場裡與年輕人PK體力……

曾經年少時的意氣風發，對未來美好的憧憬與遐想，都在生活重壓的褶皺裡，漸漸褪色......而席捲我們的，是越來越短的職場通道，越來越窄的擇業空間......如此被擠在中間的夾縫裡，80後快透不過氣來了。

如今，在國內網際網路行業存在一個共識：“網際網路不需要中年人，35歲以後要是混不到高管位置就等著被自動最佳化。”

這雖然沒有具體的明文規定，但是大多數人對35歲還是相當恐慌，人到中年要供的有很多，但是一旦被優化了，這些該怎麼辦？

特別是今年，在疫情的嚴重衝擊下，裁員、降薪、凍薪的企業不在少數。

據介面資料不完全統計，截至4月10日，全球已至少有200多家知名公司進行了近300次裁員。科技、網際網路、餐飲、住宿、文娛、傳媒、零售等行業都成了裁員的重災區。

面對種種職業風險，有些人剛過30歲就開始焦慮，還不到40歲就要面臨失業的風險，再想到家裡孩子年幼、父母年邁，更是一夜一夜煩躁、焦慮得睡不著覺。

更有甚者，如中興42歲員工歐某，因為遭遇裁員，無法接受這一變數，直接縱身一跳，拋下了2歲的女兒、9歲的兒子、年邁的父母和愛他的妻子，用最慘烈的方式結束了這一尷尬的境遇。

種種悲劇和不測的風險，都讓正值中年的80後群體疲憊又無奈，除了拼盡全力，似乎沒有其他更好的選擇。

難道就此罷休和認命嗎？不，我們要做生活的強者，要用實力和智慧碾壓苦難和挫折，要想改變“果實”，得從“果實”的改變開始。

保險：家庭資產配置與風險管理的基石

對80後而言，身體風險與失業風險，是目前最迫切要防範的。

一. 應對身體風險的“四大金剛”

首先，人身保險的基礎保障一定要有。因為，身體是革命的本錢，更是是奮鬥的最大的資本。雖然大部分80後都有了一定的儲蓄和資產，但對一旦身體垮掉了，你不但沒有了收入，還會把前期奮鬥多年積攢的財富通通交給醫院，這是多麼痛的惋惜啊！

為避免“因病返貧”的悲劇，我們要請出人身保險的“四大金剛”——醫療險、重疾險、意外險和壽險。

其中，醫療險主要用來解決我們的醫療費用支出問題，它和醫保一樣，可以管我們的看病報銷，但它只能解決掉你看病花的錢，因病導致的收入損失就沒辦法保障了。

所以還需要配置重疾險，因為一般人罹患重疾後，會有3-5年的失能期，這段時間沒辦法繼續工作掙錢，但家裡的支出卻一樣不少，房貸、學費、老人贍養費……全都等著交，故需要配置一份重疾險，用重疾險賠給我們的錢，來彌補這部分收入損失。

可以說，醫療和重疾就像是一對好搭檔，一個保咱們往外花的錢，一個則保咱們往裡賺的錢。

意外險主要保障的是意外身故、意外傷殘、因意外看病住院等，例如跌倒摔傷、被狗咬傷、交通事故、旅行意外等等，這適用於經常外出旅遊或活動的人群，購買的是安心和舒心。

前面三種保險主要是解決我們個人的問題，如果選擇責任比較簡單的產品，幾千塊錢就能配齊保障了。

但大部分80後都還擔負著家庭經濟支柱的責任和壓力，為了讓我們的愛能夠一直延續和陪伴在家人左右，不因我們的離開而消逝，大部分人還會選擇給自己購買一份壽險。

壽險是以人的身故為賠償條件的一種保險。無論是因疾病身故、意外身故還是自然死亡，壽險都能賠付，當然有些壽險還保全殘責任。

對於家庭支柱來說，意義比較重要的壽險，就是定期壽險和終身壽險。特別是終身壽險，通常帶有更多的儲蓄性質，更適合經濟壓力沒那麼大的中產及高淨值家庭，做資產增值或者資產傳承用。

二. 應對失業風險的“保障神器”

對80後而且，除了應身體風險，避免因病、因意外而導致的大額花銷和收入斷流之外，還有一種收入斷流的風險不是身體帶來的，而是失業、降薪等職業風險帶來的。

隨著年齡漸長，人的體力和競爭力會有一定程度的下滑，如果要求一個不錯的薪酬，恐怕會被企業嫌棄而被迫失業，使得很多人不得不進行職業降級，比如做微商、賣保險、開專車、送外賣......

雖然在生活重壓下，懂得變通，能夠職業轉型也還不錯，但萬一被迫職業降級，沒了高收入怎麼辦？此時未來的子女教育和自己的養老都可能成為一個大問題。

應對這些擔憂和風險，我們最好提前準備。理財險中就有一種非常厲害的另類武器——年金，可以幫忙解決這類問題。年金險通常有三大神級防禦能力：

製表：金小鵲

總之，一代人有一代人的幸運，一也有一代人的痛苦。人的一生也不可能總是一帆風順。坎坷與挫折，就如一把達摩克利斯之劍，誰也不清楚它會在什麼時候降臨。

如今，80後已成長為社會中流砥柱，身負重壓，卻還要賣力前行。既然無法躲避這一切的風險，就索性把包袱扔給保險公司，自己也樂得輕裝前行，重獲新生，安享歲月靜好。