許多自認為優秀的人，一遇到些波折就產生了"懷才不遇"的想法，普遍牢騷滿腹，也會一副抑鬱不得志的樣子。

這種人有的是懷才不遇，因為客觀環境一時無法適應，"虎落平陽被犬欺，龍困淺灘遭蝦戲",但為了生活，又不得不屈就，所以痛苦不堪。"

難道有才的人都會這樣嗎？並不是的，雖然有時是千里馬無緣見伯樂，但大部分都是自己造成的。因為真的有才的人常自視甚高，看不起能力、學歷比他低的人，可社會上的事很複雜，並不是有才就可得其所哉 ——別人看不管你的傲氣，會想辦法修理你；至於上司，因為你的才幹威脅但他的生存，如果你不適度收斂，又怕別人不知道似的亂批評，那麼你的上司絕對會打壓你，不讓你出頭。

早年間在一個公司確實遇到這樣的實列，公司臺灣老闆，當官的是清一色臺灣佬，只有下面的部門小主管是內地的，一位朋友就是下面部門的主管，但他年輕氣盛，鋒芒畢露。很多上面經理都解決不了的技術問題他也能想辦法解決，確在人際關係裡不會拍馬屁，上面的人就越看越不順眼，於是總是想方設法整他。

在這裡想說的是遇到這種事，也就是我們現在人所說的智商情商問題，有了智商的同時也要把情商修煉好，強化自己的才幹的同時，也要營造更和諧的人際關係！