怎麼說呢，整體上是為了讓自己緩緩，不只是身體上的，更是精神上的。

因為，我發現，如果僅僅是寫國企內那些好的、壞的事情，把自己寫小了，特別是思維和格局寫小了。大家看到的，也僅僅是術，格局、視野、心情也會越來越小。

短期來看，好似有用，就類似新掌握excel的一個技能似的。長期來看，我們都會陷入一種迷失。對自我、對未來的迷失。

我想，大家最關注的，和我自己一直在經歷、一直在覆盤的應該差不多。

那就是，作為一個從小縣城出來的小鎮青年，到大城市上學、工作、生活，一步步是怎麼走過來的，有哪些得與失，在我們迷茫到深夜不能入睡、在我們焦慮到點燃一根又一根香菸時候，哪些東西能從我們腦海裡一閃而過，給我們提供解決困惑的思路。

本質上，為大家，也是為自己，梳理一下，覆盤一下，高質量輸出，我想，包括我自己在內的所有人，再次讀到時候也會有所感、有所悟、有所得。

有時候，我會跟我物件開玩笑，在某個“黃埔軍校”的國企中埋頭苦幹7年，抬頭看周邊同學，公務員的升官了，做生意的發財了，炒茅臺的牛逼了，做微商的財務自由了，甚至開菸酒店的同學也車釐子自由了。

那我收穫了什麼？在“黃埔軍校”從一名學生成長為了“教務處長”（中層領導），然後在離正處崗位最接近的時候，放棄了積累，從新開始。

是因為累、是因為出差、是因為由於空降了幾個領導不適應環境了等等，都是原因。

我要離職的時候，婉言謝絕了一把手的挽留，帶著很多人的不理解，甚至類似單位開出了更高的價碼，也沒有接受。

可能內心深處，是累了。

更是不甘心一輩子這樣。

人，總要經歷一些不同，人生才有滋味。

總待著一個圈子裡，集體無意識，會溫水煮青蛙，會逐步被精彩繽紛的世界甩在背後。

今天聊個工作中的小心得：

我之前給局級領導當過三年的秘書。

從剛開始在秘書處裡偶爾給領導寫寫邊邊角角的文字；到後面逐步寫一些工作總結、工作計劃的大稿；再到最後欽點給領導寫大會會議、重要彙報的個人講話或發言。

一步步走來，其實秘書處裡，學歷比我好的、文采比我好的、做事兒比我靈活的，比比皆是。

但為什麼到最後，領導總是選擇我。

結合領導的片語之語、同事的看法和自己的總結，主要還是我的文字比較有思想，同時能把握好度。

有些時候，恰到好處地提出了讓人“眼前一亮”的觀點，但措施很務實、可執行；

有些時候，看似標題不新，但涉及敏感問題時，文字是準確的，處理的方法是有高度的；

有些時候，議而不決的長久問題，再提出來，放的位置比較準、語氣比較恰當。

以上，無意中符合了國有企業“穩中求進”的總基調，參會者聽來，也覺得領導講話有高度、有措施還接地氣、很真誠。

當然，我也是很真誠寫的。

所以，能屢屢得到領導首肯。

這個寫作能力，在我仕途發展上給了我一臂之力，也在領導圈、秘書圈、宣傳圈樹立了個人品牌。

再到後來，兼職了領導的生活秘書。

說是生活秘書，其實就是大秘，經常跟著領導去出差。

跟領匯出差注意什麼等，以後有空再聊。

今天想表達的是，上文我已經說了，我不是最靈活的，那為什麼領導喜歡帶我走。

說出來不好意思。

因為靈活的同事，總是把發生的問題、犯的錯誤提前處理的乾乾淨淨，不讓領導看出來。

而我，由於出身小鎮，總覺得要對領導“掏心窩子”，不能“瞞著領導”，我犯錯誤之後，如果這個事情可能影響後續工作，我會馬上主動承認錯誤，並將自己的解決方案彙報，請領導指示；如果不影響後續工作，我會先自己權衡解決，找最近時間裡領導方便聽此類彙報時候，主動溝通。

頭兩次，領導可能覺得我有點傻，還有異樣甚至不滿意的眼光；時間長了，領導發現我很可靠，用心做事，但不多事兒不多話，而且有突發情況能及時溝通，關鍵時候不會擅作主張，對我便更加倚重。

後面，在認真工作幾年之後，在領導大力推動下，我也有幸晉升。

其實，最後關鍵就是想跟大家說：在領導身邊，不妨做個傻子。

傻傻的工作，傻傻的奉獻，不爭不搶。

因為我自己在領導崗位上幹過，其實每個人的能力、狀態、性格，從上看看得很清楚。

我自己最關心的，不是那種跳來跳去、邀功請賞的人，是那種坐的住能幹活、穩得住不爭功的人，這樣的人，培養起來，才能立得住。

也很懂感恩。