這世上有這麼一類人，唸書的時候按部就班，初中高中啥都不想，默默考了大學，可能考的也還不錯，選專業要麼聽父母，要麼是從眾，這也無所謂，但是對於未來一無所知，也沒想過。

接著大學依然按部就班，上課聽講下課作業，平時輕鬆考前惡補，沒想過拿獎，沒熱愛過專業，沒做過實習，沒主動去試著嘗試點專案，哪怕連最普通的自學都沒做過，就這麼稀裡糊塗的混了三四年。

快畢業覺得社會恐懼工作難找，於是又認為這是學歷還不夠高的問題，於是又去考了研，付出了微不足道的努力，就陷入到膚淺的自我感動中，人云亦云的認為這樣的成績能改善自己糟糕的現狀，卻不知道這不過是把別人的及格線當作自己的最高成績，等畢業後還是照樣傻眼，一樣屁也不是。

這些人還有幾個共同點：

喜歡錢，卻又不清楚自己的事業興趣點在哪。

想高層次，卻又缺乏對社會的基本認知。

想過好日子，可是連明確清楚的目標都沒有。

老實說，這種想法，對年輕人來說，都挺危險的。

接觸過不少這樣的人，有的背景好，有的背景差，共同點都是：不知道自己能做什麼事兒，不知道自己能力匹配點在哪，也不知道自己喜歡什麼，目標是哪個行業什麼公司，但是，我就是喜歡錢，就是想要個好日子。

這些人工作以後，有個最大的共性：容易苟且。

也就是說，其實他們自己並沒有自以為的那樣有毅力，也沒有自以為的對金錢和成功有足夠的渴望，哪怕是因為背景好，朦朦朧朧進了畢業生所推崇的什麼寶潔百威之類的高大上的公司，不出三年，工作成績職業前景保管爛的跟什麼一樣，和小夥伴們一比，差的天差地遠。

三個傻瓜裡面說過追求卓越，成功就會來追隨你，您還先別笑，起碼我個人是堅信不疑這點——大凡能做出點事情來的人，除非是運氣特別好的投機倒把的，大部分人不是說不愛金錢，而是說，他們的事業心，都特別具體而且清晰。

換言之，他們是很愛錢，但是他們都有很明確的事業追求，清楚的明白自己要做什麼事兒，做到什麼程度，達成什麼樣的影響力——隨便去看看國外什麼CEO的演講，如果沒有對自己事業的基本熱愛，他們不可能在工作中琢磨那麼多事兒，把自己工作打磨成精品，更不會在演講時候對自己工作侃侃而談，提出那麼多經驗心得。

只是特別喜歡錢的小朋友，那基本上工作一段時間後，工作的狀態就是苟且二字，原因很簡單——畢業生渴望錢沒錯，誰工作不是為了錢，可是這類人自己可能都沒想過，多少錢是所謂的高薪？剛畢業要拿到多少錢合適？畢業一年了多少錢合適？畢業三年了又多少是高薪？畢業5年了拿多少合適？甚至畢業10年後您覺得什麼樣收入才滿意？為了如此我需要做什麼準備，哪些能力需要鍛鍊，哪些機會會適合我？如此這般清楚的長期規劃，我覺得是“沒有事業目標可是特別想要進入上層階級喜歡錢”的畢業生不可能會有的。

另外，人都有好逸惡勞之本性，表面嚷著很愛錢的，等你月薪真過一萬或者兩萬了，也就會發現生活質量都差不多了，沒必要再去怎麼努力認真了，工作也定然不會像以前那麼認真，自然而然也就懈怠了，這幾乎是個必然規律，沒人能逃脫。

唯有強烈的事業心可沖淡好逸惡勞這一惡習。

我個人建議“愛錢、沒事業目標、對上流社會憧憬”的小朋友，選擇工作時候最好能實際一點，以求穩定為首要原則，公務員，老師，國企的普通員工是優選。真進了什麼什麼大公司，什麼什麼好企業，這種盲目的憧憬會非常要人命，除了當炮灰以外，發揮不了什麼作用，出了事兒死都不知道怎麼死的。

對於容易感覺迷茫，熱愛錢又缺乏明確事業目標的人。

進體制內是唯一優解。