181 別人的建議不管好與壞，只要被採納了就應該回報或者表揚別人，哪怕後來的結果是徒勞無功的，也是自己的選擇，怨不得別人，該獎的還是要將，而不是收回或者懲罰別人！

解論：我們很多人，在接受了別人的建議之後，並且採納應用之後，往往有了效果才會表揚別人的，很多時候，當採用了別人的建議之後，沒有產生什麼大的效果，往往都是離不了的責備別人，甚至，有的時候還把責任推到別人的身上，讓別人去承擔，往往我們社會貪婪的企業家往往這樣的很多，甚至還有一些企業家採用了別人的建議發了財之後，往往把別人的建議忘了都有，比如，在歷史上的大明功臣張居正，張居正的萬曆新政把明朝的經濟搞上去了，可是，萬曆長大了，有權了，就把張居正一家來個抄家的命運，看能不能炒出個什麼自己所需要的財富來，同樣的，在現實的企業中，有的人把公司的經濟搞上去了，可是公司缺忘記了別人，可見，我們很多企業家的人心是多麼的貪婪無知啊！很多企業都求什麼突破，要有什麼創新，都想從員工那裡共同討論，做出什麼好的企業策略，可是，很多企業都是沒有什麼明確的的表態的，我的建議被採納了，公司應該怎麼獎勵我，同時，建議採納之後，又有誰去承擔責任呢，是公司承擔還是建議人承擔，都是沒有明確的，往往好的公司，對建議人的建議都是安排他到相應的職務，讓他執行他的建議，執行他的策略，這樣下來，如果是出了什麼問題，往往不是要別人承擔嗎！這就造成了很多公司的員工看見公司有什麼問題，都是裝什麼傻子，裝作不知道，即使有什麼想法，也是不說的，到時後，出了問題找我，如果是發了財，可能就忘了我，這樣，很多人才是被社會企業的這種現狀給埋沒了，從而白白失去自己身邊的人才！

因此，我們就要明確，別人的建議不管好與壞，只要被採納了就應該回報或者表揚別人，哪怕後來的結果是徒勞無功的，也是自己的選擇，怨不得別人，該獎的還是要將，而不是收回或者懲罰別人，這樣，才能使別人大膽的為自己發言，從而給別人一個施展才華的機會，同時，也可以增加自己在社會中的作用，創造更多的社會財富，從而才有機會創造社會幸福燦爛輝煌的明天以及未來！