有時候，別太努力，才是對自己負責任。

有很多人可能會不理解，畢竟在大家心中，努力才能發家致富，努力才能實現自我的價值。在這裡，我需要宣告一下，我並不是勸大家徹底別努力，只是想說，需要選擇性的努力。

一、為什麼有時候努力會作用不大

首先，有一些努力，並不會給你帶來實質性的幫助

就算你再怎麼努力，也不可能超過所有人。在這個世界上，總會有人比你更努力，更渴望成功。

你可以比別人更努力，每天加班到凌晨12點，甚至更久。但你別一位，這樣就比別人更努力了，可能其他人比你更努力，每天加班到凌晨一兩點。就算你比別人多努力了一兩小時，這對你並沒有實質性的幫助。

相反，長時間的加班，還可能帶來身體上的毛病，得不償失。

其次，時運不到，再怎麼努力也沒用

假設有兩個高中生——A和B，他們的天賦、成績和努力程度完全一樣，但是A在參加高考的時候拉肚子，結果高考分數比B少了50分。B上了清華北大，而A只能上普通的985院校。

不管你信不信天命，天命就在那裡，左右搖擺。古人云，“時來天地皆同力，運去英雄不自由”，在不是做大事的時候，努力做大事，是很容易受傷的。

時運未到之時，不去為“爭一口氣”而撞南牆，往往是更對的選擇。

一個人能否成功，會受到天賦、運氣、能力等諸多因素的影響。在大事上面，尋常的努力是發揮不了多大作用的。

二、怎樣的努力才會更有價值

首先，有技巧的努力，讓自己更輕鬆

大多數情況下，我們的努力都會涉及到別人的利益或者感受，這時候過猛的努力會引來他人的嫉妒，甚至反感。

假如有一名大學剛畢業的學生——小王，他去了一家做醫療器械的企業做銷售，這家醫療器械企業每年的業績都非常好，銷售團隊的日子過得都非常舒服。小王因為剛畢業，有很大沖勁，每天都非常努力地拜訪客戶。兩個月後，領導銷售團隊季度會上表揚了小王，並要求所有銷售團隊都以小王為榜樣，努力為公司爭取更多的業績。那麼，以後，同事們將如何對待小王呢？肯定會逐步排擠他，想辦法讓他離開公司。

所以，如果你的努力，讓他人的利益受損，很有可能就會讓別人反感，遭受他人的排擠。

另外，在團隊合作的過程中，如果你太努力，結果跑得太快，別人想追都追不上。那麼，結果很有可能就是別人不追你了，坐在那兒看著，讓你一個人把事情做完。過猛的努力，還可能遭到別人的妒忌。

正確的努力姿勢應該是這樣的：

1、努力應該是不顯山露水的，你的所有努力，都別太張揚。

2、別努力得太功利，努力只是為了讓自己長本事，別摻雜其他目的。

3、沉下心去努力，確定方向之後，別動不動抬頭看，集中精力去努力，好結果自然會來。

其次，在競爭不充分的領域努力，更容易成功

請大家思考一個問題，現在活躍的物理學家的“知名度”，為什麼都沒有愛因斯坦那一代人的大？

其實，現在活躍的物理學家的水平並不差，他們的知識水平和思考深度都遠超過愛因斯坦那一代人。之所以“知名度”沒那麼高，一方面是很多“低垂的果實”都已經被愛因斯坦那一代人摘了；另一方面是，現在物理學家太多了，現在的物理學是一個競爭充分的領域，在這樣的領域中的高手，不會有什麼個性化的、人無我有的絕招，大家知道的都差不多，出名自然也就難了。

所以，給大家的建議是：

1、儘可能去一個新興的領域。領域不成熟，競爭不激烈，自由度也就更大。

2、如果非要進入一個成熟的領域，那麼就尊重這個領域的規律，別隨意標新立異，這也是為什麼現在手機樣式都差不多的原因。

3、時運未到時，需要獲得某個細分領域最多的知識和最高的智慧，歸納總結出自己的特性。

4、時運到時，以最快速、最迅猛的方式速度佔據山頭，樹立旗杆。

最後，希望大家都能練就一身本事，在時運到時都能成就一番大事。