今天是2020的立冬，還有50多天就到了2021，這一年的時間過得真快的！似乎很久沒有寫月總結了。藉著地鐵通勤的時間，記載下這幾天在腦海裡的想法。

前幾天，吃完晚飯，在公司附近散步。一邊散步一邊回顧我的2020。2020已過去了300多天了，我不斷地問自己，2020我最難忘的事情是什麼？沒有！最開心的事情是什麼？沒有！最有成就感的事情是什麼？沒有！最難過的事情是什麼？沒有！！最……一剎那，我驚呆了，感覺我的2020渾水摸魚過了，白活了300多天。

回憶起我的2020這300多天，我還真虛度光陰了。想辭職的念頭在腦海裡閃了幾百上萬次，卻沒有為此做出任何的改變；元旦下的flag幾乎都沒有完成，想學習成長的東西也還沒有行動；錢沒賺到，能力也沒提升，想做的事也沒有做到，一天天的我都幹嘛去了？每天的日記寫得最多的是，我今天很不開心，很喪，好累阿。我常自以為我很厲害，每次與家人相聚就在吐槽我家人這個不行那個不行，要這樣這樣做才行，只有聽我的才是對的，而我還常給他們製造麻煩；經常與同事抱怨這個不好那個不好，還抱怨團隊沒有活力，互動很少，而我卻沒有為此做出任何一點點的改變……我黃海燕怎麼活成了一個這個鬼樣子了！這是我所認識的黃海燕嗎？剩下的這些日子，我還可以做些什麼，改變目前的狀態呢？

因此，我決定我不能再做一個袖手旁觀的人，我要做一個參與者，做一個負責任的人，用我的行動去影響身邊的人。我所在的一個團隊，星火班，去年剛來公司的我，看到有這麼一群人，一起打掃除，一起聚餐，一起參加各種團建，徒步，那時的我很羨慕他們，在今年年初我就想，我一定要成為他們中的一員。在4月25日，我光榮地成為了其中一員。然而，到現在，我似乎變成了一個打卡機器人。因為在這個群，我一天只說2次話，一次是上午的發願，一次是晚上的總結。我曾經多次與其他同事抱怨我們間的互動，溝通太少了，也沒有什麼團建活動的。而我做了些什麼？於是為了增加團隊間的溝通，我發起了讀書分享的建議，而且我是第一個踐行的人，也私下找了好幾個要好的同事做託，陸陸續續有好幾個人支援了我的想法，也跟著踐行了，而且還影響了其他的同事。同時，我主動去關注平常很少發動態的同事，去了解他是不是遇到了什麼困難，我們如何幫助他，這樣整個團隊的氛圍漸漸地活躍了起來，不再是以前那種沒有感情的打卡機器人。接下來，我策劃了團隊一起去探望在家坐月子的同事，時間禮物都聯絡好了，相信這次將是我們敞開心扉的一次團建。真心體會到，想讓別人能做到，自己先去做，而不是一張嘴喋喋不休。