#2021開年演講#方向很重要，選擇不對努力白費！

工作中有時候明明看到一個人很努力，卻始終無法取得想要的結果，不是他不夠努力，而是他選擇了錯誤的方向，註定了他無論如何努力都不可能達到目標。老闆要的是結果，至於努力的過程:沒有人有那麼多時間盯著你如何做事，你只要找對方向，並努力工作達成目標即可。你做出來的成績，在老闆眼裡就是你努力的證明。

這個世界上除了極少數特別聰明的人之外，大部分都是普通人。在這群普通人裡沒有誰比你聰明多少倍，他之所以位置比你高業績比你好，是因為他選對了方向，併為之付出努力奮鬥的時間和動力是你看不到的。當你選對了方向，並願意時刻保持熱情，投入比別人更多的精力，你一樣可以做出更好的成績。

人每天都在做出選擇，吃飯要選自己喜歡的，工作又選更容易達成且出成績的，學習都要選從易到難的，買衣服選更好看價格合適的，買房子選採光好安靜的地方等等，這些都是正確的方向，很容易達到，並能使你保持心情愉悅，在接下來的工作和生活中有更多的動力去奮鬥。

在當今快節奏的社會里，並不缺少工作。為什麼還有那麼多人抱怨找不到工作？其實不是他們找不到工作，而是他們沒有方向，今天這個不合適，換！過幾天又找一個，感覺還是不對胃，接著換！換來換去發現大多數工作都差不多。這時候不僅不去思考自己究竟適合什麼樣的工作，反而覺得工作太差了，始終不是自己想要的。那麼他們會陷入死迴圈，找工作☞不合適☞換☞接著找☞還是不合適☞接著換。時間都浪費在找工作和換工作上了，一天天一年年的，要不了三年，這些人就廢掉了。他們始終是認為工作不理想，從沒想過自己的方向對嗎？

有對比才有差距，另外一群人就不一樣了，找工作發現不合適，他們會思考是否自己的方向不對，並很快的調整方向，併為之付出行動。在對的方向上努力，很容易就會出成績。老闆看在眼裡，升職加薪。而這些待遇能否留住這群人還要看公司是否有合理的規劃，能不能帶給他們更多的學習機會。一旦他們覺得公司不能帶來新的成長，那麼跳槽是遲早的事。畢竟好多公司更喜歡用有經驗又願意努力學習新技能的員工。有能力跳槽的人，那待遇再差也不會比老東家差到哪裡去。所以現在好多公司為了留住員工，當自己的公司不能帶來更多的學習機會時候，他願意花錢請人給你培訓，只為留住優秀人才，比如我們公司。