“少壯不努力，老來賣手機”，隨著年齡的增加，最終我們活成了自己以前討厭的那個人，喜歡說教，喜歡干涉年輕人的生活方式，於是誕生另一句話“不聽老人言，吃虧在眼前”

前段時間抖音裡面火了一句話“我要努力，我要奮鬥，當個大老闆，別墅靠大海，未來加油！”這句話很勵志，但是配上影片的那個場景就很諷刺，影片裡面一個20出頭的小夥子，頭髮雜亂，鬍鬚很長，衣衫襤褸，躺在同樣汙穢不堪的床上，說著這句話。很多人心中夢想浩瀚，現實卻是個懶漢。

年輕時候的我們都一樣，不喜歡聽長輩的說教，即使認同他們說的有道理，但實際上也做不到。我們也都如同抖音影片裡的那個人一樣，一邊心中充滿理想，一遍抱怨一身本事無法施展，記得剛剛出社會打工我奶奶，我姐姐強調最多的就是，要存錢，要存錢，那時候剛剛出來時候家人幫忙算了一下，一個月工資1200元，我不抽菸，包吃住，也沒有別的花銷，就給自己花500，一個月就能村700元，一年8400元，3年就是25200，誰知三年後我報名學咖啡師時候，還像姐姐借了4000元。沒有存一分錢，反而負債了。

16歲就出門打工，一直到22歲都是負債狀態，沒有存到錢。期間我有努力去節約花銷，也給自己辦銀行卡，強制儲蓄過，於事無補。直到22歲時我接觸了直銷，間接學習了很多影片，比如陳安之成功學，孫曉岐《問題就是答案》還要梁凱恩的《下一個奇蹟》演講，隨著知識的增加，堅定了我不想一直碌碌無為，一定要擺脫現狀的理想。以前上網打遊戲，上班都偷摸翻牆出去也要打遊戲，後來覺得遊戲沒意思，按照成功學裡面的，培養自己強制學習的習慣，一開始做不到，但是慢慢的發現了學習看書瞭解新鮮事物也是一件有趣的事情。

所學知識裡面有一個道理，交朋友要教有用的朋友，要向上交朋友，就是跟比你厲害的人做朋友，要知道跟著蒼蠅只能找到廁所，跟著酒鬼只能教會你喝酒，只有跟著賺錢多的，知識閱歷比你豐富的才能讓自己成長，直銷裡面常講的一個故事就是，李嘉誠的一個司機，有一天退休後李嘉誠要給他一輛車一套房子，但是司機婉言拒絕了，他司機說：“老闆，跟你這些年，你投資房地產時，我也跟著投了點，看好的某個專案，我也跟著研究，所以現在我也賺了不少錢，這些都是老闆讓我賺到的，所以那還敢要老闆的車啊。透過懂得這些知識，我也慢慢疏遠了酒肉朋友，也不去做無用的社交了。

22歲那一年，我發現自己到年底居然有剩餘的錢了，而且借的錢都還清了，從那時候起到現在的30歲，我沒有再負債過，一方面是因為養成了閱讀學習的習慣，讓自己在職場上也升值加薪了，另一方面是隨著結交的厲害的朋友越多，他們帶給我了一些新的想法，和新的習慣，總結一句話，你的時間花在哪裡，你的收穫就會在哪裡。

要好好學習，不要再打遊戲了，要存錢，這些話相信年輕的夥伴聽得很多吧，我現在就常常掛在嘴邊，每到15號發工資我就會給屬下的夥伴說一遍，每次聚餐也說我的一些經歷和故事，大致也是啟發他們，別玩王者榮耀了，多學習看書吧！我成為了以前我討厭的那種人，包括寫今天這篇文章也是試圖想點醒某些迷路人，可透過這些年總結的經驗來看，教育是有機率性的，一個班60個學生同樣的老師，只有幾個成才的，我管理的餐廳20幾個服務員，最終能混上主管的也就那麼兩個。

什麼樣的人最容易成為領導呢？

1、簡單聽話照著做，領導喜歡這樣的員工，你這樣做最容易獲得領導的喜愛，能做好下屬一定能成為優秀的領導，因為好領導都是從基層一步一個腳印幹起來的，空談誤國，實幹興邦。我常常後悔，那時候沒有聽老師的話好好學習，沒有聽姐姐的話好好存錢，沒有聽領導的話，好好上班，把他安排的活做好。人都是趨利的，尤其是短期利益，比如所有員工都閒著，我唯獨讓你把桌子的衛生擦一擦，擦完馬上可以領10塊錢。你會願意做，而且其他員工大部分都願意做，但是如果什麼報酬都沒有，或者許諾你多幹這樣的事情，以後會升值當領導。其他人閒著唯獨讓你幹，你可能幹了，但是心理是不平衡的，嘴上會罵罵咧咧的。但也不是絕對的，有少數人就不會，他認為多幹少幹又累不死人。簡單聽話照著做，並不是那麼容易的，尤其是當讓做一些髒活累活，或者是在別人不幹只讓你乾的時候。

2、不計較小利益，馬雲說過，糾結於小錢的人永遠掙不了大錢。我給你獎勵了100元，你卻在我少給了5塊錢這件事兒上糾結。昨天一個員工在店裡吃飯應該要打折的，由於收銀員疏忽沒有打折，算起來損失了24塊錢，跑來找我了，我給她了。但從此在我這裡留下了不好的印象，如果是選領導，我肯定不會選她了。領導很多時候做決策，都需要考慮大家的利益，比如做了領導之後才知道，休假都是等員工把日子挑選後，還能安排自己就休，安排不了就不休了。公司經營困難，資金不夠，先發員工工資，領導的先欠著。出了什麼事，處罰都是從領導開始。西紅柿首富最後教給大家一個道理，只有捨棄了300億，才能繼承300億。我在現實中也遇到了一個類似西紅柿首富里面的經歷，有一次過年公司給員工發紅包，由我來擬定紅包人員數量金額。我把所有員工都報上去了，也都填寫了根據日常表現工齡等，應該給發多少錢。唯獨到我自己時我留了空白。一方面是我覺得該年度自己工作做得還有瑕疵，而且經營盈利也沒達標，我就不要這個年終獎了。發紅包那天，其他店領導填了5000就發了5000，有的填3000就發了3000。我留空白，但是我得了12000元。

3、時刻充電，想做領導的人，思想驅動行為，行為決定結果，22歲以前我過得迷迷糊糊，因為腦袋裡面沒有相應的想法，我沒有想過要改變現狀，所以無法思想驅動行為。有了想法後才有了相應的行動，還是員工的時候，就自學了excel表格，後來學習了PS，雞湯文章不斷看，書買了很多，影片也看了很多，人笨，量取勝。雜七雜八看了很多，你總會懂得比別人多，一個小的團隊也就是幾十個人，你只有鶴立獨行，別人都去網咖時，你去書店了，別人都在王者時，你在研究管理學，你把時間花在哪裡了，你的收穫就在那裡。

道理還有很多，靠一篇文章也普及不完，就算一篇文章寫完，看完也記不住，因此不要著急，厚積薄發，一點一滴積累，最怕的就是遇事三分熱，看完熱血沸騰，勵志從新做人，明天一覺醒來，繼續昏昏沉沉。