理想很豐滿，現實很骨感。所以不言而喻：對一般人來說都比較喜歡肉，而不喜歡骨頭。與豐盈感對比，幾乎不會有人喜歡病態的瘦弱。但是婆婆挑未來的兒媳婦，會覺得太瘦或者太胖都會影響下一代。

這是為什麼呢？因為太瘦了看上去就不健康，太胖了會影響身體的很多指標，而且肥胖的人更容易嗜睡。

倘若將一家企業比作一個人。骨頭是框架，肉是內在的細節。一個過於精瘦的企業，一定是徒有架構，沒有實際內容的，如同一個營養不良的人，一陣風就可以颳倒。一個過於油膩肉感的組織，一定會如同有贅肉的人一樣，看上去拖沓、慵懶，沒有活力與朝氣。

自古以來大家都知道有句話叫做：做人要有骨氣。骨代表了一個人的精神和氣節。骨氣對於一個人來說是非常重要的，骨頭是基礎，才有肉的存在空間。一個人的精神長存，才有了實實在在的體型！用魯迅的話來講就是：有些人活著，他已經死了；有些人死了，但他永遠活著！

所以，一家企業如同人的成長一樣，先要補鈣，長高，把做人的基本架子培養紮實。搭建起企業的框架、流程，然後各類細節的運轉方式才能執行。沒有框架，就沒有辦法運轉細節。好比一個優良的骨架，沒有合適的肌肉含量，脂肪含量，水分含量這個人也不是一個健康的狀態。

所以，其實每一家企業之初對於企業框架的搭建是至關重要的。而一個企業要達到健康可持續發展的狀態，對骨架的橫向培養也是相當重要的。這個橫向發展，是一個人長肉的時候，亦如同企業專案分支的增加，如果雜亂無章，很快就會變成一身贅肉。如果精心“進食”，人和企業又怎麼會呈現出不健康的“體態”。

也許我說的過於複雜，那麼單從吃的角度來講，肉看著香而且吃著有感覺、還耐飢；骨頭看著就不解饞，只能熬湯。可是，肉吃多了會膩、還會引起脂肪增加；骨頭可以熬湯，骨髓亦有營養。兩者各有各的優點！

骨頭和肉是相互結合的，只有骨頭給人第一反應是“瘦”，沒有營養；只有肉給人第一反應是“胖”，沒有精氣神。只有把兩者相互結合，既有骨頭，也有肉，才能達到最優的效果，“骨頭”配上合適的“肉”就是“健康”！

不管是人和還是企業，都要注重骨和肉的最優結合，這樣才能健康的發展！