2021年已經開工，依然記得看了邏輯思維羅胖的“時間的朋友”度過的2020年最後一刻（建議大家到得到APP上去觀看），在那一刻我從未如此安靜，陪伴我的只有久違的一杯清茶，自覺地進入沉思，也不知道過了多久，腦中不斷重複的就是“長大以後，不容易，但奮鬥不需要理由！ ”。

我相信其實每一個人都有孤獨的時候，儘管人和人之間的聯絡越來越容易，但海量的碎片資訊，推動不斷翻新的變化，每時每刻都讓我們措手不及，在這樣的時代，每個人的必須面對的就是，抗拒被迫自省及思維迭代才能生存的焦慮，而這件事情只有每個人獨自面對，這個時代奮鬥的主旋律只有自己去譜寫。

2021年對於我們來講是元年，這一年將決定未來的很多年，我一直在思考，我們在做一件什麼樣的事，又如何評判這件事的意義。

回顧的2020年所做的很多事，有疫情壓力下投機取巧的偷笑、有結果不如人意的沮喪、有對未來不知所以的惶恐、也有彷徨後毅然決然地堅持等等，但到今天這個時刻，我越來越堅信，無論經歷如何的艱難，我們所選擇的方向是正確的。

我們是幸運的，因為中國消費升級的大背景給了我們發展的土壤，因為萬物互聯的技術普及給了我們快速成長的機會，因為我們每一個人都腳踏實地的奮鬥意識給了我們進步的基因，因為合作伙伴的認真嚴謹給了我們勇於堅持的保證等等。

我們又是不幸的，因為使用者需求快速而多變的演化讓我們的自我培育更如履薄冰，因為追求更自由化的人性需求對我們組織文化的要求更包容開放，因為多維度商業模式的相容越來越難對於我們的管理體系的要求更細分並充滿彈性，因為所有行業接入網際網路的必然宿命對我們的營銷策略要求更開闊腦洞等等。

但無論幸運還是不幸，我們沒有躲避的可能，只有擁抱一顆勇敢的心，直面一切問題，在這個時代真正需要解決的問題越來越依靠人本身，而非人之外的東西，因為在這個世界的很多問題都已經透過人之外的因素得到解決，留給我們只有那些需要人來解決的事，這是我們的宿命，也是我們的機會。

回到我們在一起的價值，我在設想這樣一個場景，有這樣一個組織，她沒有一層不變的規則，卻一直堅守一個共同認知的原則，每個人在這個體系內都是自由的，但又是勇於擔當和直面困難，每個人在這個體系內是相對獨立的，但又能夠將資源及能力充分互補，總之，這個組織沒有老大，沒有老闆，只有不斷迭代的個體共同推動的命運共同體，這個組織文化將給每一個人創造源源不斷的物質價值，也會給每一個人提供源遠流長的文化認同，是否在世俗意義上的在一起已經不重要，重要的是我們認同的價值觀會一直為我們自己以及我們所影響的人做出傑出的榜樣和指引。

2021年開始了，在中國這樣一個令人羨慕的發展趨勢下，我們沒有理由不去奮鬥，不去不斷的直面需要迭代的自己，不去透過每一個個體最大可能的努力，建立人和人之間最大的協同，提高物質世界的整合效率，更新精神世界的價值體系，借用李嘉誠先生的一句話“建立自我、追求無我”來共勉。

我們每一個人都不完美，但由每一個不完美的人構成的組織才有機會做成完美的事，對未來的不確定性，對於每一個個體都是災難，但對於一個高效協同的組織，就是機會，讓我們在2021年一起無畏災難，把握機會！