現在網上有一句非常熱門的話，這句話是：懂了很多道理，卻過不好這一生。很多人看到這句話就會感慨，有時候還會感覺到無奈，為什麼會這樣呢？

因為這句話，引發了很多人的消極，覺得懂得道理再多，卻過不好這一生，那麼幹脆就不去懂了，隨波逐流，麻痺自己，過一天是一天。

實際上，之所以懂得很多道理，卻過不好這一生，原因有3點，如果你不懂這3點，那麼你所謂懂的這些道理，一文不值。

01

道理的使用需要價值觀為依託

很多人覺得，這個道理我只要懂了，那麼我就能夠在生活中運用，那麼我的生活就會得到改變。這種觀點是錯誤的，這也是導致，為什麼懂得很多道理卻過不好這一生的重要原因。

如果你沒有價值觀為依託，很多道理，你覺得自己懂了，但是你恰恰用不出來。舉一個例子，在職場上，你和其他同事競爭某個崗位，你如果背後說這個同事壞話，就可以打敗他，獲得這個崗位，你能幹得出來嗎？

實際上很多人是幹不出來的。當然，這只是舉得一個例子，現實生活中，類似的情況還有很多，真正面臨機會或者抉擇的時候，你只會按照你原有的價值觀來抉擇，原有的價值觀，不會讓你選擇你看到過的這些道理。

所以，為什麼說，夜裡想了千條路，白天醒來走老路？就是因為你價值觀沒改，你想的再多，你現在的價值觀不匹配，你用不出來這些手段。用不出來，自然也就無法改變你的生活。

再舉一個例子，比如大街上看到一美女，你敢去搭訕嗎？你不敢，你糾結，緊張，你之所以這樣，就是你的價值觀不到位，你做不出搭訕的動作。即便你知道，搭訕了，可能就會認識這個美女，可能她就會成為你女朋友，但是你現在的價值觀卻讓你不敢去行動。

02

有些道理是錯誤的

很多所謂道理，你看上去感覺很有道理，也很對，但恰恰這些所謂道理，都是毒雞湯，都是再給你挖坑。

舉個例子，在職場上，很多人會告訴你，你要勤勞肯幹，你要正職，要行得端，做得正，這樣才能夠得到領導賞識，如果一個公司不提拔那些肯幹活，又善良的員工，就得不到發展。

這種道理真實害人不淺。公司是幹什麼的？公司是賺錢的地方，人家不賺錢，要你有什麼用？核心的不是你素質多高，你多正直，核心的是你能為公司掙多少錢，就算你這個人素質不怎麼樣，只要你能夠為公司掙錢，能夠滿足領導的需要，你就能夠獲得升職加薪的機會。

很多人對這種狀況不理解，甚至謾罵，有用嗎？你再痛恨，事實就是這樣，規律就是如此，人家的公司還好好的，甚至越做越大，而你只會被自己情緒所左右，越混越差。

03

道理需要細節

很多道理，也只是道理，沒有任何細節，你覺得很有用，很高大上，然而實際上卻根本沒有任何用處。

舉一個例子，夫妻雙方要相互包容，相互理解，才能夠和諧生活。看到這個道理，你感覺如何？是不是感覺太對了，太正確了，就是這樣。但是然後呢？你知道怎麼樣去相互包容，怎麼才算相互理解？具體哪些事情可以相互理解，相互包容，哪些必須堅持原則？

你不懂，你也不知道，所以，當夫妻兩個人面對問題，你總是爭吵，卻無法改變這種狀況。

有了細節，有了具體操作，你才能夠再遇到這類問題的時候，知道自己該怎麼辦。依著葫蘆畫瓢，即便你不能夠圓滿處理，你也能夠處理到六七分的水平。而你只懂得道理，到最後你還是隻懂道理，不知道具體怎麼做。

所以，道理不能夠只看道理，而是看有沒有具體案例，具體操作細節，如果這個道理有這些細節，那麼就是有效的道理，否則，只給你講故事，給你美好前景的道理，都是毒雞湯。