一限制性信念

信念是什麼？信念就是我們信以為真的念頭。我們的世界是由我們所相信的而形成的。

限制性信念是給我們帶來負面感受，並且因此而備受打擊，讓我們情緒低落甚至降低行動力的認知。例如我很想成功，可是我不可能有這樣好的運氣。這件事情太難了，我沒有能力去辦到。成功只是屬於那些特別優秀的人的，我夠不優秀。限制性信念影響我們的意願度，行動力和信心。

想要擁有幸福的人生，我們要突破限制性的信念，改變認知。每天早晨5:15和我們一起學習《陽明心學》，用聖賢智慧來擴充套件我們的認知，提升我們的格局，開啟我們的心量，心變大了，事兒就小了。當我們對良知有了更高的渴望，我們就會用更高的道德標準來要求自己，行為做事更加穩重踏實，對待他人更加寬厚友好。

二缺乏清晰的目標

目標是行動的導航儀。沒有目的地的船駛到哪裡都只是暫時的停靠，漂泊不定。很多人終極一生庸庸碌碌，不知道他究竟想要什麼。這種人都不是一個具有著良好的擔當品質的人。

有擔當的人是以結果為導向，以效果為準則。對於一個有目標的人來講，你交給他任務，他就會可以把它具體量化的可實現並且達成一個非常良好的結果。而沒有目標感的人是草草了事應付的去做，最後完成了任務，但是依然不出結果。

有效目標的五個條件：

1具體的 2可以量化的 3可以實現的 4注重結果的 5有時間期限的

我們每天進行目標管理有一個特別好的工具“超聚焦配速表”，每天聚陣公會全體夥伴超聚焦工作18個小時，專注在最重要的一件或者是幾件事情上，全力以赴的把它們完成好。使用這個工具，讓我們的工作效率大大提升，一天完成了過去一週工作量。

三不懂得覆盤

不懂得覆盤，再努力也是白忙活。總結那些自己失敗，不幸福的經歷，是讓自己快速成長的最佳的途徑。

在這個快速變化的時代裡，沒有一套經驗或者模式是可以一勞永逸的。無論是組織或者是我們個體，都需要從過往的成功經驗或者失敗的經歷中覆盤總結出有用的經驗和教訓，制定新的方案，快速更迭。

我們每天用超聚焦工作法，歷經三個月，經過20多次的迭代，總結出了一套指導我們工作方法的實用的工具，就是上面提到的“超聚焦配速表”。

覆盤的三個關鍵點:1要點盤點事件,還原事實真相.2分析原因,找到本質問題3總結規律，反思經驗教訓 . 最好的覆盤結果就是形成一套行之有效的可操作性的工具。

不斷的覆盤，不斷的總結過往的經歷，才會成為可以汲取養分的沃土。

四馬虎了事

做事情馬馬虎虎，差不多的心態註定一生平庸。一顆忽心升起的時候我們會變得不堪大任，擔當不起那份責任，別人對我們也就不敢委以重用。

待人有忽略之心，沒有敏銳的覺察力和覺知力，無法去了解別人的真實需求，不能與對方同頻共振。

每天我們透過踐行一個小時的超聚焦掃除道，可以徹底地提升我們的覺察和覺知.透過掃除，在每個一個負責的區域認認真真，一絲不苟的完成清掃和清潔，讓我們能夠及時的查漏補缺，看到在掃除中的不足，從而快速進行彌補。把每一塊負責的區域都能夠打掃乾淨，做到凡事徹底，極致地去付出。也能夠讓我們放下了自己那顆傲慢心，變得更加謙虛謹慎，待人接物上也更加平和，樂意去付出。

今日話題，你認為是什麼障礙了你的幸福和成功呢？