漂泊還是航行，區別只是有沒有方向

卡內基曾經做過一個關於人生目標的調查，他發現世界上只有3%的人能夠有確定的目標，並且知道怎樣把目標落實。而另外97%的人，要麼根本沒有目標，要麼是目標不確定。十年之後，那3%的人都在各自的領域裡取得了相當大的成功，而剩下97%的人，除了年齡增長十歲之外，在工作、生活、個人成就上，幾乎沒有太大的起色。

原來沒有目標感，才是我們從普通走向卓越的根本原因，如果你對工作缺乏興趣，對未來沒有規劃，對生活感到迷茫，不知道意義在哪裡的時候，你可以讀一讀《目標感》整本書，作者威廉被譽為“影響世界的50位心裡學家”之一，他在書裡提出“在所有試圖理解年輕人，以便更好地促進年輕人健康發展的場合，目標仍是個邊緣性的話題。”

什麼是目標感？

目標感指的是在意識上知道自己真正想要的是什麼，並在行動上心無旁騖、朝它靠攏。一位大型網際網路企業創始人說，具有強烈“目標感”的人天生具有魅力，能夠吸引他人的追隨，這種人更有可能改變世界。根據目標感程度的不同，可以將人群分為四類：

疏離者：不採取任何積極努力去追逐目標，也不會表現出對目標的渴望。

空想者：會表達出關於他們想要實現目標的想法，但很少或幾乎不採取積極行動去實現這些想法。

淺嘗輒止者：經常從一項活動跳到另一項活動，對於這些活動和他們想要達成的人生目標之間的關聯性全無瞭解，很難在一個目標上保持專注投入。

目標明確者：很清楚地知道自己想要實現的是什麼，以及為什麼，並且採取了相應的行動去實現他們的抱負。

目標感的重要性

有人回答他說：那正好，我媽媽肯定會非常願意養我。這種回答讓他非常擔心。人們拖延逃避，更多的原因是優柔寡斷，而不是積極反思；更多是方向迷茫，而不是追逐明確目標；更多是矛盾心理，而不是內心堅定。缺乏目標感，機會就會轉瞬即逝，並可能由此產生自我懷疑和偏執。更可怕的是，有許多年輕人總是頻繁的跳槽，卻從不考慮工作，崗位之間的關聯；隨心所欲的生活，卻沒有想過隨心所欲的後果。只能到年紀大了之後才後悔，想要彌補，卻又力不從心了。

一個真正有目標感的人，他的方向是清晰的，他知道自己想要什麼，不要什麼，不會輕易向困難低頭，也不會輕易放棄。即使遇到困難，也會主動想辦法解決問題，不斷地調整自己做事的方法，直到克服困難，繼續前進。

當一個孩子有了目標感，他會更專注於自己未來的發展，而不會沉迷於電視和遊戲。當一個大人有了目標感，他會站在更高的角度上去看待眼前的利弊得失，不會因為一次工資的漲降，一次加班而隨便放棄一份工作。“目標感”在很大程度上影響我們追尋夢想的腳步和前進的速度。

《目標感》

作者: [美]威廉·戴蒙出版社: 國際文化出版公司副標題: 權威心理學家講透孩子的“理想教育”譯者: 張凌燕 / 成實ISBN: 9787512512481