所謂短視，就是看問題不夠長遠，總是侷限於眼前的蠅頭小利而看不見由於時間積累而帶來的複利或者紅利。

其實，短視行為，在我們的日常生活中、工作中、甚至感情裡面比比皆是。

其實，倒杯開水，半夜送份燒烤，這些都不是稀有的的場景，但我們的現實卻是有很多人，無論男女，偏偏對這種低成本的付出，感動的痛哭流涕、死去活來，這是感情裡的“短視”。

玩一局遊戲，刷半小時短影片，感覺到快樂無比，這是生活裡的短視。

計件工資就好好幹，月結工資就偷懶耍滑，這是工作上的短視。

經常被這種“短視行為”帶來的效果所打動的人群，可以定義為“低閾值”人群。他們特別喜歡這種“小恩小惠”，稍微一點點的蠅頭小利就能感動得動天地泣鬼神，卻看不清人生的坦蕩宏途。

短視會讓我們失去時間積累所帶來的“紅利和複利”

前一段時間和兒子聊天，發現上初中的兒子非常羨慕外賣、物流小哥的工作，他認為外賣、物流小哥的工作很是“瀟灑、自由”，騎著電的，穿梭在各個馬路、遊走在社群、樓道里、電梯裡。等候電梯的時候，還能盡情的玩會手機，

針對這一點，我及時糾正孩子對事情的看法。

首先，每個勞動者的人格都是值得尊重的，因為有了外賣、快遞小哥的付出，才有了我們現在方便而舒適的生活。

我和孩子做交流：“現在的物流小哥都很年輕，大概都在二三十歲左右吧，每個月幹好了都能掙個六七千或者七八千，勤快的還能更多一些，但是你有沒有想到，若干年之後，等他們五六十歲的時候，這個工作還能適合他們嗎？或者是他們將來的收入會因為年齡的增長而增加嗎？

回答是否定的，很顯然物流員工的收入是計件制的，根據派送快遞數量的多少來決定收入的。

再者，由於年齡的原因，物流這樣的體力勞動肯定就不適合大齡人群的他們了。

所以，這類勞動者是無法享受時間積累所帶來的的紅利或者複利的。

再比如醫生這個工作，它會隨著時間的推移，而醫術越來越高明，這樣他對於醫院的價值就會越來越大。而作為醫生自己價值的體現，自己的收入也會水漲船高。

所以，對於年輕人來說，短期可以做物流工作，長期來看，還要對未來的職業生涯有規劃。

短視會讓我們總停留在“小滿足”裡而不能自拔

所有人都知道，玩遊戲能很快讓人的心理有“遊戲滿足感”，因為玩遊戲馬上就可以感受到遊戲帶來的刺激。

而學習這樣的事情就成了“反饋滿足”非常緩慢的事情，我們學到的知識真正能給我們帶來收益，可能要若干年之後的事情了。

所以，包括很多成年人現在都沉浸在遊戲這樣的“小滿足”裡不能自拔，每天樂此不疲，對未來沒有構思、沒有規劃、虛度時日，不能自拔！

長遠思維就是培養自己身上的“稀缺”特性。

無論社會發展和進步到什麼階段，稀缺的才是珍貴的。

稀缺的人才、稀缺的資源、稀缺的平臺等等一切，它們的價值體現就是商業規律。

沒有對任何工作有任何歧視，只是每個人對自己的規劃和生活的要求不一樣，如果對自己有較高規劃和生活有美好的憧憬，很顯然一些簡單普通的工作是無法實現願望的。

今天的短視行為，可能成為明天無法逾越的鴻溝，也可能成為明天躲不掉的“雷”，所以從今天開始踐行，考慮問題，既要照顧眼前，還要考慮日後！

猶如生活，不要只貪圖眼前的苟且，還要有詩和遠方的憧憬。

工作不要只侷限與今天的工資，還要看到未來職業生涯的規劃。

情感，不要只看今天的奶茶和燒烤，還要看看對方身上有沒有可貴的商業思維，控制局面和情緒的能力，對方的談吐、知識面等等，這些才是人身上真正發光的東西，因為這些優點所耗成本極高，可遇而不可求！

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