一個職業好不好，有很多個評價角度，包括收入高低、收入穩定性、工作時長、工作強度、工作時間自由度、受人尊重等等。

鄉鎮是基層，是農村地區，能夠從事的職業比城市少很多，也沒有那麼多高科技的職業崗位。

我以珠三角邊沿鄉鎮的各職業情況進行多維度資料分析，結論是：

在鄉鎮過日子，請竭盡全力考進體制內吧！

評價維度解釋：

1.工作環境：農民的工作環境就是田間地頭，普工的工作環境就是車間，快遞員的工作環境就是各種道路。工作環境從差到好，分別給1~10分。

2.工作時長：就是每天的工作時長，工作時長最多的是普工、快遞員之類的。工作時長從多到少，分別給1~10分。

3.工作強度：這個也很好理解，可以簡單理解為辛苦程度，同樣是工作8小時，坐辦公室的文員肯定沒有建築工人那麼辛苦。工作強度從高到低，分別給1~10分。

5.收入穩定性：指每個月工資相差多少，有些職業，可能1月賺1萬，2月賺2千，但有些職業每個月收入都差不多。從最不穩定到最穩定，分別給1~10分。

6.收入可增長性：就是工資增長的天花板，比如體制內的工資，很穩定，但很難有大的增長，每一分錢的增長都需要經過各級層層研究決定，而企業家的收入增長天花板高很多。收入可增長性從低到高，分別給1~10分。

7.時間自由度：時間自由度跟工作時長有區別，是指工作時間的自主選擇權，一些職業有嚴格的考勤制度，有些職業則沒有，有些職業甚至不受考勤制度的制約，來一場說走就走的旅行，不存在時間問題。時間自由度從低到高，分別給1~10分。

8.受他人尊重：這個受他人尊重是指日常交往中的尊重，並不是指心底裡最深層次的尊重。有些職業，你心底裡看不起他，但交往的時候，你一樣會表現出很尊重他。受人尊重從低到高，分別給1~10分。

9.對他人的影響：某種程度上可以理解為對他人的威脅性，比如警察會對你的言行舉止有影響，交警會對你開車行為有很大約束，學校校長和教師會直接影響你孩子的學習，但農民，你不會擔心他對你有什麼影響。對他人的影響從低到高，分別給1~10分。

10.職業天花板：就是指這個職業能夠成長到什麼程度，有些職業是很難有大發展的，比如普工，比如快遞員等等，職業天花板從低到高，分別給1~10分。

結論：

從最終的得分排名來看，排在前三的職業都屬於職業的進階形態，不是想做就能做到的，其他排名靠前的基本都是體制內的職業，以教師、醫生、公務員、事業編制人員等為主，主要是因為鄉鎮基層的產業少，對應的職業也就少了。