說到“留守”，我們並不陌生，留守老人、留守兒童、留守婦女……指的是在“務工潮”“打工熱”的帶動下，農村青壯年勞動力大量轉移到城市，而農村老弱婦孺等群體由於種種原因仍留在村內的一種現象。

而隨著時代變遷，“粘小”又成了新動向，越來越多的老年人希望子女留在自己身邊，對子女遠離自己到別的城市生活就業產生牴觸，而當地就業環境的不理想又滿足不了青年的就業需求，從而引發了新的社會問題。

就養老問題來說，無論是“留守”還是“粘小”，對老年人都是“不友好”的選項，老年人安享晚年與青年人打拼生活的節奏不同、風格各異，怎麼化解“老年人養老”和“青年人就業”之間的矛盾，成了社會亟待思考的問題。

一方面可以探索打通就業渠道，乘著“鄉村振興”的東風，推動就業崗位從城市向農村轉移，鼓勵開辦農業課堂、農業技術培訓，培養更多的“土專家”“田秀才”，讓農民成為有吸引力的職業。用好“網路直播”的平臺，放大媒體的帶動效應，吸引更多青年成為新“網紅”，讓越來越多的農產品走出田間地頭，走進直播間，讓農業成為有奔頭的產業。

另一方面建立更完善的養老體系，從細節入手，著力解決“老有所養、老有所依、老有所樂、老有所安”的問題，為老年人的衣食住行提供更全面的保障。推進社會化養老，讓養老走進社群、走進家庭，倡導“家庭醫生”“社群食堂”，提供選單式、點單式養老模式，讓老年人足不出戶便可享受便捷服務，減少對青年人的過度依賴。進一步完善農村、社群文體設施，增上棋牌、門球等適合老年人的娛樂活動，豐富老年人精神生活，帶動更多老年人走出家門，融入社會，為老年人情感尋求新的寄託，把注意力從圍著子女轉轉移到提高晚年生活質量上來。

老吾老以及人之老。提高養老水平，需要老年人、青年人、全社會廣泛參與，只有重視老年人的生活質量，關注老年人的精神生活，才能共同託舉起老年人的幸福晚年。