村官出現辭職的怪象，很多地方都有人遞交了辭呈

村官們出現了離職的詭異現象，不少人都提出了辭職信，這四個理由，誰也跑不掉。

在未來的20年裡，鄉村社會將更加重視和重視。在這樣的大環境下，國家加大了對鄉村的扶持力度，在各個領域都有了較大的發展。各地出臺的各項政策也極大地提高了人民的生活水平。

你知道，政府的社會保障制度很寬裕，但是執行起來卻經常出現問題和漏洞。在談到執行的時候，一定要提到村官。村主任在這個村莊中擔任"領導".一個有頭腦的人，一個有能力的人，就會有更多的財富。近些年，我國對村官的基層治理工作進行了大量的探索。我國目前正積極吸納更多有才華的青年才俊參與到農村的管理工作中，以推動農村的發展。但是，現在有些地區卻發生了一件怪事。這就是說，村民們經常會有人離職。這個奇特的事件在網絡上引起了熱烈的爭論，大部分網友對此表示了自己的看法和看法。很多人都很困惑為什麼村官會自願下臺。村官離職有多種因素，但總體而言，其產生的原因有四個。一、壓力過大看似是個美麗而悠閒的村官，他們彷彿早已習以為常，只是在辦公室中敲擊著計算機，查閱著文件。村官不但要承擔大量的工作，還需要大量的時間和精力。在工作的同時，也要搞好與群眾之間的溝通。儘管從理論上講，作為一個村莊發展的關鍵人物，但是還是有不少人對這個項目產生了不滿。

另外，由於工作的銜接，村民與監督人員的交流也是必然的，給村民帶來了極大的人際關係壓力。年輕的村民還好，年紀大一點的村民卻認為計算機工作尤其麻煩。有些村民甚至要加班，通宵加班，承受著巨大的精神負擔。二是生理上的問題，眾所周知，人到了老年，會出現各種生理功能衰退，衰老，這是一種無法抵抗的能力，人也會患病。村官的工作，既要兼顧村裡的發展，又要兼顧每家每戶的發展。村官們對鄉村建設作出突出的成績，有的人一到村裡就擔負起村裡的發展工作。比如，最美麗的村委會主任黃文修，年輕時就把生命獻給了黨和國家。村民們也都是老百姓，還有諸如家庭雜事、農場勞動之類的其它一些負擔。有的村民由於工作繁重，一直在拖著自己的後腿，最後由於疲勞而生病。

第三，薪水非常低廉。儘管作為基層幹部，他們的收入卻很低。有些人終日忙碌，連一個外來務工人員的工資都比不上。這些年，隨著國家的政策和社會的逐步改善，鄉村的經濟得到了發展，工作機會也增加了，不少人開始在村子裡面發展養殖，種植樹木，每個人的口袋都變得寬裕了許多。另外，村裡的村民收入低，有的連家庭都維持不了。所以，村民們不願意再這樣做，也是情有可原的。當前，在農村發展的大環境下，政府對村官的領導既要有本事又要有毅力，要有與村裡人溝通、化解糾紛的本領。結果，一些人由於沒有能力而離職。

總之，農村村民經常離職的原因，多為工作緊張、工作強度大、收入少、工作環境差等。然而，關於村官的離職問題，我們應當儘量做到諒解與容忍。現在很多當官的都是為鄉村發展作出了傑出的貢獻。鄉村發展進入了一個黃金時期。我國應該把重點放在加強鄉村治理和健全鄉村幹部隊伍建設上。另外，發展農業還可以給農民提供更多的利益，農民可以把握機遇，增加自己的收入，從而促進鄉村的發展。