社會人口總量是決定勞動力數量的先決條件，人口總量越多，那麼勞動力數量自然也就越多。由於人口的不斷增加，中國的大多人口來自農村，農村適齡勞動力的數量也會不斷增長，這時會出現新的剩餘勞動力，使其累積的越來越多。在生存的壓力下，這些農村剩餘勞動力開始轉移，女性勞動者將大部分的精力投入到非農生產中去。在世界各國，女性的薪資報酬比男性低是一種普遍現象。

經濟體制改革前，中國女性適齡勞動者基本上實現了普遍就業，女性就業率在90%以上，女性勞動者的數量差不多是總勞動者數量的一半，女性勞動者平均收入只有男性的84%。在全世界範圍內，中國女性就業率和女性員工的平均收入都保持在較高水平，這也說明在經濟體制改革前，中國在勞動就業領域的男女平等程度較高。

人們普遍認為，在經濟體制改革之前，中國在各個領域都保持了高度的男女平等，這與中國政府貫徹落實男女平等基本國策，並對女性制定了許多法律保護政策息息相關。從經濟體制改革實行以來，中國政府實施兩性平等政策的力度明顯減弱，國家不再發揮對女性勞動者的充分保護作用。政策的變化必然會導致女性勞動者在勞動就業領域的地位發生變化，比如女性適齡勞動者的就業率逐漸下降。實行經濟體制改革之後，原先的計劃經濟逐漸被市場經濟所取代，收入分配機制發生根本性變化，男女勞動者的就業差異和工資收入差異也由此發生了變化。

男女平等是中國的一項長期基本國策，改革開放四十多年，在政府幫助下，隨著社會意識的轉變，女性的地位得到了極大的提升。但是我國18—64歲農村女性的就業率低於男性，且農村女性勞動者的薪資報酬大多處於低中收入階層，農村勞動者的年平均收入僅為男性的56%。在工資收入性別差異問題上，農村勞動者的性別收入差異要比城市勞動者的性別收入差異問題來的更嚴重，這就更加迫使我們要竭盡全力解決農村勞動力就業機會和工資收入性別差異問題。

農村居民大多思想陳舊，認為一個家庭中收入較高者是家中的主心骨。受傳統思想的影響，農村男性承擔著家庭大部分支出，女性則留在家中相夫教子，料理家務等。這是因為男性身體素質好，有大量時間從事勞動而受到勞動力市場的歡迎，相比女性卻被限制在家中。反觀當今時代，男女平等，女性可以自己去社會中尋找滿意的工作。然而，一旦農村女性結婚則又會受限於家庭情況，需要去打理家中瑣事並照顧家庭成員。社會在進步，農業生產逐步現代化，迫於生計的女性外出打工得到了經濟來源，因此家庭地位也得到了很大提升。

在現實中，女性勞動者的社會地位完全不能與其貢獻相匹配，因此，關注女性勞動者，增加女性就業機會，提高女性的工資收入水平，可以大大提高女性的社會地位，對促進家庭和睦，經濟發展以及社會穩定都有重要意義。

雖然農村女性勞動者就業率低於男性，但是其在不斷提高，她們進勞動力市場的活力在不斷增強；農村勞動力整體受教育程度在不斷提升，即勞動力素質有了很大提高，尤其是女性大學及以上學歷的佔比一直高於男性；受“男主外，女主內”觀念的影響，部分農村女性會因為料理家務、照顧家庭等原因而退出勞動力市場；

如何改善這種觀念呢？加強宣傳教育，普及性別平等觀念。性別平等是我國一項長期的基本國策，追求性別平等一直是人們極為關注的問題。實行性別平等應該要使男女在勞動力市場上擁有相同的權利和義務。受重男輕女思想的影響，一直以來，中國女性處於弱勢地位，尤其是在廣大農村地區。雖然性別平等基本國策在不斷貫徹落實，男女平等的思想已經為公眾所熟知，但在廣大農村，重男輕女的思想仍然猖獗，消除性別歧視的目標仍然沒有實現。因此，我們應該加強宣傳教育，加大在男尊女卑思想嚴重的農村地區的宣傳力度，普及性別平等觀念，提高女性的社會地位，保障女性的合法權益。

繼續加大對農村地區教育投入的力度。從長遠來看，受教育程度的增加對提高農村女性勞動者的就業機會和工資收入水平都有著積極的影響。但是因為高昂的學費和生活費，貧窮的農村家庭會望而卻步。因此，政府應該要加大對農村子女的教育投入，全面推進城鄉特別是貧困農村地區的義務教育均衡發展，確保農村子女享受高質量的教育。另外，政府還應該組織更多、更好的職業培訓，因為培訓也能使女性獲得更多的就業機會，並且能夠提高她們的工資收入。