導讀：

上世紀90年代，西裝革履是最洋氣的服裝，想買一套西裝或套裝需要不少錢呢，上班族穿西裝屬於最時尚又正式的選擇。

到了新世紀，80後們開始進入職場，這時候出現了一款令人著迷的雜誌，專門“耍大牌”，那就是《時尚芭莎》。很多職場人喜歡看這本雜誌，更喜歡那雜誌上的名牌服飾，能穿得起這些衣服的人，都是最時尚的職場人。

90後這一代職場人，對於職業裝的選擇更加多元化。

更多的時候，一個公司的著裝風格通常會跟這家公司的老闆有著密切的關係。畢竟，中國的企業文化大多擺脫不了老闆文化的影響，不管大公司還是小公司，你的職業裝，由你的老闆決定。

蘇芒

01

說起老闆文化與職業裝，我想到了兩個人，這兩個人都是boss。

我想到的第一個人，是前時尚集團Quattroporte——蘇芒，人稱“中國的時尚女魔頭”。

那麼，蘇芒跟職業裝有關係嗎？當然有，因為在過去的十多年裡，蘇芒和她主編的時尚雜誌，可以說影響了城市裡的一大波職場新女性。

這批人以80後為主，她們從事著新世紀以來最時髦的職業，比如廣告人，媒體人，時尚娛樂圈人士，這些職場女性選擇職業裝的最佳參考書就是《時尚芭莎》。

雜誌裡介紹的那些時尚品牌，儘管對大多數人來說都比較奢侈，花好幾個月的薪水才能買到一款夢寐以求的時尚單品或包包，但這並不妨礙她們對時尚的追求和享受。

時尚，成為80後職場女性對職業裝的第一追求元素。

如果說，曾經也很時髦的70後職場人，對職業裝的追求也僅限於上世紀90年代比較流行的男士西裝和女士套裙的話，2000年後到了80後這一代人進入職場的時候，我們很幸運我們遇見了蘇芒。

這個“時尚女魔頭”，不但將穿衣打扮的國際時尚感帶到了中國城市，同時蘇芒自己在工作上的那種近乎偏執的熱愛，能力之強大，也深深影響了一大波職場女性。

她們穿著時尚的職業裝，優雅而又幹練地“戰鬥在”職場中，因為熱愛工作，也因為熱愛時尚，即便是為了買更多的“蘇芒推薦的時尚品牌”而更加努力地工作著。

很多人，因時尚而改變，又因改變而獲得了工作上更多的機會和成績。

對於80後的職場人來說，職業裝不再是傳統的西裝、套裙，而是更顯高階感和個性化的時尚品牌服裝。

02

我想起的第二個人是我曾經的老闆，北京某品牌策劃公司的老總。

我很喜歡這家公司的企業文化，工作環境相對寬鬆，工作氣氛活躍，允許放音樂，允許穿個性化的衣服，鼓勵每個人釋放自己的個性，之所以有這樣的企業文化，是為了能激發出更好的idea。

畢竟，創意是策劃公司的靈魂，很難想象一群死氣沉沉、刻板傳統的人如何能做出讓人耳目一新的創意來。

所以，像這樣的廣告策劃公司在“北上廣”有很多，最起碼在工作著裝上不會限制太多，只要得體就完全ok。

那麼，我的這位老闆有什麼特別之處呢？他的特別也許不是他自己的特別，而是他在工作著裝上引領的一種文化行為的特別。

儘管我從那家公司辭職多年，但我一直沒忘記我們老總的那身兒時尚感十足的唐裝，不論平時在公司還是外出見客戶、參加活動，老闆都是唐裝在身，走到哪兒都能讓人眼前一亮。

很多不了解的人會覺得這位老闆很懂時尚，衣品不錯。作為公司員工，我們還知道老闆的唐裝代表了公司文化的特色，因為我們公司的定位就是“中國特色實戰營銷策劃團隊”，是用本土特色區別於國際4A廣告公司的一種企業定位。

唐裝是絕對富有中國特色的服裝，所以，老闆穿的時尚唐裝也是經過策劃的個人及公司品牌形象包裝的一部分。把唐裝作為職業裝，這位老闆在我認識的所有老闆裡是唯一的，所以我印象很深刻。

在老闆的帶動下，其他領導也會經常穿唐裝出席活動會見客戶，形成鮮明的統一風格，這就是企業文化與個人形象的關係。

當然，對於員工來說，我們不需刻意模仿也去穿唐裝，只需學習打造自己的個人風格就好。

西方有句俗語：You are what you wear!（你就是你所穿的！）你所穿的，你的老闆能接受，那你就儘管按照自己的風格來吧。

因為穿衣這件事最終是要回歸自我的。每個人都形成自己的風格，融合在一個公司裡，就是大家都有自我。

互相欣賞，互相借鑑，不一樣的人在一起才有激情，頭腦風暴的時候才會火花四濺，這才是策劃公司該有的樣子。

03

有人說，80後已經老了，當下的職場風向標是90後在引領。說得大概沒錯。

新媒體人，是目前網際網路時代最熱門的職業，而新媒體公司對職業裝的要求，交給70後甚至80後來看，似乎還有點不能接受。

穿什麼正裝，太嚴肅啦！

經常看到一些新媒體公司的招聘啟示裡會寫出這樣的要求：我們只要敢於突破、敢於嘗試、喜歡新鮮、不走尋常路的另類的你。

這些新媒體公司的辦公環境，也不同於傳統行業的嚴肅型辦公環境，各種背景音樂肯定是少不了的，“下午茶”內容更加豐富奇特，甚至還在辦公室裡養貓。

這是一家網際網路公司，該公司的王經理說：“為了給員工解壓，讓他們在舒服的環境下得到靈感和創意，我們公司每個月都會搞一次這樣的變裝日。”

其實，現在新媒體公司的工作壓力也是相當大的，員工也以年輕的90後為主，甚至很多新媒體公司的老闆自己就是90後，所以，對於在這樣的公司工作的員工來說，職業裝的概念似乎越來越模糊。

新職場的90後們學習職場穿衣的技巧，通常來自於韓劇、偶像劇，以及手機裡的穿衣指南APP。

時代在變化，從洋人西裝，到奢侈品牌，再到網紅爆款，中國職業裝的變遷史也好似一部時尚劇，最好看、最時尚的衣服，多數都在職場人身上，而不是在家庭主婦身上。

值得注意的一點是：不論哪個時代，相比傳統行業以及特殊職業人士（比如醫生、警察），新興行業的職場人對服裝、對時尚的追求一直都是走在其他人群前面的。

因為職業的時髦性，決定了這些職場人敏銳又前衛的眼光，所以，職業裝發展到現在，越來越沒有標準化，而是強調個性化。

當然，職場著裝跟老闆、跟企業文化永遠都有著不可忽略的關係，你想穿什麼樣的衣服上班呢？先看看老闆能不能接受吧。

（end）