在某個職場論壇看個讓人耐人尋味的提問“在酒桌上，如果領導把酒潑在你的臉上，你該如何應對？”提問者表示自己身邊的一位朋友遇到了這種事情。他說到平時這位領導本來就對自己的朋友頤指氣使，職場上也是各種打壓，在酒桌上，領導想要再次刁難朋友，讓朋友喝酒，但是朋友酒精過敏，不能夠喝酒，推開了，卻沒有想到領導居然直接把酒潑在了他的臉上，朋友遭受了這種屈辱也不甘示弱，也直接拿起一杯酒選擇潑了回去。
事後的結果，可想而知，第二天就收到了公司的辭退通知，網友表示朋友的遭遇，讓他很是同情，同時他也不禁在想，如果是自己遇到了這種情況呢？
在酒桌上，如果領導把酒潑在你的臉上，你該如何應對？
說回來話題本身，如果真的出現了這種情況，在酒桌上，如果領導把酒潑在你的臉上，你該如何應對？確實，在大庭廣眾之下，被人拿著一杯酒，這不是什麼好的經歷，是一件很屈辱、很損個人尊嚴的事，但是也要分情況來說。
1、如果領導是故意的，那趁早辭職離開
如果領導是故意把酒潑到下屬的臉上，那明顯這屬於赤裸裸的羞辱的行為，想象一下那個情景，當我們被當眾潑酒的情況下，我們的自尊心受到了極大的侮辱，無論是誰心裡都不好受，每個人都有自尊心以及滿足自我形象的需要。
在酒桌上，也確實出現過一些領導因為刁難不成下屬，而故意潑酒給下屬的情況，對方都是仗著自己的身份地位，而對對方頤指氣使，如果刁難不成，就很有可能出現這種潑酒到下屬臉上的行為，試圖通過這種方式來找回自己的場子。
如果真的屬於上面這種情況，辭職是肯定的，因為當一位領導能夠對下屬做出這種事，這就已經表明了，在日常的職場中，他一定有存在著打壓、刁難下屬的行為。在酒桌上，對方已經控制不住自己，徹底地失控了，等於撕破了臉皮，那麼即便這次選擇順從，以後自己的日子也不會好過，有的只是更加肆無忌憚的刁難以及打壓。
人的腰一旦彎下了，就再難直起來了
在職場上，對方是我們的領導，處於這種天然的地位不平等，即便身為下屬的我們遇到了什麼不平等的事情，那也只能選擇忍聲吞氣，但是忍耐是有一個限度的，再怎麼樣，也不能夠任由對方踐踏我們的尊嚴。因為人的腰一旦彎下了，就再難也直起來了，給自己尊嚴，選擇一味退讓，討好，對方是沒有用的，只會讓對方更看低自己罷了，所以如果遇到這種事，那就趁早提出辭職申請，離開公司吧，新的地方有更好的發展。
2、如果對方只是無意的、喝大了，那不妨原諒對方
如果領導是在喝大了的情況下，無意之中把酒潑到了下屬的臉上，對方並沒有侮辱的意思，而且事後領導也為自己不妥的行為道歉了，那不妨原諒對方，因為這只是一次意外而已，這種情況下，就沒有辭職的必要了。而且領導事後出於愧疚的心理，說不定還會補償自己，在工作上多加照顧自己呢。
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