梁孟松你慢點走！中芯的腦袋瓜又拎不清了！

“葉落歸根中芯在，半導一生忠報國”。

咱們全村的希望——中芯國際突發爆出驚天新聞，蔣尚義迴歸，梁孟松遞交辭呈。

中芯股票隨之大跌10%。而當年梁加入中芯時，股票可是在短時間內大漲20%的。

根據安排，蔣尚義擔任副董事長，梁孟松博士將向其彙報。

而且基礎薪酬 (不含股權分配和分紅)是其三倍。

蔣尚義有權根據聘用合約獲得年度固定現金酬金67萬美元及年度激勵。

而2017年，作為半導體業界重量級人物梁孟松加入中芯的年薪是稅後20萬美元（不含股權分配和分紅）。

總之，這世上滑稽的事很多。

這是卸磨殺驢嗎？還是矛盾爆發？

我只是想指出，眾所周知，梁孟松是中芯大功臣，是中國半導體行業極少數有革命性貢獻的人。因為他的加入，中芯剛有效縮短了與競爭對手的差距。

如今他卻不被信任，且未被提前告知。

正是他力排眾議，保證對14納米制程的改良能完美達成，帶領中芯不但於正式投入後用了僅僅298天就將14納米制程的良品率從3%巨幅提升至95%以上，更成功同時研發了12納米制程。至中芯2019年14納米制程成功量產時，比14奈米功耗降低20％、效能提升10％、錯誤率降低20％的中芯12納米制程也進入了客戶匯入階段。

而且，他還規劃了中芯決頂級7/5/3納米制程的開發計劃，若中芯研發下一代先進製程成功，比三星力圖追趕臺積電的故事更奇蹟，梁孟松讓本來落後的中芯一舉成名夢想就會實現，成為象臺積電那樣的世界一流晶圓代工廠家。

然而今天，中芯國際在沒有事先充分溝通的情況下，做了這樣的人事安排，內幕又是如何？中芯國際是瘋了嗎？

在中芯國際的公告中，對於蔣尚義的任職，聯席CEO梁孟松無理由投棄權票。

對此，12月16日，中芯國際在上交所釋出公告稱，公司已知悉梁博士其有條件辭任的意願，目前正積極與梁博士核實其真實辭任之意願，任何關於上述事宜的進一步公告將根據《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》及《上海證券交易所科創板股票上市規則》適時作出。

根據江湖傳聞，梁孟松可能是因為與其同事不合而被棄用。正如中國企業經常發生的政治鬥爭，能化解時企業就能飛奔向前，一旦爆發好勢頭就會立刻停止。尤其是良品率若能穩定在98%，可能梁就不是最好的選擇了。

9歲 這就是代差

蔣尚義比梁孟松年長9歲。

他們二人與張汝京一起，被成為臺灣半導體三叛將。其實這都不重要，重要的是到底是什麼原因，促使中芯國際變相驅逐梁孟松。

梁孟松與蔣尚義同是前臺積電技術大將，其本人經歷頗為傳奇。2003年，臺積電與IBM在130奈米的“銅製程”一戰中，梁孟松帶領檯積電以自主技術擊敗IBM，以130奈米“銅工藝”一舉揚名全球。隨後在任職三星晶圓代工研發主管期間，使三星與臺積電技術差距快速縮短。

2020年5月25日中芯授出946萬購股期權予周子學等8位董事，梁孟松和周子學獲得份數為最多，均為659117份，梁孟松所獲竟和董事長所獲相同，足見其對中芯之貢獻。

資料顯示，蔣尚義現年74歲，1968年於國立臺灣大學獲電子工程學學士學位，1974年於斯坦福大學獲電子工程學博士學位。蔣尚義在半導體工業界的45年中，曾參與研發CMOS、NMOS、Bipolar、DMOS、SOS、SOI、GaAs鐳射、LED、電子束光刻、矽基太陽能電池等專案。在臺積電，蔣尚義牽頭了0.25μm、0.18μm、0.15μm、0.13μm、90nm、65nm、40nm、28nm、20nm及16nmFinFET等關鍵節點的研發，使臺積電的行業地位從技術跟隨者發展為技術引領者。1997年返回中國臺灣，蔣尚義任臺積電研發副總裁。於2013年底退休後，蔣尚義曾擔任臺積電董事長顧問、中芯國際獨立非執行董事及武漢弘芯半導體制造有限公司執行長。

總的來說，梁孟松若是呂布，蔣尚義又是誰？孔明嗎？顯然不是。

梁孟松雖然搞不定ASML，但是蔣尚義可以嗎？也許吧。

就算有價值，那麼有沒有必要處理如此草率？

根據公告，目前中芯國際的董事構成為：執行董事包括周子學（董事長）、蔣尚義（副董事長）、趙海軍（聯合執行長）、梁孟松（聯合執行長）、高永崗（首席財務官兼公司秘書）。非執行董事包括陳山枝、周杰、任凱、路軍、童國華。獨立非執行董事包括William Tudor Brown、叢京生、劉遵義、範仁達、楊光磊。

這些人就是中國半導體行業的希望，希望他們工作順利，也希望中國半導體產業可以武運長久。