12月16日，中芯國際釋出公告：

公司執行董事及聯合執行長(CEO)梁孟松有意有條件辭任，目前公司正積極與梁孟松核實其真實辭任意願。

直接證明了網上關於梁孟松辭呈宣告的真實性。

此前，中芯國際曾經發布過一份新的人事任命公告顯示，臺積電前COO、技術大神蔣尚義迴歸中芯國際出任公司執行董事、副董事長及戰略委員會成員。

按照梁孟松的說法，對於公司高層的任命，作為公司的CEO在公司做出這項人事任命之前，他毫不知情，感受到了公司對他的不信任與不尊重。

梁孟松曾經在臺積電、三星待過，從2017年入職中芯至今，他的專業技能已經得到充分的肯定。如果再給他幾年，超越三星也不無可能。

他的辭呈也充分說明了這一點。

從28nm到7nm，共五個世代的技術開發。這是一般公司需要花十年 以上的時間才能達成的任務。而這些成果是由我帶領的2000多位工程師，日以繼夜、賣命拼搏得 來的。

我來中國大陸本來就不是為了謀取高官厚祿，只是單純的想為大陸的高階積體電路盡一份心力。目前，28nm, 14nm, 12nm, 及n+1等技術均已進入規模量產，7nm技術的開發也已經完成，明年四月就可以馬上進入風險量產。

首先可以肯定一點，梁孟松到中芯以後，已經完全用實力統一了他們的研發方向，並在短期內排除了中芯“內鬥”的弊端。

至於辭呈簡單透露出兩點：

1、中芯當前的發展形勢大好，雖然受到美國的正面打壓，但依然在很短的時間內完成了5代技術研發，7nm終於不是活在自媒體的文章裡了。

2、“我認為，今天這個人事提案必然會關係到公司的前景”。梁孟松對於這個人事任命很在意，並不是單純的沒通知這麼簡單，應該還有點下文。

自從美國對華為下手以來，晶片就成了我們關注的一個方面。相比很多人的擔憂，我反而看到希望，主要源於三點。

1、當前是全球半導體超級景氣度週期持續時期，隨著摩爾定律放緩，由矽片剪刀差推動的全球超級週期至少還要持續幾年。

而這幾年，國內企業會有更多的時間、機會去趕超，這叫做天時。

2、前幾天，餘承東出來發了個微博：腕上可穿戴裝置銷量第一了，後來翻閱了下資料。中國市場2020年第三季度可穿戴裝置出貨量為3293萬臺。排名前三的廠商分別是華為、小米、蘋果。

華為：941萬臺，市場份額28.6%；

小米：724萬臺，市場份額22.0%；

蘋果：587萬臺，市場份額17.8%。

這是什麼？這是地利！可穿戴裝置發展竟然這麼迅速，銷量竟然如此恐怖，國內市場就是一個強大的地利條件。

國產消費電子崛起勢必會帶來巨大的內需，在雙迴圈、自主可控情況下，我們可以優先採購國產。

3、沒錯，這個是人和。

自從美國製裁華為以後，晶片成了所有中國人關心的事。一有點風吹草動，心裡急得要命。另外還有中科院的加入。

可謂上下一心！

但隨著梁孟松的辭呈，中芯已經不是第一次爆出此類問題，不禁讓人擔憂晶片界內部“人和”的問題。

美國當前的招數已經很明顯，多數中國人並沒有懼怕，反而空前團結。恰如我預想的一樣，除了我們自己，沒有人能阻止中國人的科技自強之路。

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