最近，中心國際石破天驚，出現了重大爭執。這個爭執是梁孟松發表了一個言辭激烈的辭職信。

辭職信，透露了很多資訊。

第一，說出了一個理由，中芯國際董事長未與CEO商量就擅自引進副董事長。他認為這是極度的不信任。

第二，提出了中芯國際這幾年是經過他的努力實現了28奈米的量產，14奈米的攻關。現在已經用三年時間實現了十年的成果。正在穩步的推進七奈米和五奈米的程序。下一步，三奈米和五奈米的技術進步打下基礎。

等待光刻機進入以後，進入5奈米，3奈米。

這個真是石破天驚，辭職信其實公開了中芯國際目前的科研成果。

當然相信這是做了一個局，本來這是秘密。但是暴露出來以後市場開始瞭解中芯國際目前情況。

中芯國際內部的爭鬥，梁孟松的辭職引起了股市的大跌，現在看資本市場並不支援這件事。

下面我們和大家一起分析分析這件事兒來龍去脈。

中芯國際的董事長是周子學。以前是工信部總經濟師。曾經做過財務司司長。在北京是老電子出身。似乎也是懂行之人。但是從現在來看，他處理和梁孟松的關係似乎不是上策。

這是我們對周子學的分析。

我們先說梁孟松，此人是來自臺積電，他可是一員大將。曾經在三星工作過，後來輾轉到了中芯國際。中芯國際在邱慈雲時代，儘管扭虧為盈，但是遲遲沒有實現晶片的突破。而且與臺積電差距越拉越遠。

按照梁孟松的觀點，這三年之內，中芯國際實現了質的飛躍，在技術上完成了五代進步，實現了三年對十年的超越。

但是梁孟松，為人比較正義，豪爽，脾氣急躁，溝通不太容易。這是典型的臺灣人的特徵。適合做一把手，可惜他又沒做一把手。

據說他和周子學關係不是很好，他和周子學的溝通要透過周子學的兒子傳遞。足見關係之緊張。

談到第三個問題了，蔣尚義，進入中芯國際。也是意料之外知識，那麼周子學想請這個蔣尚義進來以後啊呃有一種說法是說周子學想平衡他和梁孟松的關係呃，但實際上呃周子學來的是就是梁萌呃蔣尚義來的時候，周子學表現呃這個表現的是詭異的做法，呃，就是沒有跟梁某送上了，是聯盟送勃然大怒，現在正在協調是不是要辭職的問題，但是這件事兒啊，這就說樑上一盒呃蔣尚義和梁孟松這些關係還比較微妙，但是我認為這件事值得去思考，第一個就中芯國際現有國家資本在這裡面，那麼呃這個周子學是代表國家作為董事長，所以如果這個局被周子學給搞亂了，本來想搞的好一點就要搞亂了，我想周子學肯定要引咎辭職，這是第一個。

第二個呢就是如果梁孟松只是為了發發牢騷，爭取自己的權利，這倒是可以理解，但是梁孟松材梁夢所採取這種激烈的辭職方式，透露公司的資訊，有激烈的辭職信，看來是想撕破臉皮呃，但是這這個矛盾估計是不可調和呃，梁孟松打的牌是我的技術水平高，你離了我不行。周子軒打的牌就是指咱們倆之間，我呢要平衡這個關係，我治療不了你，我找人質問說雙方可能各有各的考慮，那麼現在就要問一個問題，就是中心國際這個爭執最後是個什麼結局，我們首先說是三個結局。

第一個結局就是周子軒辭職，所以董事長來講協調關係不行，被股東就安排辭職，當然這個一定是政府出面了，第二個呢就是梁孟松辭職那麼量不足，辭職的話，這個就是表現的勢頭比較猛的，那麼這樣當然這樣處出現問題就是對技術受阻，那麼第三個呢就是透過有方有關方面協調，滿足梁某送的一些利益，那麼形成一個三覺三巨頭共共存的局面，那麼現在哪一種看情況呃厲害呢？我認為第一種情況就周這個梁孟松辭職的現在比率大於60%，但是不排除鄒周子學的呃被幹掉的問題，呃，因為畢竟這件事引起了創造太大，但是周子學作為國家這個派出人員，他沒有必要跟梁孟松搞這個所謂的爭執，所以梁孟松啊被收買的可能性啊是有的，所以我們靜觀其變。