“自己不看好慧聰網，未來商業做得最好的應該是阿里巴巴。因為阿里巴巴在整合資源，等馬雲與雅虎整合好了後，就會騰出手更加專心做B2B……"

而當時郭凡生作為評委，聽到這番話後哈哈大笑道：

“我都已經這麼成功了，你都不相信我，反而相信一個不如我成功的馬雲，那憑什麼要讓我相信你。”

今天，幾乎沒有幾個人知道慧聰網，更多的是知道是阿里巴巴。若當年郭凡生，若是謙虛一點，仔細傾聽與分析對方的意見是否正確，可能今天的電商的天下也有慧聰網的一席之地。

謙虛是最重要的人格要素

稻盛和夫在《六項精進》中提到，要謙虛不要驕傲。稻盛和夫認為，謙虛是謙虛是最重要的人格要素，經營者在小企業成長為大企業的整個過程中，始終保持謙虛的態度。

作為一家中小企業的老闆，或者一家企業家的管理者，一定要懂得謙虛。不然，很難將團隊人員的力量凝聚在一起，也很難培養出自己的優秀隊伍。特別是企業的老闆，在小企業成長為大企業的整個過程中，始終保持謙虛的態度，真誠地對待身邊的每一位人，利他、感恩自己的夥伴與客戶，這將成為取得成功的重要因素。

工作中如何做到謙虛

稻盛和夫認為，謙虛的舉止與態度是人生中非常重要的資質。我們在工作中又如何保持謙虛的態度呢？

1、願意聽取下屬或他人的意見。

經營者或管理者要放低自己的身段，能夠傾聽下屬或他人的意見，而不是剛愎自用，最後受害的是自己，就比慧聰網的郭凡生一樣，當時若聽取了建議，今天電商天下定其一席地位。

普通人更要保持謙虛的態度，多聽取他人的意見，才能得到他人的幫助與指導，終會讓自己取得更大的進步。

洛克菲勒曾說過，他之所取得如此大的成功，最關鍵一點在於他善於聽取他人的意見。因為有很多的領域他是外行不懂，但是他能從別人的意見中找到有用的資訊，加以利用，最終造就了自己的商業帝國。

2、以關懷、利他之心與人相處。

謙虛，就要做關懷身邊的人，要有利他之心來做經營，如果只是考慮自身的利益，不考慮對方的利益，這就是會被私慾所矇蔽，最後使自己走偏道路。即使在弱肉強食的商業社會，也要始終保持一顆利他之心，哪怕是會有自我犧牲，也要為對方盡力。

我們有些企業的領導者，十分自私，只關心自己的利益得失，不關心員工的死活，只是將員工作為自己利益的創造者，一旦沒有達到他的預期，他就會將這些剋扣員工的工資。這些老闆最終的下場就是眾叛親離，企業倒閉。

《尚書》中說，"滿招損，謙受益。"這句話就是告訴我們：對自己的成績感到自滿，將會招來損失和災害；謙虛而時時改掉自己的不足，就能因此而得益處。