如果要問當今這個星球上，最偉大的創新中心在哪裡，那答案一定是在——矽谷！

作為全球科技人才的聚集地，矽谷爆發的能量，對推動世界科技程序的影響無疑是巨大的。就拿我們中國來說，在二十世紀初，在矽谷的華人員工總數已達25萬之多，其中有約18%的華人擔任著矽谷公司的管理崗位。

可以說，今天我國大多數網際網路公司的商業模式，都是借鑑矽谷的公司而發展壯大的。比如我們的入口網站、購物網站、打車APP。而納斯達克也成為中國網際網路企業爭相朝聖的殿堂。

因為矽谷的影響力，世界各國都想複製矽谷的模式，打造超級人才創新中心，很多國家的一些發達城市也往往以被冠“某某矽谷”為榮，比如”“中國的矽谷”、“印度的矽谷”、“韓國的矽谷”。

但是就在今年12月份，有關一線的科技企業搬離矽谷的訊息是一個接著一個的到來。

比如12月1日，惠普決定把總部從矽谷遷往得克薩斯州的休斯頓。

12月11日，全球第二大軟體公司甲骨文也宣佈，將把總部從矽谷遷往得克薩斯州的奧斯汀。

在12月初，“鋼鐵俠”馬斯克也在一次採訪中透露他已經搬到了得克薩斯州，專注於特斯拉和他旗下的空間探索技術公司(Space X)。此前，他已經將總部位於加利福尼亞州的私人基金會遷至奧斯汀。

矽谷不是科技企業嚮往的聖地嗎，大家怎麼都準備撤呢？究竟是怎麼回事……

難道矽谷神話就此破滅了？

新興城市崛起，矽谷來自外部的競爭增多

不得不說，矽谷仍然是世界上最具創新力的經濟體，尤其是在美國各州，在風險投資和經濟總量方面的規模讓緊隨其後的競爭對手都相形見絀。

但是我覺得矽谷的威脅並不會是時時來自於美國各州，競爭正從國外悄然而至。歐洲、中國、印度等地新興城市崛起，大家都捨得搞研發了，這讓以前在研發上無限投入的美國，正在逐漸的失去優勢，失去吸引高技能人才的能力，越來越多的人會考慮留在自己的祖國發展。

而且這兩年，我們從新聞上明顯可以感受到一大批的人才從美國重新回到國內，尤其是以BAT為代表的老牌網際網路巨頭吸引人才的能力越來越強。就比如之前加入百度的陸奇。

疫情催發了線上辦公需求

其次，全球疫情的爆發，也成了一線的科技企業搬離矽谷的催化劑。因為疫情的影響，大家不能正常到公司上班，這無疑一下子改變了很多網際網路企業的工作方式，透過在家的遠端辦公忽然讓很多企業意識到，這種方式不僅可以節約成本，還能更充分的利用員工上班的時間，簡直是一舉兩得。

而且員工不用忍受上下班通勤的煩惱，也都樂意在家進行遠端的辦公。

成本不斷推高，企業縮減成本

經濟體高度的發達，大量的企業在矽谷集聚，實際上也在不斷推高矽谷的生產生活成本。很多大企業發現自己在矽谷的地租成本越來越貴，勞動力價格越來越高，自己為了讓員工能夠在矽谷生存支付的工資也越來越多。不斷上漲的成本，無疑像是一把達摩克利斯之劍，壓的企業喘不過氣來。

而此次疫情又讓企業意識到原來大多數人是沒有必要在矽谷集中辦公的，大家在家辦公的辦公效率實際上並不低，既然如此，那在哪裡辦公其實區別不大，為什麼不找成本相對較低的地方呢。

我們之前也喊過一個口號是：“逃離北上廣！”

其實逃離北上廣的不一定是員工，也有企業。在北京市內，原先大部分的科技企業都集中在中關村，但是隨著中關村的土地價格越來越高，生活成本越來越高，大量的企業開始遷移，比如遷到北京的亦莊、望京這些地區，還有的直接遷到像武漢，成都、杭州這樣的準一線城市去，都是了緩解企業的生存壓力。

所以，我覺得矽谷的神話不是破滅，而是經濟發展到一定程度的經濟轉移現象。而這次的疫情無疑是起到了一個催化劑的作用。