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本期是粉絲建議下的產物，主題簡單明瞭，用經濟學來解釋，

為什麼馬雲、馬化騰、李子柒、半佛比你富那麼多？

為什麼貧富差距越來越大？

是什麼驅動了中國的偉大復興程序？

又是什麼讓我們這代年輕人越來越佛系？

內容較為硬核，博士會從人力資本的角度去給兄弟們解析一下這些問題，並在結尾會告訴大家一個真正的財富密碼。那麼，繫好安全帶，前方持續高能，坐穩發車了。

沒錯，天天看著神仙們瘋狂操作，除了在鍵盤扣出666，博士想不到別的詞。

受疫情影響，富士康的訂單沒有以前那樣飽和，沒有加班，工資只有每月二三千元，大量員工離職；總理說中國還有6億人月收入在1000元。

是什麼造成這樣的收入和財富鴻溝？

這一切必須從經濟學家稱之為人力資本的概念開始。

如果有一天，有人掏出魔法棒，奪去你所有的有用的東西——工作、金錢、家、財產，同時僅給你留下遮體的衣服讓你流落街頭，人力資本就是你剩下的一切。

在這種情況下，馬雲可以怎麼樣活下去？

即使阿里巴巴被摧毀了，他的財富包括股票等都被沒收了，其他公司肯定會求著請傑克馬去做諮詢、董事會成員、CEO、鼓舞人心的演講者。

喬布斯大帝被他所創立的蘋果解僱時，他繼續奮鬥，創立了Pixar，後來蘋果又請他回去，喬布斯大帝才創造了現代工具人離不開的智慧手機。半佛仙人的情況又怎樣呢？如果誰借給他電腦，兩個小時，他就能夠寫出10W+。

沒錯，他們就算現在真的資產歸零，一無所有了，可能不到幾個月也比你強幾百倍，你來氣不？

竊·格瓦拉小學沒讀完就輟學了，三年級只上了半年，有犯罪記錄，如果沒因網路炒作爆紅，那他將怎麼生活呢？在絕大數多情況下不會怎麼好，這區別就是人力資本。

竊·格瓦拉沒有什麼人力資本。諷刺的是，有些非常富有的人，非常瀟灑的人，例如汶萊的君主，雖然沒有什麼人力資本，但他手氣好，他的國家地下儲藏有大量石油，所以非常富有，已傳出高價引誘香港女星賣淫的醜聞。

巴菲特說這種出生決定的富貴是卵巢紅利。相信大家肯定聽過不要讓孩子輸在起跑線，但有些人，一出生已經躺在終點線。

王思聰是一出生就躺在終點線的傑出代表。正常男孩想玩的，校長都玩吐了。搞遊戲，搞出了中國第一個TI冠軍，上新聞聯播，送430一輛法拉利。還搞出熊貓直播，每天在熊貓上臨幸美女主播，調戲馮提莫。

為了全國年輕人（他自己）的福利，校長還搞出《Hello！女神》這樣的福利真人秀目，在全國範圍內精選240位美女來“慰勞”大家。

勞動力市場與其他任何市場沒有什麼區別：有些需求天然就比其他的要大，技術越是獨一無二，越能給主人帶來收入。2018年，33歲的葡萄牙人C羅離開伯納烏，成為尤文圖斯的一員，轉會費高達1.17億歐元，因為這個星球上，沒有人比他更能贏得比賽，他帶來的門票、周邊、轉播收入高達數億甚至數十億歐元。

這與市場其他的方面一樣，某項技術和技能的價值與他的社會價值並無必然的聯絡，只與稀缺性相關，經濟學是研究稀缺的科學，這就能解釋C羅、Uzi、馮提莫的天價轉會費和簽約費。

經濟學家對這種現象有清醒的認識，偉大的宏觀經濟學家、1987年諾貝爾經濟學獎者羅伯特·索洛被問道，他獲得炸藥獎（諾貝爾獎）得到的錢比羅戈夫·克萊門茨（當時紅襪隊的投球手）一個賽季賺的錢還少，是否讓他感到困擾時，索洛說：“不，有很多優秀的經濟學家，但卻只有一個羅戈夫·克萊門茨。”這就是偉大的經濟學家思考問題的方式。

我們應該學習一點經濟學思維，倒不是為了賺錢，何況學經濟學真的賺不到什麼錢，而是讓自己有其他維度思考問題的方式，這樣才能更好的認知經濟、社會和政治，因為經濟規律支配著當今這個花花世界。

在中國，除了馬雲、劉強東、李子柒等人，誰是相對富有的呢？程式設計師（碼農）、醫生、火箭工程師、基金從業人員、券商從業人員、銀行從業人員、老師、會計等。有時，這些人具備與生俱來的天賦，但更常見的是，他們透過教育或者培訓獲得了他們的技能。

用直白的話說，他們進行了明顯的人力資本投資，比如讀過大學，上過計算機程式設計培訓課程，考過CPA，甚至在新東方烹飪學校上過高階課程都算。像其他所有的投資一樣，不管是買餘額寶、買基金還是買彩票，本質都是在當下投入錢，期待在未來賺得更多的錢。

人力資本投資投的是自己，賭自己學會一些技能後能夠在未來賺更多的錢。

其實，人力資本投資，是我們來說，最划算的投資。據統計，大學教育的回報率在10%左右，在正常情況下，華爾街、陸家嘴的金融大佬們也很難做出比這更好的投資。

在中國，有8億人有能力在連鎖快餐店做店員，快餐店只需要給店員支付足夠讓他們吃飽穿暖的工資就夠了，可能是10元/小時，可能是20元/小時，但絕對不會是20000元/小時，因為這是給頂級辯護律師的費用。

資本家付給高可替代的工人的工資，正如馬克思所說，勉強能夠維持工人的生存。傑出的辯護律師是稀缺的，而快餐店店員不是。

人力資本的差異，也使得窮人和富人在一次次經濟週期的波動中，差距越來越大。經濟形勢好，對窮人是件大好事，相反經濟情況差，對邊緣勞動力的打擊是非常大的。2008年全球金融危機期間，巨量的資金投向，一個重要的原因就是穩住農民工就業。

當然2008年巨量的資金投入最大的受益者是人力資本更佳的人士，造就了一批鉅富。所以，經濟情況差，會對邊緣窮人造成毀滅性的打擊。經濟情況好，漲潮的時候，低技能的工人也只能抓住浮木，而高技能人士則可在遊艇上享用雞尾酒和新鮮的小改改。

強勁的經濟形勢不會將停車場管理員轉變為停車場自助停車系統開發者，而人力資本投資可以做到，宏觀經濟因素決定了潮漲潮落，人力資本投資則決定船的質量。

為了獲得稀缺的人力資本，巨頭們會付給一些創業企業和優秀員工令人咂舌的高價。在矽谷，巨頭間的人才爭奪戰永遠都異常激烈。一方面，巨頭之間的高管相互跳槽和挖角司空見慣；另一方面，巨頭對創業公司的人才爭奪也呈白熱化。

Facebook為了招安創業公司的優秀工程師不惜花大價錢收購整個團隊。2014年Facebook花190億美元收購55名僱員的WhatsApp。

對稀缺人力資本的爭奪是一種全球性現象，中國也不例外。所以，蔣凡明顯違背阿里鼓吹的價值觀，仍只是“罰酒三杯”，借招聘意圖包養妹子的阿里P8上海交大的博士，卻要掃地出門；位元組跳動的郭宇則是7年賺1個億。

經濟學的思維不是萬能的，但經濟學的思維能夠幫我們認清一些非常有迷惑性的觀念，這裡批判一個公共政治中最荒謬的觀念——人口過多，勞動力過剩的謬論。

這個論調認為，經濟體中只有固定數量的就業崗位，每個新工作機會的代價就是其他工作機會，這是一種錯誤的信念。比如說你們現在看的UP主，很多UP主已經不是用愛發電了，而是全職做這個，這也是新的工作機會，這個工作機會的代價是誰？

再舉一個直觀的例子。

想象一個村子，大量的農民家庭擁有並耕種他們自己的土地，每個家庭生產僅能夠養活他們自己的糧食，沒有多餘的農產品和土地。這個村沒有人過得特別好，每個家庭都要花大量的時間幹家務活。他們要像李子柒一樣自己耕種，自己做衣服，還要自己教育孩子，製造和修理他們的農具等，正好老子所述的小國寡民的狀況，和外界老死不相往來。假如一個外人走進這個村子討生活，劇情會有兩種。

劇情一：這個傢伙沒有技術，村子沒有額外的土地供他耕種，村子會把他趕走。

劇情二：走進小鎮的傢伙是農藝學博士。他發明了一種新的種植工藝，他用工藝與農民交換一小部分糧食，每個人的生活都變好了，農藝學博士可以養活自己，農民有更多吃的，一個新的工作產生了，農藝學顧問。

這時，農民生產的已經比他們自己吃的要多了，他們有餘力招募一名教師來村裡教育小孩，這又是一個新工作，農民的下一代受到更好的教育，有了更高的生產率，能夠提供更多的糧食……一段時間後，我們家鄉的村子，將會有醫生、畫家、歌手等等，這其實就是中國改革開放、偉大復興的歷史程序中的一頁。

提高人力資本水平可以讓貧瘠的鄉村變成，深圳華強北、浦東陸家嘴、北京中關村一樣繁榮昌盛的地方。

人力資本的內容比賺取更多的錢要豐富得多。它使人們成為更好的父母、更優秀的生產者、更明智的投資人、更佳的藝術鑑賞者，我們有了更多的閒暇時間，能夠更好的享受生活。

經濟學家貝克爾，因在人力資本方面的研究也獲得了炸藥獎（諾貝爾獎），據他測算，教育、培訓、技能和個人健康的總量組成了現代經濟財富的75%。自工業革命後，人類的絕大部分的財富構成不是黃金、鑽石、石油和高樓等，而是我們腦子裡的東西。

人力資本水平決定了經濟、社會和國家的狀況。與大眾的普遍想法不一樣，生活水平和自然資源之間基本沒有相關性。深圳、上海、北京缺乏自然資源稟賦，而東北則是藏蜜之地。日本、瑞士這樣的國家儘管相對缺乏自然資源，但卻是全球最富國家之列，像奈及利亞、委內瑞拉這樣的國家則相反，大量的石油與國民的生活水平沒有什麼關係。在一些情況下，非洲的礦產資源為血腥的內戰提供了資金，否則，這類戰爭就會消失。

為什麼人力資本如此重要？因為人力資本可以提升生產率。

生產率是我們將投入轉化為產出的效率。換句話說，就是我們在製造東西時，如何做得出色？1958年，我們的目標是全年產1070萬噸鋼鐵，掀起了轟轟烈烈的全民大鍊鋼鐵運動，實際上合格的鋼只有800萬噸，煉出來300多萬噸土鋼、416萬噸土鐵根本不能用，大鍊鋼鐵造成的經濟損失約200億元。到了2019年，中國鋼鐵產量9.96億噸，佔全球產量的54%左右。這就是生產率提升的結果，生產率越高，我們越富有。

在現代經濟中，生產率主要受技術、技能、專業知識和創新的影響，這些從根本上都取決於人力資本。

中國現在之所以富裕是因為我們生產率提高了。我們今天比中國歷史上任何時期都生活得更好，因為我們比過去任何時候都更善於生產商品和組織服務。像電影、遊戲、直播、影片等的崛起，根本原因是我們工作更少而生產更多，有了更多的閒暇時間。

在改革開放前，一個典型的家庭全年不休的勞動，都不一定能夠滿足生存所需的食物供給。今天，一個家庭只要不到300小時，就可以滿足整個家庭的食品需求。跨入21世紀，美國人的每年平均工作時間已經從3100小時下降到1730小時。

我們還不滿足，認為勞動時間過長，但實際上我們父母輩很長時間以來，都是做六休一的。

現在中國和全球的貧困線是一個世紀以前，收入最高的10%的人才能達到的真實收入水平，正如凱恩斯所言，“從長期來看，生產率是一切。”

提升依靠投資，包括：物質、人力、研究與開發，甚至是更有效率的政府。法律、法規和稅收制度也會對生產率增長產生影響。高稅收、差政府、界定不清的產權和過多的管制都會降低和抑制那些為了提高生產率進行投資的積極性。

人力資本研究對公共政策有深刻含義。至關重要的是，它告訴我們，人為什麼沒有都餓死？地球上的人已經突破70億了，我們靠什麼來滿足這麼多嘴巴呢？

美國正變得越來越不平等。僅僅是1979年至1997年，1/5最富人的平均收入與1/5最窮人的平均收入差距從9倍竄升到15倍。最富有的20個美國人的財富超過一半美國人擁有的財富總和。現在美國的貧富差距已經創下歷史巔峰，超越大蕭條前夜。

財富的不平等逐漸演變成健康的不平等，普通美國人的預期壽命正在下降。1980年至2010年間，美國最富有的20%人的預期壽命有所增長，而最貧窮的20%人的預期壽命是下降的，令人震驚的是，貧窮女性和富裕女性的平均預期壽命差距從3.9歲擴大到13.6歲。

喬布斯為了治療胰腺癌花錢進行基因檢測，富有的艾滋病患者可以透過雞尾酒療法過上正常人的生活，有權勢的美國人可以優先進行新冠檢測。而窮人無力承擔醫療費用，大病到來時只能在家等死。未來，富人可能永生，只要他們能夠獲得足夠多的克隆人器官供者。

為什麼會這樣？人力資本的差異提供了最有說服力的解釋。熟練工人、高技能藍領，高素質白領比無技能人士取得更高的收入，大學生、研究生比低技能人士賺得更多，21世紀是“火箭科學家”的世紀。

我們的經濟有利於高技能人士的方向演變。差不多所有的產業都在向著計算機、網際網路、大資料、人工智慧等方向轉變，這有利於那些能夠快速適應這些新興技術的人士。技術使得高技能人士的生產效率更高，同時使得低技能人士成為多餘，低技術人士連工具人都當不上，只能做人肉乾電池。

ATM取代銀行出納員，監控取代保安，ETC取代高速公路收費員，工業機器人取代富士康生產線上的工人。實際上，上海大眾汽車的裝配線濃縮了中國的改革開放史，計算機和精密的機器人現在負責組裝汽車，那些編寫程式、設計機器人的人獲得了高報酬，而普通生產線工人被淘汰。

全球化更是加劇了這一趨勢。高技能人士擁有全球競爭力，國際貿易給他們更大的發揮舞臺，所以微軟、facebook、google崛起，矽谷成為創新之都，加利福尼亞州成為世界第五大經濟體；同時，全球化讓美國中部的低技能工人與越南的廉價勞動力競爭，在越南的血汗工廠，耐克只給工人每天1美元去生產球鞋。

在全球化的浪潮下，美國中部藍領的工作機會被他國的廉價勞動力奪走，同時帶來巨大的貿易逆差，美國中部一個典型藍領2016年的生活狀態還不如1979年，這是讓特朗普當上美國總統的重要原因。

全球範圍內不平等程度的上升是顯而易見的，但一些經濟學家認為不應當過於干預經濟不平等。

一方面，收入不平等給經濟發出重要訊號。高中和大學畢業生收入差距的拉大，會激勵學生去獲得大學學位。同樣，像馬雲這樣的企業家所賺得的巨量的財富為他們去承擔創新風險提供了激勵，這些創新為社會帶來了巨大的價值。經濟學家高度重視企業家的動物精神，而變得富有是刺激企業家動物精神的關鍵因素。

另一方面，許多經濟學家認為，只要每個人都生活得更好，我們無需擔心貧富差距。換句話說，我們應該關心窮人所得到的蛋糕有多大，而不是它相對於馬雲得到的蛋糕的大小。1999年，研究經濟史成名的炸藥獎獲得者——羅伯特·福格爾，在美國經濟學會作的主席演講中說，美國最窮的公民所獲得的舒適程度是100年前皇室成員不知道的（比如彩電，更長的壽命）。

人力資本這一主題的最終問題是，正好耶穌警告我們的那樣，窮人是否總是伴隨我們呢？我們的自由市場經濟是否讓貧困不可避免？如果有大量的經濟勝利者，是否必然有失敗者？

我認為不是這樣的，市場經濟仍然是人類最偉大的發明之一，是創造財富的強大機器，經濟發展不是零和博弈，不是切蛋糕的遊戲，而是共同把蛋糕做大的遊戲。在這個世界裡，為了有富國，並不需要有窮國，同樣，為了讓其他人富有，並不需要讓一些人貧窮。

馬雲透過竊取別人的蛋糕而致富，與他透過大量新增屬於他自己的蛋糕，這些新增蛋糕分享給了一部分人，而另一部分人並沒有分享到，這兩種不同的模式之間有著關鍵性的區別。後者是經濟如何良好執行的代表，也是改革開放後中國經濟高速成長的秘密之一。

理論上，人人都受過良好教育、健康、生產效率高的世界將是所有人的天堂。經濟學告訴我們：我們的富有程度、我們的生活舒適程度，在理論上是沒有上限的。

看到這裡的觀眾可能會懷疑這一說法，會想如果每個人都是博士，那麼誰在海底撈傳菜呢？

可能沒有人。隨著人們更有效率，我們用技術替代勞動力，用傳菜機器人替代傳菜員，用洗衣機替代女僕，用無人地鐵來替代駕駛員，用挖掘機替代挖溝的人，用資料庫替代檔案管理員，用自動售貨機替代售貨員……

人力資本產生了機會，它使人們更健康、更富裕。為了變得更富有，商業領袖們指出：任何地方的需求將永遠是對更高水平的人力資本的需求。正確地獲得人力資本的國家、懂得如何動員和應用人力資本的企業、產生人力資本的學校……將成為我們時代的大贏家。

公平和效率，做蛋糕和分蛋糕，是個永恆不變的話題，也是個永遠沒有答案的問題。對我們個人而言，投資自己，大機率是過上幸福生活的財富密碼。與其羨慕馬雲的財富，抱怨社會的種種不合理，仇富，不如行動起來，積極的積累自己的人力資本，做多自己，做多中國。社會不會因為你的抱怨而有任何改變，只會因你的人力資本價值增減而改變。能為社會提供價值的人，是不會被社會所拋棄的。

全文完，感謝閱讀。