開平市全力搶抓粵港澳大灣區發展機遇，充分發揮世界文化遺產開平碉樓與村落、赤坎古鎮等文旅資源優勢，著力構築文旅人才發展產業支撐體系，圍繞引才聚才、育才儲才、用才棲才等環節，積極打造具有區域競爭力的引資引智創新創業基地和具有國際影響力的華僑華人文化交流重要平臺。
“魚菜共生”專案榮獲“黃埔杯”第六屆“創青春”廣東青年創新創業大賽暨第二屆粵港澳大灣區青年創新創業大賽農村農業組初創類專案二等獎
一、圍繞產業發展需求，打造引才聚才“強磁場”
結合文旅產業發展實際，創新引才聚才方式，堅持“剛柔並濟”引進海內外文旅人才。一是推廣實施“一攬子”扶持政策。重新制定開平市就業創業扶持政策指南，為匯聚港澳文旅人才增強引力。2019年1—9月，在開平市登記註冊的港澳人員創業實體35家。其中，支援三位香港大學生到開平開展魚菜共生專案發展取得顯著成效，獲得了“黃埔杯”第六屆“創青春”廣東青年創新創業大賽暨第二屆粵港澳大灣區青年創新創業大賽農村農業組初創類專案二等獎、第八屆中國創新創業大賽(廣東江門賽區)暨2019年江門市“科技杯”創新創業大賽初創組一等獎。二是努力拓寬引才渠道。加強與高校聯絡，積極牽線搭橋，協助中山大學開平市文廣旅體局博士後創新實踐基地成功引進博士後1名，開展鄉村文化遺產活化利用研究。2018年，通過“百名博（碩）士引育工程”成功引進旅遊專業碩士1名，安排在赤坎古鎮專案一線鍛鍊培養。2019年，聯合中山大學、華南師範大學舉辦兩次“百名青年旅遊人才開平行”活動，吸引200多名旅遊專業學子參加。鼓勵企業創新招聘形式。比如，支援赤坎舊埠公司通過校園招聘方式，成功舉辦兩屆“文旅創意營—赤坎碉樓行”體驗式招聘夏令營，吸引近百名高校畢業生參加。三是鼓勵探索“柔性引才”。按照不求所有、但求所用的原則，支援用人單位通過專案合作、短期聘請等方式集聚人才。比如，赤坎鎮以專案合作方式推動開平市塔木方原建築工程設計有限公司註冊落地，吸引3名博士加入該創業團隊；聘請德克薩斯農業大學博士團隊完成赤坎新區城市設計優化工作，聘請北京大學博士團隊完成赤坎新區中心小學和幼兒園規劃設計工作。有關部門一同攜手粵港澳大灣區青年總會，實施“粵港澳大灣區實習就業計劃”，招募一批香港高校學子以實習方式參與赤坎古鎮專案建設研究，吸引更多港澳青年人才關注開平，促進粵港澳大灣區人才要素流動。
赤坎大講堂邀請暨南大學教授，全國首席科學傳播專家林福永教授授課
二、堅持專案和平臺齊抓，擴大育才儲才“蓄水池”
堅持專案和平臺“雙管齊下”，努力培育一支高階引領、梯次成長、基礎堅實的文旅人才隊伍。一方面，大力實施省“揚帆計劃”專案——開平市“十百千”旅遊人才培養工程。一是積極打造“赤坎大講堂”育才品牌。從人才專項資金給予適當經費支援，定期邀請文化、旅遊等領域專家學者到開平授課或舉辦專題講座。目前，“赤坎大講堂”累計舉辦培訓74期，培訓學員超過4000人次，已成為開平市內容最豐富、參與最活躍、影響最廣泛的文旅人才培訓品牌。二是建設開平市特色旅遊創新創業人才培養基地。對每個基地給予一定的建設經費資助，鼓勵基地自主培養鄉村特色旅遊人才。三是開展優秀旅遊人才合作專案、旅遊人才培養揚帆示範單位、優秀旅遊人才/團隊評選活動，給予2—10萬元經費資助或獎勵，通過樹立優秀典型引領帶動全市旅遊人才培育。另一方面，積極打造文旅人才幹事創業平臺。一是抓緊抓實博士後人才載體建設。推動建立全國博士後創新（江門）示範中心開平分中心，加強中山大學開平市文廣旅體局博士後創新實踐基地建設，推動基地引進博士後，發揮載體實效。二是打造文旅人才創業孵化基地。按照孵化基地要求完善硬體建設，推動開平塘口青創基地被成功認定為開平市創業孵化基地，助力各類青年文創人才幹事創業。三是打造“柔性引才”服務平臺。依託赤坎古鎮專案，積極探索建設開平市（赤坎）人才驛站，2019年，開平市人才發展專項資金預算投入50萬元支援人才驛站建設，計劃年底啟動運作。
全國博士後創新（江門）示範中心開平分中心揭牌
三、發揮人才智力優勢，構築用才棲才“鳳凰臺”
牢固樹立“人才是第一資源”理念，充分發揮人才智力優勢，注重感情留才，推動文旅產業快速發展，文旅人才集聚效應日益凸顯。一是建立市政府決策諮詢專家智庫，藉助“外腦”推動開平文旅產業振興。在2018年招商引資引智大會上聘請50位國內外高校、科研院所的知名專家學者、企業家組成市政府決策諮詢專家智庫。積極發揮專家智囊作用，定期舉辦專家問策會，邀請文旅專家為開平文旅產業發展把脈問診。二是打造“粵菜師傅”工程，推動開平建立世界名廚之鄉。制定出臺《開平市“粵菜師傅”工程實施方案》，持續推進“粵菜師傅+鄉村振興”就業創業模式，大力挖掘、推廣鄉村本土特色菜式和特色宴，拓展粵菜師傅就業創業渠道，落實貸款貼息、創業資助、租金補貼等扶持政策，支援粵菜師傅回鄉開辦農家樂、特色餐館。同時，注重校企合作，在吳漢良理工學校建立江門市粵菜師傅烹飪名師專家工作室，開展職校生烹飪技能競賽、組織粵菜師傅師資提升培訓班。通過舉行江門市粵菜師傅（五邑特色菜）技能競賽，有效打響了開平粵菜師傅品牌。三是提升人才服務水平，打造用才留才的軟環境。建立開平市領導“一對一”聯絡高層次人才制度，將2名文旅領域高層次人才納入聯絡物件，拓寬人才建言獻策渠道。搭建文旅人才交流學習平臺，開展“赤坎大講臺”學習交流活動，邀請中山大學、華南師範大學等高校師生到赤坎古鎮、塘口青年文創小鎮考察交流。積極打造文旅人才示範典型，推薦1名優秀文旅人才申報廣東特支計劃青年文化英才專案，10名文旅人才成功獲批“江門市高層次人才”。積極兌現各項人才政策，對文旅產業6名全職碩士人才發放每月500元的特殊津貼，增強人才獲得感。加大文旅人才和工作宣傳力度，積極營造有利於文旅人才成長的濃厚社會氛圍。
開平市“粵菜師傅”工程培訓點簽約儀式