最近一年來，華為一直成為全世界關注度最高的公司之一，一個默默無聞的巨頭成為了人們天天討論的物件，而這不僅僅是它遭遇的斷|供事件，還有華為領先的5G技術。正是由於非常高的關注度，華為的一行一動都成為大家關注的焦點，最近華為的兩件事情結合在一起，又讓人覺得納悶。

上個月，也就是2019年10月下旬，華為在國內的首次發債有了結果，那就是華為在中國的銀行間債券市場發行了3年期的中期票據，總額為30億元人民幣。由於這是華為首次在國內發行企業債以及華為本身的高關注度，這次事件得到了金融行業的緊密跟蹤和投資人的高倍認購。

恰恰就在華為企業債釋出完畢、資金到賬之後的11月中旬，華為一份發放“奮鬥特別獎”的通知在網上流傳，而且似乎得到了華為內部人士的確認。這份“奮鬥特別獎”為一個月基本工資。發放物件“包括華為投資控股有限公司及其全球範圍內直接控制的全資子公司，不包括各地的合資公司。”關鍵是這份獎勵被傳言有兩個組成部分：第一部分人人有份，也就是每個員工發放一個月的基本工資；第二部分則只針對實現替代美國供應零部件的單位和部門員工，額度是定額的20億元。

如果我們測算一下第一部分，華為員工高達上百萬人民幣的年平均收入，其月平均基本工資不會低於2萬元，這樣算來，華為僅僅一個“人人有份”的第一部分發出的獎金就不少於38億元=19萬人*2萬元/人。如果再算上20億元的針對性獎金（第二部分），華為此次發出的應該獎金不低於58億元人民幣。

上個月剛剛借了30億元的債，這個月就要付出接近超過兩倍借款金額的獎金，華為還真是大手筆：借債發獎金！當然，事實並非如此，按照華為自己的說法，華為發債只不過是為了表達一下其在資本市場的存在以及打通發行企業債的通道，其實30億元人民幣的資金對於華為來說根本算不上什麼！因為華為2019年6月末的現金就有接近2500億元人民幣！