11月12日，在全球商界頗具影響力的《哈佛商業評論》釋出“2019中國百佳CEO榜單”，騰訊公司董事會主席兼CEO馬化騰再次登頂榜單，來自快遞行業的韻達股份董事長兼Quattroporte聶騰雲和順豐控股董事兼Quattroporte王衛入圍，分別位列第56位和第59位。

早在2016年，《哈佛商業評論》就首次推出了“中國百佳CEO”榜單，通過持續關注企業領導者的經營業績，考量其在任期內的股東回報和市值變化，從而衡量CEO的長期價值。今年是“中國百佳CEO”評選榜單的第四次釋出，入圍的100位入榜企業家掌管的公司總市值為12.24萬億元，約為中國2018年GDP總量的13.6%。《哈佛商業評論》指出，在現在這個時代，不確定性成為企業面對的巨大挑戰，越是動盪的外部環境，越能體現企業領導者的管理水平。

通過釋出“中國百佳CEO”榜單，《哈佛商業評論》傳遞了一個核心理念：堅持“長期主義”的企業能為公司和股東創造恆久的價值。北京大學光華管理學院教授劉學教授認為，“長期主義”就是在基於歷史經驗而形成的信念驅動下，企業形成的以長期價值提升為核心目標的系統化的戰略思維，並保證核心利益相關者，如股東、核心員工等，圍繞著企業長期價值進行決策、選擇行為的機制安排。

實際上，作為白手起家的創業者，在過去超20年的時間內，聶騰雲和王衛分別帶領著韻達和順豐在激烈競爭的快遞行業中不斷前行。以王衛為例，在其管理下，順豐倡導平等對待和尊重每一個人，不以崗位分工、職務高低區別對待，持續提供平等的發展機會，幫助員工實現個人價值，平等尊重的企業文化和團結的精神，讓數十萬順豐員工相互協作，共同達成目標。

在公司市值變化方面，順豐控股和韻達股份今年以來均取得不同幅度增長。截至11月15日收盤，順豐控股市值約1708億元，今年以來漲幅達18.9%；韻達股份市值約704億元，今年以來漲幅達37.84%。