今年是喜憂參半的一年，很多人總結2020年，前半年在抗疫，先是在家窩著，然後在家上班，小孩在家上課，忙忙恢復正常，而下半年則是吃瓜看戲，美國大選，國外抗疫。總結起來就是“過了個寂寞”。

而我在這一年也是大起大落，充滿了各種變數，中間也是各種糾結，最終找到了一條路。

1結束自己的創業生涯

從2015年開始，跟幾個朋友一起創業，作為技術合夥人，做著技術、管理、產品、運營的活，事情很多，由於種種原因，做的不理想，還是有一些收入，有些雞肋的感覺，食之無味棄之可惜，可是一直這麼堅持著。

疫情來了，對於公司來說，本來談好的生意，第一季度排的滿滿的，第三季度可以進軍泰國了，一下子全部都沒有了，有一種一夜回到解放前的感覺。

剛開始還是有信心，這樣業務不好，可以把過去研發的欠賬補一補，於是開始更新產品的東西，開始到了6月，還是不太行。

擊垮我們的是7月，本來生意回來了一些，確認了幾個大客戶，接下來斷斷續續有生意進來，這樣就可以一直支撐著。 可是7月的時候，下個星期要執行專案了，北京出了疫情，於是就取消了，看到這個架勢，發現這個疫情沒有完的，隨時都有風險。

於是就商量著怎麼退出了，這個風險太大，支撐不下去了，於是下定決心，解決了這個創業專案。

2開始自己的找工作生涯

退出了，生活還是要繼續的，於是就開始了找工作的生涯，年紀大了，不想挨家挨戶投簡歷，於是找到自己的朋友，內部推薦。

先是根據職位最佳化自己的簡歷，補齊自己的短板，內部推薦就有這個優勢，這樣折騰了三個星期，簡歷遞了過去等著，等了三個星期，沒有迴音，一問，給錯部門了，被直接淘汰了。

於是把簡歷重新投，這次倒是很快，開始一面、二面聊的挺愉快，初步問了下，可以開始走流程了，可是一個星期以後，告訴我還是不行，需要再考慮：“一來年紀大了，二來面試的時候沒有表現出非你不行的感覺。”

這就讓我很是失望，年紀大這一條終於輪到我了，以前聽說35歲淘汰，35歲以後很難找工作，覺得很遙遠，跟我沒有關係，可是輪到自己，就感覺很無奈了。

於是簡歷放到網上，有一搭沒一搭還是有人來問，問的最多都是外包公司，可是不想加班、想穩定必須去大公司，於是都放棄了。

3找到自己定位

這個時候，對於未來的規劃，有一些新的想法，最近幾年做的有產品、技術、專案管理，一直在糾結做那個好，於是對於自己的過去的職業生涯做了一個總結覆盤。

在這個年紀，做過了各種各樣的嘗試，學習了各種各樣的技能，是時候做減法了。

對於產品，過去做了兩年，可是發現自己創新不足，不是自己的優勢所在，於是首先就放棄做產品的想法。

對於運營，這是一個長期活，需要對於行業有很深的理解，而且有各種各樣的idea，而且需要更加的外向，不符合我的性格，於是放棄。

對於專案管理，剛好今年學習的技能是PMP，對於專案管理而言，是對於過去的一個總結，也是開始下一個職業生涯的開端。隨著年齡的增大，這也是對抗被淘汰的一個方案，作為備選。

對於技術，做了15年了，丟了挺可惜，技術是立身之本，在技術一次又一次的更新中，總是能夠找到快樂，這是興趣愛好啊，值得選擇。

都說現在的網際網路公司，到了35歲就開始裁員，單純的做技術，如果不是核心演算法、研發核心，價格上去了又下不來，那是容易被裁員的。

但是如果加上能夠做管理，做技術經理，帶領團隊做事，這就不一樣了，公司給的錢會多，到了公司掌握的資源比純技術多，而且不容易被淘汰。

所以最終的定位是做技術方向的管理，這樣技術不丟，有開發的樂趣，然後做管理，掌握更多的資源，帶著團隊做事。現在，帶著一個團隊做專案，管理這個團隊，把我團隊的技術選型，技術的指導，同時做專案的管理。

找準自己的定位以後，發現做起事情來有幹勁。

4寫在最後

今年是充滿變數的一年，也是我人生改變的一年，發現自己老了，找工作的時候開始碰到年齡紅線了。也發現自己折騰不動了，那就退出來。

當然，也重新找到了自己的定位，那就是作為技術方向的管理，現在雖然還是做的磕磕碰碰，但是也找到自己的樂趣，找到了自己的激情。