2005年到2019年養老金的增長比例，由之前的10%降低到了5%，那麼未來會將如何變化呢？這個養老金的增長確實是從2005年開始增長，一直到今年2019年，我們養老金的待遇實現了14連增這樣的一個態勢，雖然說每一年都能夠有效增長自己的退休金，但確實養老金的增長比例和增長幅度每一年都是不斷的收窄，尤其是近幾年它的收窄比例會越來越大。

這是什麼原因造成的呢？主要是兩個方面原因造成的一個方面的原因，就是從2016年開始，基本上我們國家的經濟增長也是放緩的，它的下行壓力實際上也是比較大的，所以說造成養老金正常也是趨於乏力的，另外一個方面的原因就是機關事業單位人員和企業單位人員的退休金實現了並軌的調整，那麼也就意味著事業單位人員和企業單位人員退休金的調整是同步進行的，所以說也是下降這個增長比例的一個主要原因。

雖然說增長幅度的比例是有所下降的，但是對於我們退休老人來說，只要是能夠正常的增長，那麼實際上他們到手退休金的待遇還是不斷的增加的，這一點是可以保證的，因為之前是按照10%的比例增長的，說明之前的增長是比較快的，那麼在2015年之前都是按照10%的比例增長，但是在2015年之前普遍來講，這個養老金的待遇水平也是比較偏低的，所以說比例比較大，那麼實際上到手的錢可能不見得很多。

從2016年開始，實際上每個人到手的錢的這個數量會越來越多，那麼增長比例雖然是有所放緩，但是每年增長的這個數額基本上影響並不是很大。雖然說從2016年開始這個增長的幅度不斷在收窄，比如說從2016年開始增長比例由之前的10%下降到了6.5%，那麼2017年增長比例又由之前的6.5%下降了5.5%！2018年甚至下降到了5.0%，那麼2019年並沒有在2018年的基礎上繼續下降，依然保持了和2018年相同的增長比例5%，那麼這一點對於2019年來說還是非常不錯的。

但是對於退休人員來說，自己退休金的待遇實質上是有一個明顯的增加，因為每一年都能夠有效增長自己退休金的待遇，所以說退休人員基本上還是比較滿意的，因為能夠增長錢就是一個很開心的事情，當然養老金下行壓力的不斷加大，主要原因還根據有很多省份出現了收不抵支，這樣的一個態勢有一定的關係。但是收不抵支還是實現養老金的正常增長，主要是總體來講養老金還是收大於支的，所以說也是實現養老金增長的一個重要因素所在。