1
碧桂園簡介
碧桂園創建於1992年，是為全世界創造美好生活產品的高科技綜合性企業。2020年世界500強排行榜，碧桂園位列147名，較2019年上升30位，居全球房地產行業首位。榜單顯示，碧桂園以703.35億美元的營業收入成為全球上榜房企中的第一名，同比大增22.7%；利潤為57.25億美元；淨資產收益率（ROE）為26.2%，在上榜房企中排名第一，多項指標排位靠前，持續領先行業。
2
碧桂園文化體系
1.核心文化理念
價值觀：我們要做有良心、有社會責任感的陽光企業
企業使命：希望社會因我們的存在而變得更加美好
企業精神：對人好，對社會好
品牌理念：給您一個五星級的家
質量方針：過程精品，人居典範
人才理念：以德為本，德才兼備；不拘一格，能者居上
戰略願景：做為全世界創造美好生活產品的高科技綜合性企業
3
碧桂園人力資源工作理念
1.人力資源工作理念
碧桂園人力資源以成人達企為工作理念，作為領導戰略的協同者，組織進化的推動者，企業文化的傳播者，在戰略、人才、組織和文化四個維度上持續深化，激發組織內在活力，實現提質增效，進而成就個人和企業的更上一層樓。
2.人力資源使命與戰略
碧桂園人力資源始終以“成人達企”為使命，精準洞悉企業發展方向，驅動人力資本價值創造。
4
碧桂園人才理念
1.人才理念
碧桂園始終堅持 “以德為本，德才兼備；不拘一格，能者居上”的人才理念，70%的關鍵崗位經理人來自內部培養和人才裂變。
2.碧桂園人才標準
碧桂園人才標準可以概括為懂政治、會管理、善於與人溝通、精於計算效益。
3.十大關鍵素質
碧桂園優秀人才十大關鍵素質，是基於創始人和集團高管對優秀人才的要求和標準，結合碧桂園的特點和實際，透過整合分析，所構建的體現組織特點和未來發展需求的組織的人才素質模型。
包括：文化認同、成就導向、有大局觀、結果導向、邏輯思維、批判思維、經營意識、團隊意識、不畏艱難、高效執行。
5
碧桂園人才供應體系
碧桂園人才供應鏈體系打造包括：發現人才（內培外引、內外兼舉）、賦能人才（6+1人才發展計劃）、管理人才。
6
碧桂園人才發展體系
1.碧桂園人才發展體系
碧桂園透過人才、文化、系統，啟用內部人才、供應優秀幹部、賦能業務發展，打造高效能組織。
2.碧桂園人才發展歷程
2010年，碧桂園為實現可持續性發展，實施組織變革、建立現代化企業管理制度，拉開了十年人才戰略的序幕。十年逐夢之旅，從千億目標、百花齊放再到行穩致遠，不同的發展階段與之匹配不同的人才發展策略。
3.人才發展規劃
透過發現人才、提升組織領導力、啟用組織，持續提升管理效能。
7
碧桂園招聘體系
碧桂園以打造人才工廠，無時差的人才供給、人均效能持續提升為目標，持續建設招聘管理體系，標準化、系統化、品牌化、效能化招聘體系。
8
碧桂園薪酬體系
1.薪酬理念
碧桂園秉持“以崗位定薪、以市場定薪、以績效定薪和以能力定薪並舉”的理念，激勵員工主動提升自我貢獻力。
2.薪酬管理原則
以崗位定薪、以市場定薪、以能力定薪、以績效定薪。
3.薪酬結構策略
薪酬構成包括固定薪酬、變動獎金和福利，在薪酬策略上，同級別員工根據能力/經驗/歷史業績等因素的差異，確定不同的工資檔位。
4.福利專案
作為薪酬體系的一環，碧桂園提供有競爭力的福利體系。
9
碧桂園績效管理體系
1.績效管理理念
管理者是績效實施的主體，是績效改善和提高的推動者，而不僅僅是員工業績和能力的評定者。
高層：制定企業戰略目標，審批經營計劃、績效制度、激勵政策與措施。人力資源部門：制定績效管理制度組織、監督和協調績效實施。各級管理者：實施所管轄部門績效管理（計劃、輔導、考核、改進）。普通員工：共同實施個人績效管理。2.碧桂園合夥人機制
碧桂園合夥人機制將員工利益與公司利益統一起來，充分調動了內部員工的能動性，促進專案降本增效。
碧桂園引入同心共享機制，一方面有利於專案更積極控制運營成本，提升集團利潤率和投資回報率，另一方面，讓員工與碧桂園一起按持股比例共同投資、共同管理、共享利益、共擔風險，讓員工與公司共同成長髮展，有效規避“駕駛員風險”。
10
碧桂園培訓發展體系
1.碧桂園人才管理全景圖
集團戰略/管理要求宣貫/常態化培訓 做好“人人、五步迴圈”的落地，為企業及時供應人才。
目前，碧桂園透過“涅槃計劃”“領翔計劃”“未來領袖計劃”“展翼計劃”“新羽計劃”“超級碧業生髮展計劃”新員工“軟著陸”等進行人才發展品牌式管理，打造碧桂園的人力資源培訓體系。
2.碧桂園關鍵人才隊伍培養
碧桂園的6支關鍵人才隊伍是：區域總裁、區域執行總裁、片區/城市公司執行副總裁、專案總經理、未來領袖和超碧。
針對各關鍵梯隊，碧桂園打造了系統化的培養方案。
3.碧桂園培訓規劃
做好人才規劃，持續重點建設人才隊伍和培訓資源，做好各項培訓的組織、實施和評估，為區域發展規劃、培養、儲備人才，實現關鍵崗位人才的及時供應，助力區域發展。
11
碧業生培養
“碧業生髮展計劃”是碧業生加速成長計劃，透過導師帶教、集中培訓、輪崗學習和在崗實踐等多樣化培養方式幫助學員快速成長，逐夢遠航。
PPT製作：HR能量場