最近金融圈有個大新聞，平安保險集團專門發了一個通知：

李源祥因為個人工作安排原因，將於2020年1月31日辭去執行董事、聯席執行長、首席保險業務執行官等職務。

放著平安保險公司不待了，這位高管要去哪裡？

沒多久，答案就來了！原來是友邦出手了。

友邦保險對外宣佈，執行長兼Quattroporte黃經輝將於2020年5月31日退任，由李源祥接任集團執行長兼Quattroporte職務。

01誠意滿滿的“挖人”

本來呢，換工作這事沒什麼稀奇。

但是友邦為了人才，這出手確實闊綽，跳槽後這收入翻了好幾倍。

友邦開出的價錢：

包括846.6萬港元的年度基本薪金、198萬美元的短期獎勵目標及396萬美元的長期獎勵目標，年度目標總薪酬為702.53萬美元（摺合人民幣4942.23萬元）。

而李源祥還將獲得因離開平安而失效的長期獎勵金及延期付款補償。該補償的總價值為2815萬美元（摺合人民幣1.98億元）。連離職損失也給安排的明明白白了。

大家看看，友邦保險這次是不惜血本的節奏啊！

02平安高管李源祥什麼來頭？

能被友邦花這麼大價錢挖過去，很多人對李源祥的身份充滿好奇。

李源祥在平安的地位到底是什麼樣一個存在呢？

原來他曾是中國平安壽險業務的掌舵者。

公開資料顯示，李源祥2004年便加入中國平安，於2004年2月至2005年3月任平安壽險董事長特別助理，2005年3月至2010年1月，任平安壽險總經理；

2007年1月至2012年2月，則擔任平安壽險董事長一職。

這個升職速度真的挺快，不過人家剛開始就很優秀。

此前，平安的一主力高管也十分稱讚李源祥的能力：在李源祥的帶領下，平安在保險產品、服務、渠道和管理領域持續開拓創新，壽險、產險、養老險、健康險等個人業務的發展均領先於行業

03李源祥的離開對平安影響大嗎？

這樣以為優秀的高管離職，那對平安會產生什麼影響呢？

網上偶便認為影響不大：

主流人士認為因為大公司的運轉主要還是靠組織的力量，個人更多起‘螺絲釘’的作用，而李源祥作為聯席CEO之一，影響就更可控了；

平安方面也表示，公司擁有成熟的公司治理體系，完備的經營管理決策機制和健全的人才培養及梯隊建設體系；