2016年工業園區（臺商投資區）認真貫徹落實市委、市政府一系列重大政策部署，以專案為抓手、以產業發展為目標，推動園區轉型升級。現將有關工作彙報如下：
一、主要經濟指標完成情況
2016年園區共有規模以上工業企業77家。全年完成產值98.7億元，同比增長14.5%，佔漳平市規模以上總產值的63.1%；全年完成固定資產投資28.15億元；全年完成稅收9070萬元；園區企業用電總量14134.23萬千瓦時，同比增長2.5%。有22家企業實現逆勢增長，產值上億元以上企業有20家，產值上10億元以上企業有1家（天守超纖），企業職工數共6346人。
2016年新增規模以上企業10家，分別是：福建百躍體育用品有限公司、福建省東皇實業有限公司、福建鑫銅工藝有限公司、漳平市騰順竹業有限公司、福建省青晨竹業有限公司、漳平市迦南美地包裝有限公司、漳平市金國綠農業科技有限公司、漳平市美利達裝飾材料有限公司、漳平市伍鑫機械製造有限公司、漳平德昇木業有限公司。
二、專案落地情況
2016年簽約專案8個，總投資7.14億元，分別是：總投資2500萬美元的美利達年產100萬套人造石材衛浴潔具專案、總投資5500萬元的國巨集建材新型材料生產專案、總投資2000萬元的福疆木製品生產專案、總投資5600萬元的年產10萬平米RPC水泥複合新型建築材料專案、總投資1.2億元的竹木製品加工及木製品自動化裝置製造專案、總投資1.68億元的年產再生橡膠5萬噸專案、總投資1.27億元的正盛年產2萬噸高效能綠色輪胎用高分散白炭黑技改專案。
2016年實現新開工專案9個，總投資8.97億元，分別是：總投資2.2億元的無線通訊終端天線研發、製造專案；總投資5500萬元的國巨集建材新型材料生產專案；總投資2.1億元的城市天然氣管道供氣專案；總投資5000萬元的閩富物流倉儲專案；總投資2200萬元的正盛三期專案；總投資2000萬元的福疆木製品生產專案；總投資1.2億元的萬山木業生產專案；總投資1.68億元的年產再生橡膠5萬噸專案；總投資5600萬元的年產10萬平米RPC水泥複合新型建築材料專案。
2016年實現新竣工專案4個：銅雕工藝品生產專案、德諾三期、木村三期、福爾金生物科技。
三、採取的主要工作措施
1.突出抓好專案建設。專案就是“牛鼻子”，是園區發展的不竭動力，2016年，一是全力打好專案落地攻堅戰役，重點推進了在建專案共29個，年度計劃總投資17.34億元，預計可完成年度計劃投資任務，其中木村三期、青晨二期、國強二期、福爾金生物科技、銅雕工藝、德諾三期、正盛三期等在建專案取得較快進展，部分專案已投入生產，並上規模。二是打好兩個領域攻堅戰役，對照輕紡及佛文化領域“五個一批”工作目標，尋找差距，倒排時間節點，推行“一線工作法”，採取掛鉤企業聯絡員每天深入企業現場走訪，隨時了解反饋專案的最新動態，指揮部成員隨時掌握領域專案的動態，及時幫助專案解決困難和問題。輕紡領域：年度計劃投資5.47億元（10個專案）。1-11月份完成投資4.8億元，預計全年完成投資5億元。實現開工專案1個，實現建成專案4個，謀劃專案1個，增資專案4個，完成增資1.73億元，佔年度計劃1.05億元的165%。佛文化領域：年度計劃投資2.4億元（2個專案），1-11月份完成投資2.05億元，預計全年完成投資2.4億元；實現建成專案1個，謀劃專案1個，完成簽約專案2個。
2、突出做好企業服務。一是全力做好專案審批和開工前期準備工作，及時組織企業總平及建築方案審查，2016年共組織審查會7次，完成匯創科技、金富山、福疆木業、中巨集新材料等10個專案的總平方案審查及奧世、國聯玩具、天守二期等10個專案建築方案審查。二是著力幫助企業解決用工短缺問題，組織大型招工4次，分別於6月25日、26日，12月28、29日，其中12月28、29日聯合人社局深入鄉鎮開展“送崗位、促就業”招聘活動。三是想方設法降低企業運營成本，開展企業鐵路貨運摸底工作，12月27日，由園區牽頭，邀請漳平火車站到園區給企業講解利用鐵路物流政策及物流成本；四是指導企業開展消防、安全標準化驗收工作，今年完成天守、正盛、木村二期等20家企業消防驗收工作，以及完成國珍玉雕、新佳鑫等50家企業安全生產標準化驗收。四是落實好我市惠及企業工人的各項優惠政策，2016年共幫助149個企業員工子女解決入學問題，幫助24名企業員工申請了公共租賃房、組織企業工人蔘加企業人才管理提升培訓班等各類培訓。
3.完善基礎設施建設。園區進一步加大基礎設施建設投入，加強“綠、亮、美”工作力度，推進登榜工貿新區改造提升工程。今年完成通宇物流、長竤科技等專案共172.8畝的土地報批工作，正在推進木村三期60畝、青晨二期20畝、國巨集建材30畝、福疆木業12畝、國強二期10畝等土地報批工作；完成和安小區135畝地塊和華濱後地塊（工業路北側）50畝林地報批工作；完成天守A、B標土石方工程建設、康榜北路延伸（協龍西出口）和青晨竹業排水工程等專案工程建設；推進正盛三期、東方雨虹和福建中巨集等地塊的土石方平整及和安工業小區安坑路道路建設。
4.突出盤活低效用地。針對一些企業和專案存在建設專案資金等問題，園區重點突破專案退出工作，2016年已收回正華機械（31畝）、東園重工（138畝）等未動工地塊；完成萬山竹業收購匯港機械，菁豐飼料收購農正天成等工作；完成德諾林業租用大井工貿、樂登輕工、和龍木業及興達輕工停產企業地塊。還有34家企業通過租賃其他停產企業，有效盤活園區閒置和低效用地和廠房。
四、2017年工作目標和工作措施
2017年，園區將圍繞我市第十三次黨代會會議精神提出的目標，按照城市化的理念規劃建設產業園區，全力做好為輕紡和新型材料產業園區及中國.漳平木竹產業園區，推進輕紡產業、機械製造、新型材料、木竹加工業四大主導產業發展，促進園區進一步轉型升級。同時，爭取建立福建省新型工業化產業示範基地，力爭園區各項工作再上新臺階。
1、工作目標
2017年力爭規模以上工業產值完成113億元以上，比增12%；企業固投完成40億元以上；新增規模以上工業5家以上；園區財稅收入完成1億元以上；完成林地報批和土地報批300畝、完成土地開發平整計500畝。
新開工專案8個，分別是鑫銅工藝二期專案、東方雨虹防水材料專案、萬山木業專案、中巨集新材料科技專案、瑞森新材料專案、正盛三期專案、九鼎鋁中間合金擴建專案、防火塗料生產專案；新竣工專案8個，分別是木村三期專案、長竤氧化鋰鐵磷動力電池專案、國巨集新型建材專案、青晨二期專案、國強二期專案、福爾金生物科技專案、福疆木業專案、天守二期專案。新簽約專案5個以上。
2、具體工作措施
（1）大力發展主導產業，促進轉型升級。按照我市第十三次黨代會會議精神，在園區現有產業基礎上，圍繞提升傳統主導產業，全力打造成輕紡和新型材料產業園區及中國.漳平木竹產業園區，推動園區產業向效益型、創新型、集約型發展。在輕紡產業方面，重點培育天守、協龍、三達等龍頭企業，力爭總投資10億元的三達功能性纖維生產專案早日簽約，推進天守二期竣工投產，協龍色紗專案開工建設，培育上下游企業和關聯配套企業，延伸產業鏈條，優化產業結構。在新型材料方面，重點推進東方雨虹防水材料專案、瑞森新材料專案、中巨集科技新材料專案、防火塗料專案的建設進度，力爭在新型建築材料，高分子新材料、木材改性材料、防火防水新材料等產業發展有更大的突破，加快形成產業集聚。在木竹產業方面，重點推進木村三期擴建增資專案、青晨二期等專案，力爭早日投產。同時加快建設中國.漳平木竹產業園區，提升產業園區影響力，儘快形成產業規模效應。在機械鑄造產業方面，重點發展祺隆耐磨與臺灣廣泰集團開展特種藥芯焊絲及耐磨板生產合作專案，祺隆耐磨與比亞迪合作生產汽車鑄件專案，提升我市產業鏈配套水平。
（2）強化精準服務，推進專案落地早日建成投產。園區將以專案建設為抓手，以服務為出發點，不斷優化服務品質，提升企業家投資信心。一在專案建設方面。通過精準工作（即措施要精準，對接要精準，服務要精準）全力推進東方雨虹防水材料、木村三期、國強二期、福爾金生物科技、中巨集科技新材料、瑞森新材料、長竤氧化鋰鐵磷動力電池專案、青晨二期、正盛綠色輪胎用白炭黑生產專案等23個園區新增長點在建專案建設進度，確保專案早日竣工投產，產生效益，力爭全年完成新增產值21億元。二在服務方面，進一步深入開展“暖心”工作，以“保姆式”的情懷精準主動服務企業，採取一些有針對性幫扶措施的幫助企業解決問題，具體有：聯合漳平職專與園區企業開展“校企聯合活動”，組織學生到園區企業進行參觀實習，切實為企業解決用工難問題。國時，通過成立微信公眾號，建立一個穩定的、長期性的、常態化的招工平臺，緩解企業用工壓力；探索成立資產管理公司，為園區企業提供金融服務和收購企業進入司法程式的資產；指導企業進入“新三板”、“新四板”等資本市場，支援園區企業發展。
（3）強化落實，推進安全生產和生態環保攻堅戰役。充分發揮園區綜合服務部、環保部的作用，主動靠前服務，實行以“一企一檔”，按單銷號，加大企業汙水管網、排汙口等基礎設施建設，並強化企業日常消防、安全生產的督查。確保企業安全生產和生態環保扣項工作到位，主體責任到位，促進園區企業健康持續發展。
（4）加快基礎設施建設，完善公共配套設施。按照城市理念規劃改造登榜工貿新區，結合迎賓主幹道白改黑道路工程，重點推進登榜工貿新區支道、管網、汙水處理廠及綠化美化和生活配套設施專案建設。進一步加快安坑路道路工程建設進度，加快推進中巨集科技新材料地塊、東方雨虹防水材料地塊平整工程、正盛三期土石方平整、金水村徵地等基礎設施建設進度。不斷完善工業園區配套功能，提高園區功能服務及企業承載能力。同時，做好園區和企業的綠化、美化工作。
（5）持續強化內部管理，提升隊伍整體素質。進一步加強幹部隊伍建設，積極開展專案入園、報批報建、優惠政策等技能培訓，提高業務水平；堅定地在構建“親”、“清”新型政商關係中走前頭、作表率，嚴守幹部與企業交往中“九個不得”底線，以清廉之“清”促進親和之“親”，營造良好發展環境。同時完善幹部考核機制，要求幹部職工始終保持踏石留印、抓鐵有痕的精神狀態，敢擔責任，以知難而進、鍥而不捨的釘子精神踐行真抓實幹、攻堅克難、銳意創新的工作作風，為建設富強精美幸福漳平作貢獻。