近日，證監會發布了《證券資格會計師事務所資本市場執業基本息》，公佈了證券資格會計師事務所最新排名資訊。咱們中公注會帶大家看一下。

從營業總收入方面，2018年年度業務收入中雖然四大表現依舊亮眼，但是本土企業立信力壓畢馬威擠入前四。

普華永道中天、德勤華永、安永華明、立信、畢馬威華振2018年度分別實現收入51.72億元、40.87億元、38.93億元、36.68億元、30.07億元，分列前五位。

在去年，哪家事務所的小夥伴最忙呢？

根據證監會發布的資料顯示，2018年立信、天健、瑞華、大華、信永中和分別拿下569家、403家、315家、240家、236家位列前五。前十完全看不到四大的身影。

對於很多人來說，對八大存在著一定的誤解。有四大在前，便看不上八大。

首先第一點，很多人覺得八大的工資比四大低

低階審計員的確有較大的差距，可能只有四大的1/2。

其實這個很好理解。對四大來說，要求985、211的學生較多，而本土八大招不到像四大那麼多985、211的學生，基層審計員淘汰率高，沒有辦法一下子開很高的薪水，所以剛進所的新人可能會覺得薪資低到“令人髮指”。

但是呢，八大也並不是那麼的沒有人性。八大的薪水提升幅度相對快，工作3-5年還能留下的，到專案經理這一級（本土八大叫專案經理，四大一般叫Senior Associate），也就差不多了。這也是本土八大的一個小優勢，稅負相對輕一些。

而且本土事務所部門之前效益差很多，獎金由效益決定，很可能一年獎金要比工資多。

除了薪資，八大和四大還有哪些不同？

1、加班出差

對四大的人來說，加班出差就是日常生活。在四大，有不少人習慣了做空中飛人，習慣了四海為家。工作量大的時候，熬夜到凌晨兩三點鐘也是平常的事。

但是在八大，雖然工作內容也很多，看起來並不輕鬆，但是和四大比起來，還是好一些的。

2、辦公氛圍

在八大，一般管理得比較散，條條框框沒有四大那麼嚴格，更有“人管人”而不是“制度管人”的感覺。

如何進入事務所呢？

1、四大的招聘流程：

安永

德勤

畢馬威

普華永道

*圖片來源：畢馬威官微

2、八大的招聘流程：

天健

*圖片來源：天健招聘

致同

*圖片來源：致同人與文化

瑞華

*圖片來源：瑞華招聘

是整體流程是差不多的。

網申加分專案

988/211學歷優先

專業比賽經歷

事務所實習經歷

網測/筆試高分

會計類專業考試（ACCA/CPA）

可以看得出來，證書還是比較重要的。