每到年底基金行業總會上演基金排名大戰，今年11月份的時候就說要提前考核，這不就聽說11月底的時候，有基金髮生了一場內部大戰。大致過程是這樣的：

同為某家券商旗下的兩家公募基金，為了爭奪股基冠軍的排名，兩家公司的基金經理，竟然各自砸盤對方的重倉股。

據傳，這兩家基金公司的基金經理，在某個投資群裡，還互懟來著。相互埋怨對方砸自己的盤。最終，某一方不敵風頭正勁的另一方，敗北內部考核冠軍戰。

年底基金排名大戰不足為奇，但這種同屬一家公司為了排名還內部大戰也是醉了，想想原因，應該也是基金經理想自己多賺點吧。

公募和私募不同，私募主要是拿收益分紅的錢，而公募就是賺手續費、管理費的錢，規模越大拿的越多，搶排名也是為了未來的規模。

我去查了一下今年的股基冠軍，冠軍是廣發雙擎升級，今年收益119.93%，亞軍是廣發創新升級，今年收益109.29%。

不過，對於公募基金而言一直都有一個“冠軍魔咒”，也就是今年的冠軍明年的收益一般都不怎麼樣。

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再看市場。

A股今天繼續回撥，三大股指高開低走，滬指回調至3000點整數關口，創業板跌超1%，市場表現明顯分化，垃圾股繼續狂歡，ST股上演漲停潮。

盤面上，銀行、券商、地產領漲，數字貨幣、中國產軟體、光刻機等科技板塊領跌。

到收盤，滬指跌0.40%，深成指跌0.65%，創業板指跌1.05%。兩市合計成交5601億，較昨天繼續縮量。滬股通淨流入34.64億，深股通淨流入22.16億。

全天兩市漲停板69家，但剔除23家ST股漲停，漲停個股只有46家，跌停2家全是非ST股。剔除漲停ST股後，今日漲跌停比為23:1，弱於昨日。

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強勢板塊及個股：

股權轉讓：魯銀投資、巨集達新材、金一文化漲停，長鷹信質、航錦科技跟漲；

軍工：奧聯電子、新勁剛、盛迅達、秀強股份、萬訊自控等8只個股漲停，世名科技、創源文化跟漲；

電子商務：飛亞達A、星期六漲停，榮泰健康、南極電商跟漲；

今天表現強勢的板塊和個股就有點不一樣了，很多都是近期從未出現的新面孔，而前期強勢的那些股票今天則集體回調了，今天這些新面孔算是補漲個股，熱點還是比較散亂。

昨天盤中突然跳水的無線耳機股漫步者今天小幅上漲1.12%，這點漲幅都是在尾盤最後15分鐘拉回來的。漲幅雖然很小，但是換手率還是高達28.20%，風險太大。

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中證A股指數今天縮量收跌0.62%，繼續維持短期上漲後的獲利回吐調整行情。

昨天覆盤中我說，本輪反彈行情預期不能太高，原因是這波反彈實際上並沒有明顯的炒作熱點。

簡單回顧一下今年以來行情主線：

一季度改革預期升溫，券商引領行情，但行情終結於華泰證券給予中信建投賣出評級；

二季度以科技股為主線，5G概念火爆上漲，PCB板塊的滬電股份、深南電路股價更是蹭蹭翻了幾倍；

三季度在豬肉漲價背景下，豬肉股又徹底瘋了；

四季度是在水泥突然漲價背景下，水泥、鋼鐵、地產週期股躁動，但沒有出現大的行情；

回過頭看，今年該炒的也都炒了，目前也沒啥可炒的了，之前炒過的板塊估值都在高位，目前資金又盯上了跌了很久、估值比較便宜的文化傳媒及ST垃圾股。

當然，低估值除了文化傳媒、ST股外，還有銀行、保險等大金融板塊和地產板塊。

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1、南寧百貨，收到上交所通報批評處分。

公司存在重大會計差錯，導致2017年年度報告、2018年第一季度報告及2018年年度報告披露不真實、不準確，公司未及時披露可能遭受重大損失的情況。

嗯，簡單來說，就是交易所認為南寧百貨在財務上有重大問題。

近期股價連續大漲，漲幅超過200%，也因為寶能姚老闆舉牌增持，姚老闆為啥突然增持呢？

這個活動的規則是，要在銀行辦理1萬元以上，期限最短三個月的定期存款才能獲得抽籤機會，抽到幾號就把相應的標有幾號數字的肉拿回去。

真有意思，這銀行為了年底攬儲也夠拼了！