上圖為2018年全球財政收入前10排行榜，美國以6.02萬億排世界第一，中國以3.3萬億美元位居世界第二，日本以1.67萬億美元緊隨中國。

單就年財政收入來看，目前美國是咱們的2倍，可以說差距還不小，財政收入背後折射出來的是全國企業總盈利能力及稅收能力，甚至還可以反應出人均收入水平的差距。不可置否美國的科技創新型企業還是排在世界第一的，他們的證券金融領域也是排在世界第一的，咱們在5G領域因華為等一批科技創新型企業稍稍領先了一小步，很多人就已經開始沾沾自喜，夜郎自大了，其實我們其他很多的領域還是落後於人家的，在很多行業製造方面，我們還不得不依賴於美國的專利技術和品牌效應。這一點我們喊了很多年，可是差距還是沒有明顯的縮減。

那麼面對這一實際差距，我們該從哪些方面著手改進呢？

個人認為首先是教育。教育咱們喊了幾十年了，難道做得還不夠麼？對於這個問題，我想從高到低來談談看法。單比世界一流大學教育，排前10的咱們一家也沒有，美國7家、英國2家，作為中國最好的2所高等學府也才排進世界前50強而已。

大學，是最吸引人才的地方。最好的大學，無疑強國國力的最可靠的保障。其次才是軍力、財力等等綜合國力的比較。在後戰爭時代，國與國之間的競爭，比的就是科技創新、比的就是人才庫，誰的科技領域能夠趕超世界，那麼誰在世界的舞臺就擁有足夠的話語權。有人曾經做過這樣一個比喻，現在在大學裡做的每一件有趣的實驗，未來20年將會改變整個世界。未來的世界，從實驗室開始。作為國內第一所的大學，為啥這麼多年來，幾代人的努力還是無法超越一些西方一流的大學呢？按理說，人家西方的大學吃老本也吃了很多年了，也該咱們的大學超英趕美了。為啥還是難以超越呢？體制問題。

曾經的美國標榜自由民族，只要您是社會精英，只要您是人才，都可以來到美國，這裡無論從薪資待遇、裝置儀器，教學資源等等。但是咱們這邊由於種種體制的問題，還是不能夠最大程度的吸納外國的外籍頂尖人才。這一點咱們應該好好反思，如果沒有海乃百川的胸懷，沒有外援人才的吸納，不也就等於固步自封麼。

說完了大學教育，再來談談中小學教育，說白了就是應試教育、考分教育！對於國外的教育，多半是以動手為主，以興趣教育、視界教育為主導，以考分為輔助。當然咱們現在也在慢慢往這方面去引導，可惜人口多，基數大，使得短期內不能完全擺脫考分教育這是硬傷。

另外，國外的一流大學都是民辦的，咱們的大學都是公立的，這一點也值得咱們好好反思。能不能讓一、兩所大學效仿一下，鼓勵民辦大學，當然師資力量首先要能夠得到同等教育部門的認可，並接受必要的監督。國有企業都能夠混改，那為什麼公立大學，不能夠開創民辦教育的先河呢？

說完了教育，談談企業方面，當然又是一個很龐大的話題。單就企業製造轉向品牌效應來說，當下咱們中國是全世界的製造工廠，不論從行業的細分程度、製造規模、效率、人力成本、運輸能力，咱們都是最好的。但是咱們企業的硬傷有幾處，一方面存活率不高，很多企業都是三五年河東，三五年河西，曇花一現的企業太多了，這裡面既有大環境的影響，也有企業自身管理制度的不完善，以及企業領導人的自我修養不夠；另一方面，國內企業想要樹立品牌效應很難，想要到國外市場去樹立品牌更是難上家難；第三，企業負擔較重，社會融資成本高，企業間的信譽與財務結轉問題也是硬傷等等。

綜上所述，可能有人認為您只是丟擲了問題，能給出相應的解決方案和答案嗎？建議肯定有，但是未必能夠經的起推敲，因為位置不夠，考慮不到方方面面，但是把問題亮出來，給有能力解決的人去思考，也未嘗不是一件好事。