拉脫維亞去年修改了關於股票期權的立法，一躍成為全世界股票期權政策對初創企業員工最為友好的國家。

因此，其被Index Ventures評為了歐洲範圍內對初創企業最友好的國家第一名，緊隨其後的是拉脫維亞的兩個鄰居：愛沙尼亞和立陶宛。

波羅的海三國在吸引科技人才、鼓勵科技創業這方面，是開始發力了。

拉脫維亞這次對期權政策立法的修改內容包括：

01

任何私人有限公司都可以自行決定其施權價格，即：員工從企業取得股票的實際購買價，公司無需經過任何正式的估值程式，員工也不需要在行權時交稅。

V.S.

例如，老王的公司有個期權激勵計劃，約定工作滿2年後可按照每股1塊錢，參與公司股權增發十萬股，並在行權後滿一年可以出售該股權。

那麼，老王的應納稅所得額，就是（10-1）X100,000 = 900,000元。

這個數字，根據老王當年的月薪等其他資訊確定一個稅率在3% ~ 45%不等的個人所得稅。

也就是說，在老王還有一年才能賣掉這個股票的時候，就要先交一筆至少 27,000，上至405,000元之間不等的個人所得稅。

這筆錢，在拉脫維亞，不用交。

02

只有在員工出售限制性股票時，才需要繳納“資本利得稅”，對應著中國財產轉讓所得的個人所得稅。稅率和中國政策相同。

應納稅額 = （賣出價 - 買入價）X 20%

03

員工在行權時不需要獲得公司的投票權，透過限制利益相關人的構成，對公司在做相關決策時可能的政策傾斜作出限制。

04

最短兌現時間從原有的3年縮短到了1年。

V.S.

在矽谷的典型期權合同裡，兌現時間一般是4年，即：第一年結束後，員工可以拿到1/4的期權。

部分公司為了限制員工流動，會把這四年的期權額度從少到多排列，比如：做滿一年只能拿到10%，此後分別是20%、30%、40%等。

中國也有一些公司，把開始授予期權的時間定為兩年，比如上文中老王的公司。同時約定，一段時間內主動或者被動離職的員工拿不到期權，等等。

經過了上述修改以後，按照對吸引人才的有利性，拉脫維亞、愛沙尼亞和立陶宛排名第一，直接超過了以色列、加拿大、英、法、葡、美等國家，比位於排名墊底的德國，更是好到不知道哪裡去了。

面對各國科技企業對人才的高度需求，歐洲的各大公司也坐不住了，尤其包括常年招不到人、也一直被問為什麼在科技領域沒有競爭力的德國。

按照他們的一貫套路，現在就是科技企業倒逼政府部門修改立法的時候了。同時，按照德國政府一貫的尿性，一定會把這件事搞到歐盟的層面去。

果然，查了一下規劃，德國打算過幾個月就頒新法，歐盟委員會也計劃在3月份頒佈創業公司標準，覆蓋關於股票期權的內容。

好了，我們說回拉脫維亞。

這個國家，在移動網際網路資料消費方面，也不含糊：在歐洲範圍內排名第三。

同時，其移動網際網路的基礎設施也相當OK，2GB 資料收費8.5歐元（摺合人民幣約66.60元）。

這個價格，和基建狂魔·中國當然是不太好比，但是比起要收18.54歐元的希臘，已經是相當可以了。

希臘：我不要面子的嗎！

在拉脫維亞，5GB 資料 + 無限時打電話的月費包，收費是 20.57 歐元（摺合人民幣約161.2元），比歐洲的平均數低了47%。

而其消費指數，只比歐洲平均數低了 27%。

說人話的話就是：在拉脫維亞，移動資料流量的支出作為日常消費相對更便宜，人民更容易實現“移動上網”自由。

實現了“移動上網”自由的拉脫維亞人民，2019年全年使用的資料流量是平均每人16.85GB，排在芬蘭（23.48GB）和奧地利（19.10GB）之後。

至於用的最少的，除了必須有姓名的希臘，還包括斯洛維尼亞和捷克，人均全年不足2GB。

找個對照組讓你更有感覺的話，就是，拉脫維亞的這個數字，是中國的三倍。而中國的這個數字，差不多是德國的三倍。

從網際網路創業的角度來看，這個國家，還是很值得看一看唷。

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