2019年11月11日，中國天保集團在香港聯交所掛牌上市，股份程式碼：01427.HK，標誌著中國天保集團正式邁向國際舞臺。
從最初小小的保田修建隊到中國天保集團發展有限公司在香港聯交所成功上市，30多年的奮鬥與期盼，30多年的光榮與夢想，成功和榮譽背後，有這樣一個人，他遠見卓識、精耕細作，多年以來一直秉持“為員工謀幸福，為企業求發展，為社會做貢獻、為投資者增回報”的核心價值觀帶領企業迅速、穩健發展，跨進資本與實業互動的新時代。
他，就是中國房地產開發及建築業有影響力的領導者，天保集團創始人李保田。
滄桑?磨鍊?歷史曲
本以為如此厲害的一名企業家會讓人心生隔閡，難以接觸，但實事卻恰恰相反，初見李保田，筆者卻發現，這明明是一位神采奕奕、慈祥可親的企業家。高大且偉岸的身材，精神颯爽的，早已六十開外的年紀，眼中卻閃爍著智慧的光芒，既敏銳，又細緻。
他描述到“我的老家在涿州岐溝村，我可是地地道道的農民兒子。年輕時候的夢想，就是當兵進軍營。1975年，我如願穿上了軍裝，參軍入伍。”三年的軍營生活不僅磨鍊了他堅強的意志，更培養了他面對困難不屈不撓、永不服輸的精神。
1983年，李保田退伍回到家鄉，也就是他28歲時，他與舅舅學習了瓦工手藝。李保田說，“28歲開始學瓦工，歲數真算大的了。為了快點學成，我就把磚和沙子運到家裡，在自己家客廳練。當時，還經常和舅舅出去包工程。”就這樣，李保田在北京組建了自己的建築工程隊開始接觸施工行業，主要以承包民宅為主。雖然都是一些小的工程，但是他始終都堅持“品質”才是建築的核心。就這樣，李保田憑藉著毅力與膽識，依靠誠信與守法，經歷過挫折與失敗，帶領企業由小變大、由弱變強。
回顧天保集團的發展歷程，正是應了李保田董事長所說的：“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”他始終用“以身作則，勵精圖治求發展。求真務實，與時俱進創輝煌”的精神感染著身邊的每一位職工，帶領員工一步一個腳印的向前邁進。
品質?品牌?凌雲志
一路走來，李保田帶領天保人以匠心守初心，不斷強化每一座工程品質，完善精細化管理制度，創造出了一座座精品工程。2017年集團建築總承包資質由壹級升為特級。並擁有建築工程設計甲級、人防工程設計甲級以及裝飾裝修工程、鋼結構工程、古建築工程壹級等十餘項資質。天保集團採取“建築先行，地產跟上”的策略，通過品質變革、管理變革實現由“粗放型發展”向“精細化發展”的轉型目標。
走過壯觀的榮譽牆，全國建築業先進企業、全國建築業AAA及信用企業、全國工程建設品質管理優秀企業……李保田非常自豪，這是集團30多年的成長果實，也是他這一路走來堅守初心，不斷努力的完美詮釋。
李保田董事長講述，在管理體系進行改革升級過程中，集團將卓越績效管理模式和四標一體管理體系有效結合，形成以顧客為導向，追求卓越績效，全面提升核心競爭力的管理模式。集團榮獲首屆涿州市“政府品質獎”，李保田董事長榮獲涿州市政府品質獎“個人獎”，為天保集團穩步快速發展奠定堅實的基礎。
他深知工程品質直接影響集團的發展，因此他將軍事化理念與現代企業管理相結合，將“規範管理，精心施工、建立精品、奉獻業主”作為公司的品質方針，專案管理嚴格按照“三個標準化”作業，提升了專案管理水平，實現了品質安全零事故率。歷年來集團先後榮獲 “國家優質工程獎”“全國使用者滿意工程”“河北省建築工程安濟杯獎(省優質工程)”等300餘項工程管理獎項。保鑫國際工程、天津高鐵濱海站精裝修工程榮獲了全國最高工程榮譽“魯班獎”。
作為公司董事長，他不僅僅是從戰略全域性上推動工程品質的提升，在工程施工過程中，親力親為，以身作則，經常實地對工程品質進行檢查，嚴格要求工程品質，創新品質管理方式，持續對品質安全管理體系進行自我檢查並不斷改進，申請國家專利、工法、QC成果百餘項。李保田說，“我們就是要不斷提升工程品質，提高產品和服務品質，堅持品牌建設，全力打造精品工程、綠色工程。”
2019年是天保集團的創新之年，奮進之年。為了集團的快速發展，這位早已步入花甲之年的老人卻始終奮戰在工作的第一線，就算打著點滴，卻依舊堅守在辦公桌前處理著繁瑣的事務。他明白，天保集團並非他一個人的，更是屬於全體員工的和全市人民的。他所經營的並非一個企業，而是一種責任，是對員工幸福生活的責任，是對房地產開發及建築業發展的歷史責任！
初心?使命?久彌堅
李保田董事長作為一名優秀的共產黨員，非常重視黨員隊伍建設。在他的支援下，集團著力建設黨委、工會、團委、婦聯等組織，通過開展形式多樣的文娛活動，在公司內部逐漸形成了爭先進、比貢獻、講和諧、解難題、促發展的員工風尚。真正做到將黨、工、團、婦各項工作與企業自身發展有機融合在一起，既保障了員工的利益、豐富了企業生活，又為組織工作在非公經濟領域發展探索出許多先進經驗，為構建和諧社會、傳播正能量做出重要貢獻。
他始終認為員工是企業的承載者與創造者，是企業最為寶貴的財富。集團的成長則是天保集團全體員工共同努力的結果。李保田注重培養員工的企業歸屬感和社會責任感。他倡導人文關懷，致力於提升員工幸福指數，豐富員工生活，開拓員工事業。為維護職工合法權益，每年定期召開職工代表大會，從員工的思想入手，建立五問一談制度，為員工繳納五險一金，組織員工進行國內外旅遊，為50歲以上員工送生日祝福等等一系列開拓創新、凝聚力量的新做法，真正使集團成為了全體員工的“孃家人”。集團黨委更是連續多年被評為“先進基層黨組織”“星火黨建示範點”“思想政治工作先進集體”等榮譽稱號。工會連續多年被評為“全國模範職工之家”“全國工人先鋒號”“河北省五一獎狀”等榮譽稱號。
作為企業的領軍人物，他始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位職工，帶領員工一步一個腳印的向前邁進，以堅定的理想信念、無私奉獻的奮鬥精神，向廣大職工交上了一份滿意的答卷。他本人連續多年獲得“全國建築業優秀企業家”“中國建築業十大傑出職業經理人”“全國建築業先進工作者”“河北省勞動模範”“河北省優秀民營企業家”等榮譽稱號。
樂善?暖心?百世名
“再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子。絕不能因貧窮，讓孩子們離開他們寄予希望和未來的校園。”李保田董事長的一番話，體現了他作為企業家的擔當和責任。30多年來，李保田始終把感恩祖國、關注民生、支援公益事業作為自己和集團義不容辭的社會責任和歷史使命，天保集團設立了天保助學基金，每年為貧困學生、當地學校捐資助教。
2019年，在李保田的支援下，天保集團更是大力開展“天保公益行”大型公益活動，動員廣大員工投入到公益事業當中，將公益愛心精神保持和發揚下去，向社會傳遞正能量，展現天保青年勇於擔當，甘於奉獻的時代風采，為打造幸福生活、和諧社會貢獻力量。李保田不僅傾力幫助弱勢群體，還熱心文化、書畫事業，積極關心職工群眾的精神文化生活。他說“吃飽穿暖是人的基本需求，不斷豐富職工群眾的精神文化生活，才能真正提高人們的幸福指數。”他設天保館、成立書畫院，為職工書畫愛好者提供創作交流場所。舉辦首屆全國農民書法作品展，在為祖國七十週年華誕獻禮的同時，加大對新農村建設、扶貧幫困、文化產業扶助力度，積極響應國家精準扶貧政策，持續在涿州、張家口等區域扶危濟貧，將精準扶貧落實到位，履行社會職能，做真正的民心企業、百姓企業。現已累計捐贈超億元，擔當起了社會責任，樹立起了良好的社會形象。
認真做事、踏實做人，感恩祖國、回報社會。天保集團30多年的發展印證了李保田做人的原則和輝煌的成績。
從農民的兒子成為一名優秀的企業家，李保田走出了他的精彩人生路；從小小的建築工程隊到現在的上市公司，李保田帶領天保集團走出了時代精神。
聚企業之魂，引人才之眾，創建築之精品，爭當時代天保人。新時代，是奮鬥者的逐夢時代。李保田造就了勤勉，誠信，高效，自律的員工隊伍，一個企業，一個團隊正在一步一個腳印，從容應對前進路上的困難挑戰，朝著更高更遠的目標篤定前行。