滕達。

辭舊迎新之際，每位企業家都有話要說。美亞柏科董事長滕達也在新年來臨之際寫了一封題為《創新自強，不負時代》的信，信中提到了引入央企，被美國商務列入“實體清單”，以及獲得榮譽的事。那麼，作為上市公司的董事長，到底看待這些事？

問道者

歲序更新，一元復始。2020新年來臨，值此辭舊迎新之際，我謹代表全體美亞柏科人向長期關心關注、幫助支援美亞柏科的領導，客戶、股東及廣大社會各界朋友們，表示最真摯的感謝，向過去一年兢兢業業的員工夥伴們及一路默默支援的員工家屬們表示最真誠的感謝和最崇高的敬意！

歲末宜盤點，歲首常憧憬。回首2019，這是美亞柏科發展歷史上最不平凡的一年。這是美亞柏科20週歲，弱冠成禮，趨於成熟的一年。

在這一年，我們成功引入了國投集團的戰略投資，企業性質變更為央企控股的混合所有制上市企業。好比桃李年華嫁了個好人家，為公司今後的跨越式發展提供了更廣闊的舞臺。今後美亞柏科將充分發揮央企的優勢，並保持民企的活力，成為國民並進的企業標杆。

在這一年，我們被美國商務部蠻橫地列入技術限制的“實體清單”，我們驚詫憤怒之餘，也有幾分自豪，這一事件使我們對自己的行業地位和技術能力更加有自信，也更堅定了走自力更生自強自立的自主研發之路的決心。公司隨即提出“破冰計劃”，加速了產品中國產化的研製程序。

在這一年我們堅持高品質發展的戰略，以品質立企，向品質要效益，通過全員努力提升公司品質管理水平，榮獲了2018年度福建省品質獎。

在這一年，我們堅持黨建引領，加強黨員教育管理，24個支部比學趕幫超，黨建成果層出不窮，多次在全國基層黨建的研討會上介紹經驗，我們的“紅色引擎”黨建品牌榮獲廈門市直機關優秀黨建品牌稱號。

在這一年我們堅持創新驅動，成立並擴大了廣州、北京西南等大資料研究院，人才聚集，成果顯著，入圍國家科技進步二等獎及公安部科技進步一等獎等重大獎項。

在這一年我們全公司上下同心艱苦奮鬥，在受到市場急劇變化及實體清單事件影響的情況下，仍取得了可圈可點的業績，並創下了單筆合同金額超過2億的業績記錄。

在這一年我們致力於改善員工福祉，加強文化建設，暢通溝通渠道，提倡人文關懷，讓全體員工有自豪感，有獲得感，更加認可公司平臺，更加堅定與公司一道發展的信心與決心。

過去的一年成果與付出相伴，榮譽與汗水相隨。徵袍未解，戰鼓頻催，十九屆四中全會，推進社會治理體系及社會治理能力現代化的英明決定，既為我們照亮了發展的空間，也指明了發展的路徑，同時也賦予我們時代的使命。

“以夢為馬未下鞍，逐夢前行再奮蹄”，新的一年裡讓我們堅守初心，振奮精神，為我們的美好生活，為美亞柏科的家國情懷和社會責任，為美亞柏科的跨越式發展，為祖國的繁榮穩定再啟征程，再創佳績。最後祝大家新年安康，闔家幸福，萬事如意！