封神與爆發

“爆款基金”是近兩年流行起來的趨勢之一，在大多數基金募集還很困難的同時，總有些基金火爆到要用配售來控制規模。

東證資管（東方紅資產管理）、興全基金、睿遠基金已經“封神”，成為了絲毫不用擔心主動基金銷售的基金公司，站在整個行業的塔尖上。

2020年會否有公司從神壇跌落？哪家基金公司可能登峰造極？

第一個問題檸檬君就交給讀者朋友們，第二個問題我最看好的是交銀施羅德基金。

成就“爆款”最重要的就是擁有優異的歷史業績和穩定的投資團隊，贏得投資者的信任。經過2019一年的積澱，交銀施羅德基金的業績更好看了，團隊不穩定因素也得到消除，基礎條件已經具備，就差讓投資者了解到自己的優秀。

說實話作出這個預測，我最擔心的不是交銀施羅德的業績不行，而是推廣推不動，對於銀行系基金公司來說，誤解和偏見還是很多的，困難也更多。

同樣具備封神潛質的還有景順長城基金、中歐基金。

封神的基金公司都不是傳統意義上的大公司，都是從中小基金公司慢慢做起來的。很多我們不太關注的基金公司也是很有希望做強做大的，在2020年，這些新銳基金公司更重要的任務是蓄勢，積累優異業績，完善投研體系。

檸檬君覺得潛力較大的是平安基金、永贏基金、安信基金。

平安基金的固收團隊已經做出了比較好的成績，也逐步得到了市場的認可，權益團隊做得並不差，但是出活兒是比較慢的，基本從0開始，想要得到渠道和投資者的信任是非常不容易的，沒有固收那麼快。對於平安基金來說，除了繼續提升投研水平，讓投資者認識自己是很重要的。

永贏基金拿到了2019年公募基金公司權益基金業績排行榜的第一，贏得關注不是很難，但是想要獲取信任還是需要進一步穩定輸出業績，並且消除李永興一人扛一家公司的誤解。永贏基金還是招了不少人的， 而且發展勢頭很好，後續招人也更方便，擴充和提升比較容易。

安信基金一直是一家比較低調的基金公司，但是這家公司的業績還是比較不錯的，到了價值風重回主流，安信基金很有希望成為市場的焦點，這家公司在固定收益方面做得也比較出色，如果結合起來做出特色，在中型基金公司裡排到前列也未必不可能，還是可以參考東方紅的。

不需要封神也不愁賣基金的就是那些底子較好的大公司了，對於大公司來說，最重要的任務就是守成，雖然說現在想要垮掉也不容易，但是時間久了，真有掉隊的可能。

大公司業績做得比較好的是華安基金和易方達基金，富國基金也有重回巔峰的潛質，不過各家基金公司的路數還是不太一樣的。

華安基金最強的能力就是持續輸出優秀的基金經理，雖然人員不是很穩定，但是總有不錯的替代者能夠頂得上來，公司整體的業績就一直比較出色。

易方達基金的業績好，首先要感謝張坤和蕭楠，兩人管理百億規模還能位居行業前列，貢獻巨大；再者就要感謝聰明的佈局，在實力不突出的情況下，把精力投入到行業/主題基金的產出是最大的，易方達每年都有業績比較突出的基金，肯定有人會說靠數量堆出來的，但是佈局到位了，也得基金經理做好了才能突出啊？一個醫藥基金去年若是業績只有40%多，無論如何也不能突出啊……與之類似的是工銀瑞信基金，長於行業，依賴風口。

富國基金在創業板牛市結束後，沉淪了幾年，又有一批新人在大漲年份湧現出來，如果不是曇花一現，富國基金未來可期。真正的考驗在於市場下跌的時候，這些人能不能扛得住。

投資者“為信仰充值”，對於基金管理人來說，這是一份沉甸甸的信任，執基民信仰是一件幸福的事，也是一份沉重的責任。檸檬君從來不為信仰充值，只為有能力還勤勉的管理人打call。