股東人數和股價存在一定的關係，當股東人數越多，股東平均持倉數量越少，籌碼越分散，股價走強的預期較弱，當股東人數越少，股東平均持倉數量越多，籌碼越集中，主力控制力度越強，越有利於股價上升。

但事物發展總有拐點，當籌碼分散到一定程度，已無法再分散，此後籌碼集中度會慢慢提升，當籌碼集中到一定的程度，並且股價有不錯的漲幅之後，主力會不斷派發籌碼，籌碼集中度會慢慢降低。

一般而言，當籌碼從分散向集中靠攏時，說明大資金入場收集籌碼，利好股價向上發展。但有一類個股卻例外，就是目前制度下的近端次新股，因為剛上市的次新股，籌碼非常分散，絕大多數持有量在500至1000股，此時籌碼從分散到集中的過程，可參考的意義不大。

通過已經公佈的資料發現，2019年12月27日至2020年1月7日，共有19家公司的股東人數減少比例超10%，具體資料請檢視上圖。

通過減少幅度觀察，減少比例最大的為嘉美包裝，12月2日至12月31日期間減少76.71%，其次是斯迪克300806，減少65.11%，海能實業300787減少29.67%。減少比例排名靠前的，基本屬於次新股，如果排除近端次新股，中南建設、新媒股份、智動力等個股減少比例靠前。

如果把股東人數減少超10%的公司當成一座金礦，那從中淘金必需要有合適的工具，如果只通過減少比例這項指數判斷個股是否具備投資價值，則有失偏頗，還應該加上公佈時間差，統計週期以及區間漲幅。

什麼是時間差？

比如春風動力603129，於1月6日釋出公告，而本期的資料統計的截止日期是12月31日，這兩個日期之間的值則是時間差，本次統計的資料顯示，時間差相差均不大。時間差越大，時效性越差，時間差越小，時效性越好！

什麼是統計週期？

比如盛通股份002599，1月6日公告，統計的是12月20日——12月31日之間股東人數減少12.6%，這兩個日期之間的值則是統計週期。如果是減少同時比例的股東人數，統計週期越短，說明主力搶籌力度越大。

什麼是區間漲幅？

區間漲幅有兩層含義，1、統計週期內的漲幅；2、時間差內的漲幅；這兩個區間的漲幅過大，後市派發籌碼的可能性大，區間漲幅越小，資金繼續收集籌碼，推動股價上漲的概率大。

通過股東人數減少幅度、是否為次新股、時間差、統計週期，以及區間漲幅等條件綜合篩選：

盛通股份1月6日公告12月20日——12月31日之間的股東人數減少12.6%，本期股東人為為16502人，期間股價圍繞半年線橫盤震盪，漲幅不大！

藍豐生化1月6日公告11月20日——12月31日之間的股東人數減少10.62%，時間週期大於1個月，期間股價漲幅較小；

恆銘達股東人數變化

恆銘達1月1日公告12月20日——12月31日之間的股東人數減少12.44%，股東戶數降至9380戶，低於1萬戶，人均流通股3238.6股，從股價與股東人數的圖形觀察，形成明顯的反比關係。

深賽格12月27日公告12月20日——11月20日之間的股東人數減少11.56%，期間股價一處於橫盤震盪階段，籌碼集中度逐步提升，但相比9月份之前的集中度，依然處於相對分散的狀態。