比特幣迎來一波寒潮時，比特幣礦機第一大製造商位元大陸也拉開了裁員大幕。

1月6日，有媒體報道稱位元大陸人員優化在當日上午啟動，賠償方案是N+1與期權，此次人員優化的比例大約在1/3。據悉，目前位元大陸的員工人數在1500名左右。其中，AI晶片業務是這輪裁員的重災區，比例或會高於50%。

精簡過冬，AI成重點優化物件

這是位元大陸的第二次大規模裁員。有知情人士透露，裁員原因與今年5月比特幣減半在即有關，現任董事長吳忌寒對此持悲觀態度，公司決定精簡“過冬”；此外，由於AI業務無法產生盈利，成了重點優化物件。

上一次大規模裁員發生在2019年初，當時的裁員範圍包括區塊鏈、人工智慧、晶片等多條業務線。前後兩次裁員，曾由該公司原董事長詹克團主導的AI業務均成為精簡的“重災區”。

而令人蹊蹺的是，位元大陸高層似乎出現了嚴重分歧。

在上述訊息曝出後，位元大陸另一名創始人、前董事長詹克團6日通過微博釋出了一篇名為《致員工的一封信：我堅決反對裁員》的公開信，他在信中表示堅決反對裁員，並稱公司不需要裁員。詹克團在微信朋友圈以及微博稱“我堅決反對裁員，我們無需裁員，我們不能玩自殺”。

詹克團在信中強調，一家高科技公司，員工是最重要資產。如果現在的經營團隊真做出如此近乎自殺的錯誤決定，身為位元大陸第一大股東、創始人和公司創立六年以來的第一責任人，他堅決反對。為了保護位元大陸公司、員工及股東利益，他必須站出來。

1月6日下午，位元大陸另一位創始人、現任董事長吳忌寒釋出微信朋友圈稱，“不要被人當槍使，留下惡名走哪裡都不方便。在他最潦倒的時候和他一起創業的人，也是用過就扔，昏庸固執不聽取合理建議，自殺式經營造成天量虧損不服阻攔，要能持續溜鬚拍馬才能生存。能幹而正直的前同事不要當炮灰。”

高層內鬥

位元大陸的“高層內鬥”可以追溯到很久之前。據公開報道，作為位元大陸的兩大創始人，詹克團和吳忌寒長期以來共同擔任CEO一職，但據稱兩人因路線問題產生分歧。吳忌寒主張繼續發展數字貨幣，開發新礦機，詹克團主張轉戰AI。

值得注意的是，位元大陸是目前市場佔有率排名第一的礦機生產商，位元大陸此次人員優化計劃劍指AI業務，由於無法產生盈利，將成為優化重點。那麼位元大陸的AI業務到底能否撐起盈利的重任？

位元大陸成立於2013年，在2017年的行業大牛市中迅速崛起，一度成為佔據礦機市場70%份額的行業壟斷者，公司人員也從幾百人登上了3000多人的頂峰。

2017年，位元大陸宣佈進軍AI晶片行業。後來的招股書顯示，AI晶片業務將是公司的戰略重點，IPO的募資也將用於高科技AI晶片及AI應用的研發及擴大生產上。不過，隨著上市計劃的無疾而終，募資沒了著落。此後的AI業務研發幾乎全靠礦機盈利輸血。

在2019年第一季度，比特幣暴跌到3100美元時，位元大陸進行了第一輪裁員，當時位元大陸連續兩個月出現數億美元的虧損，但比特幣很快在2019年三月份開始反彈，位元大陸當月又再度實現鉅額盈利。

當時位元大陸有約3000名員工，其中市場、銷售、行政等有約1000多名員工，礦機部門和AI部門約2000人。裁員後，位元大陸的員工總數縮減至1000多人，其中AI業務被裁人員佔了多數。

礦機寒冬，對手如林

目前而對於位元大陸來說，市場環境更加嚴峻。2019年全年，數字貨幣進入熊市，礦機企業普遍生存艱難。去年底上市的嘉楠耘智上半年淨虧損3.3億元，上市後一個月股價接近腰斬。到2020年，比特幣產量將減半，挖礦收益下降，對礦機企業來說可能又是寒冬。

除此以外，投入巨大，而收效並不明顯，位元大陸“以礦機養AI”的做法也遭到內外部的雙重壓力，成為AI業務雪上加霜的原因。截至目前，位元大陸共釋出了三款AI晶片，不過銷量不佳。因為晶片穩定性不夠，有些賣出去的還會被客戶退回來。

高層爭鬥無從考究，AI人工智慧燒錢的現實擺在眼前。有業內人士分析，投入巨大的人工智慧賽道競爭激烈，位元大陸AI晶片獨立盈利又遙遙無期，這或許才是AI業務總“受傷”的現實原因。

全球晶片產業鏈中，諸如人臉識別、自動駕駛、智慧安防等裝置對AI晶片需求龐大。市場調研機構ReportLinker預估，至2023年，全球AI晶片的規模將達到108億美元，年複合增長率達到53.6%。另一家機構AIlied Market Research的預測則顯示，到2025年，AI晶片市場規模將在378億美元，年複合增長率為40.8%。

兩份預測都明確了一點，AI晶片行業的市場巨大，且增速驚人。而在此領域，以礦機晶片研銷出身的位元大陸算是一位跨界選手，它的對手也不再侷限於幣圈。

目前，AI晶片可以分為雲端（伺服器端）和終端（移動端）晶片的兩大使用場景。大多研發AI晶片的公司都側重於其中一端，英偉達、英特爾、IBM和谷歌等網際網路巨頭主要側重於雲端晶片研發，而ARM、地平線和深鑑科技則主要側重終端晶片的開發。

這些對手對位元大陸來說，都是巨大的威脅。

以戰養戰或未可知

位元大陸創始人詹克團對AI業務前景持有堅定的信念，其在公開信中表示，AI的市場空間是巨大的，並且正在快速開啟。雖然，AI領域的競爭非常激烈，但是，經過四年持續的投入，不論是技術、產品還是市場我們都已經積累起了非常明顯的優勢……這時候裁員是不明智的。

有意思的是，此次力主反對裁員的詹克團正是位元大陸上一輪大規模裁員時的推行人。

當時，詹克團雖也對AI部門人員大刀闊斧地縮減過，但在他掌舵位元大陸期間，曾力主把挖礦領域積累的算力優勢切入到AI領域。在2019年的一次採訪中，詹克團對外透露，位元大陸AI晶片研發人力有300人，超過比特幣挖礦晶片的研發團隊規模。由此可見他對AI業務的重視程度。

更為現實的環境是，比特幣主導的加密貨幣市場正在轉冷，依賴行情的挖礦產業、礦機生意自然會受到影響。詹克團堅信的“以戰養戰”能否持續下去是個未知數。

對於本次裁員，有外界認為位元大陸會收縮AI線的團隊和業務，但實際位元大陸並沒有全部砍掉AI業務線，還是給AI業務留出了發展空間。1月3日，位元大陸對內宣佈升任原軟體研發總監王俊為AI業務線“算豐”CEO，以接替公司聯合創始人詹克團在AI業務線留下的空缺。

王俊此前在接受媒體採訪時表示，AI業務線在未來不可避免會收縮，戰略方向上將從此前較為零散的專案層面，轉為聚焦可規模化、易量產的產品。王俊還表示，其上任CEO後的首要任務是“想辦法趕緊梳理下業務，制定好未來的戰略規劃，把團隊聚攏起來。”

王俊今年33歲，畢業於清華電腦科學實驗班，2016年加入位元大陸，是位元大陸AI業務最早的核心員工之一。王俊此前同AI部門其他業務線中層一起，向詹克團彙報。

位元大陸已經到了最危難的時刻，但劇情到現在肯定還沒有劇終。