上篇我們聊過，老人的養老金需要定期領取現金，用於日常生活、健康支出。我想嘗試用股票或股票類基金去實現這種效果。上篇推薦的紅利ETF基金，雖然收益和分紅比較讓我滿意。10年10萬本金可以獲得4.3萬現金分紅和9萬的投資收益。

缺點也很明顯，每年分紅不穩定。很多朋友留言也說這個事情，那我找一篇固定比例分紅的基金。也就是每月領取多少錢是定數的基金。是不是更像是養老金保險（年金險）了。

說是分紅，其實不準確，只是方便大家理解用的。準確說，叫做定期支付。也就是每月或者每季度，按照約定的比例支付現金給大家。如果分紅夠用，那當然好，如果分紅不夠用，就用投資收益，如果還不夠，就會再動用本金。三部分加起來一定湊夠約定的支付比例。

每年支付6%，每月支付，猛一點的

2014年1月1日到2019年12月31日，交銀定期支付雙息平衡混合基金到了年底收益已經高達270%，也就是將近3倍的投資收益。這個收益沒問題。藍色線的陡峭和被壓在下面的滬深300指數的橙色線。

同時，在這個過程中，每年按照6%的比例支付，每月賬戶收錢。例如2019年資產是37萬元，那麼應該支付2.2萬元，也就是每個月1850元。如果再加上社保養老金每月給的5000元，那麼一個月就有6850元退休金了。這是例子，和實際收錢金額會有差異，因為你的份額可能在不斷減少。

每年支付6%，每月支付，穩一點的

工銀瑞信月月薪定期支付債券型證券投資基金收益高達60.44%。收益還行，主要是穩一點。平穩增長的那根藍線。

每年支付6%，雙月支付，穩一點的

博時雙月薪定期支付債券收益也有65%。藍色線依舊比較穩。可以單月領取，為什麼還要推薦雙月領取？少領取幾次，讓錢在證券市場裡再多增長點。

特別注意

我手裡沒有工具簡便的看每月的現金流，基金份額的變化。大多數基金業績評估工具都是不太理解定期支付是什麼意思。畢竟2013年上市以來基金的數量並不是很多。另外提醒一下，基金規模小的基金千萬別買。

量化投資與期貨外匯散仙，基金保險水平也拿的出手