"出來混,遲早是要還的"——送給匯豐銀行。
10000億金融巨頭—匯豐銀行,正在泥潭中越陷越深。2020年2月18日,匯豐控股(0005.HK)突然宣佈一項大規模重組計劃,震驚全球金融圈。
該項重組計劃包含:削減超1000億美元(約合人民幣超7000億元)風險資產、推出45億美元的新一輪削減支出計劃、最多裁員35000人......
而這背後是,匯豐的業績扛不住了。據其披露的2019年年報顯示,因"踩雷"商譽減值、重組成本增加,歸母淨利潤為60億美元,同比暴跌53%;而稅前利潤133億美元,亦同比大跌33%。
"爆雷"業績披露後,匯豐股價上演閃崩式下跌,最終收盤跌幅為2.78%,此後3個交易日連續大跌,其總市值累計蒸發超576億港元。
面對這份糟糕的財報,匯豐集團行政Quattroporte齊耀年表示,2019年,集團的部分業務未能達到可接受的回報。因此,我們正制定一項重組計劃,集團已開始落實相關計劃,管理團隊將會逐步推行。
同時,祈耀年透露,匯豐未來三年可能裁員3.5萬人,員工人數將從23.5萬人減少至20萬人,裁員比例將達到15%。
裁員35000人,歐洲與美國將成"重災區"意味著,迫於業績、股東的壓力,匯豐即將推行重組計劃:削減超1000億美元風險資產、削減54億美元支出、裁員35000人......堪稱斷臂求生。
那麼這項殘忍的"斷臂求生"計劃,能不能拯救匯豐未來的業績呢?
首先回到匯豐剛剛披露的2019年財報,其營業總收入為4212.79億元,較2018年增長近16%,但是2019年的歸母淨利潤卻僅為416億元,較2018年的865億元下降了將近52%,慘遭腰斬。
而淨利潤斷崖式下跌,主要是因"踩雷"商譽減值。據年報披露,匯豐一口氣計提了73億美元(約合人民幣超511億元)的鉅額商譽減值,這直接導致了2019年業績被腰斬。
根據年報顯示,73億美元的商譽減值中,有40億美元商譽和環球銀行、資本市場業務(虧損)有關,另外25億美元則來自歐洲工商金融業務。
因此,在匯豐的裁員、賣資產的重組計劃中,歐洲和美國的環球銀行、資本市場業務將是斷臂求生的"重災區"。
齊耀年在年報中坦言,由於經濟環境變化,我們必須果斷地重整長期表現欠佳的環節,特別是歐洲和美國的環球銀行、資本市場業務。
而亞洲地區、中東及北非地區,則成為匯豐2019年最重要的利潤增長點。據財報顯示,這兩個地區貢獻的稅前利潤分別增長4%、49%。
一直都在"重組"的匯豐回顧2008年以來的匯豐歷史,"資產重組"、"結構調整"幾乎每年都會出現在其年報之中。
2008年,全球金融危機爆發,對於很多金融機構而言,都是一次生死大劫,一方面劇烈的短痛,之前做了大量的衍生工具,隨著危機到來,風險集中爆發。
為了保住利潤"活下去",銀行不得不做兩件事:
第一是提升平均風險偏好,將美股(SP500)當成無風險資產,大量配置,得益於美股牛市,從危機中爬了出來;
第二件事就是大發不義之財,比如——出賣客戶。
匯豐,則選擇的是後者,2019年的"華為事件"便是一個重大汙點。當時,匯豐涉洗錢、違反制裁法案等問題被美國司法部抓住把柄,為逃脫處罰,配合美國司法部對華為的調查,並提供了一份可用於起訴華為的材料。
且,任正非在2019年6月接受採訪時也確認存在此事。
此後,匯豐瞬間陷入輿論危機,一週之內2位高層:CEO範寧、大中華區行政Quattroporte黃碧娟相繼離職,史上罕見。
而2019年的華為,僅僅是匯豐"出賣"客戶的眾多案例之一。匯豐這幾年被披露出來的惡行累累:為毒販洗錢,為恐怖分子融資,幫客戶逃稅,又反手把客戶資料大量洩露……
另外,匯豐不斷重組、調整的另一個泥潭是,2011年爆發的歐債危機,各種債務多米諾骨牌,歐洲所有的銀行都難逃其中,匯豐自然也不例外。
這些,都構成了匯豐這長期十年的"重組"的背景。
現在,全球經濟下行壓力的增大,全球銀行業面臨的危機與日俱增,迫於無奈,匯豐再一次祭出"重組計劃"。
全球裁員潮,來勢洶洶"外圍經濟環境正日趨複雜及嚴峻,從集團2019年業績可見,情況確實如此。"匯豐集團主席杜嘉祺在報告中直言。
在此背景下,2019年,全球銀行巨頭們,已經掀起了一輪裁員潮。
2019年中期,德意志銀行宣佈,計劃剝離約2820億歐元的非核心資產。同時,德銀還啟動了一項慘烈的自救計劃,宣佈在2020年之前全球裁員1.8萬人,以此改善盈利能力。
2019年12月初,義大利最大的銀行:裕信銀行宣佈,裁員8000人,以應對義大利緩慢的經濟增長和負利率。
同樣是負利率的日本,銀行業也掀起一輪裁員潮:
日本三大銀行中,瑞穗金融集團正在推進到2026年末削減包括臨時工在內1.9萬人的計劃;
三井住友金融集團提出到今年年底削減近5000人;
三菱日聯銀行宣佈到2023年度減少逾1萬人的計劃。
然而,2020年裁員潮並沒有結束,匯豐直接宣佈了3.5萬的裁員計劃,史無前例。究其原因,主要是3個方面:
1、低利率甚至負利率,促使銀行加速削減成本;
2、全球經濟增長逐步放緩;
3、機器人正在替代部分崗位,德意志銀行已部署用機器人代替1.8萬人裁員計劃中的部分員工。
另外,發達國家銀行業的人工成本普遍處於較高水平,因此在業績的壓力下,縮減員工規模成為各大銀行巨頭的重要手段。