日前，年僅48歲的高衛東接替62歲的李保芳，成為茅臺集團（貴州茅臺母公司）的新任董事長，並擬任貴州茅臺董事長，其隨即召開茅臺集團會議，還視察了防疫工作情況，但是，截至目前，茅臺集團、貴州茅臺都未披露，高衛東在會議上說了什麼。

3月4日，貴州茅臺召開第二屆董事會2020年度第四次會議，決定3月20日召開2020年第一次臨時股東大會，會議主要議題就是決定高衛東擬擔任貴州茅臺董事長的事宜。

對此，川財證券在研報中表示，2020 年，李保芳已經62歲，達到退休年齡，此次換帥為正常人事交替。

在李保芳的任職期間，貴州茅臺經歷了產品結構調整、渠道結構調整、經銷商結構優化、大力整頓分銷、加強市場監管、加強文化建設等一系列重大事件，貴州茅臺業績從2015 年的327 億元增長至2019年的885 億元，同時茅臺集團2019年銷售收入破千億，提前完成“十三五”規劃目標，業績實現質的飛躍。

據悉，近日以來，茅臺集團進行了大規模的人事調整，不僅涉及集團層面、上市公司（貴州茅臺），還涉及習酒等各家子公司甚至車間。

“近期貴州茅臺集團出現多次人事變動，但我們認為人事的變動對公司未來發展不會產生影響，高衛東的到來或將進一步推進公司營銷及渠道方面改革，全年目標及十四五規劃有望實現，此外，由於目前公司渠道利潤仍較高，新一任領導的到來也帶來了提價預期。”川財證券指出，整體來看，疫情及人事變動不改貴州茅臺發展趨勢，茅臺集團將繼續憑藉強大的品牌力及渠道控制力步入“後千億”時代。

中信建投也在最新發布的研報中表示，茅臺集團、貴州茅臺的人事幾經更迭，但不改其核心競爭力，即強大稀缺的名酒品牌價值。

實際上，在李保芳任期之內，茅臺集團、貴州茅臺就提拔了大量的年輕人才，而高衛東也算是“少壯派”的典型代表。

”年輕幹部是茅臺發展的未來和財富，要保持蓬勃朝氣幹事創業。”李保芳當時指出，茅臺的青年員工佔整個集團公司員工的比重達70%，是茅臺發展的未來和希望。

他強調，提拔交流到生產一線的幹部，平均年齡41歲,大學本科以上學歷佔75%，年輕、專業，有能力、有活力，是真正意義上年富力強的群體，在茅臺轉型創新、加快發展的路上，更加責無旁貸，更應創新作為，更要盡力擔當，把茅臺的事業傳承和弘揚下去。

從媒體報道來看，高衛東的評價頗高，甚至有人用“智商情商雙高”來形容高衛東，還有人覺得高衛東的視野非常開闊，理由就是其參與了貴州工業大學與加拿大魁北克大學席庫提米分校合作舉辦的專案管理碩士學位課程。

對於此次換帥，食品產業分析師朱丹蓬表示：“這標誌著李保芳已經完成了對於整個茅臺的改造。接下來高衛東很有可能會繼續推動“大茅臺戰略”，即將茅臺的整體戰略與貴州的各個地方幫扶工作相銜接，進一步體現茅臺對貴州經濟發展的地位和職責。”

中國消費品營銷專家肖竹青則認為：“貴州茅臺4%股權劃轉給貴州省國有資本運營有限公司（價值超600億）；茅臺作為第二大股東參股貴州銀行；加上這次換人說明作為中國西部落後省份的貴州省對茅臺酒廠賦予振興貴州經濟，盤活政府融資平臺，振興貴州金融更大更重要的使命。”

不過，也有不同的聲音！

2月28日，貴州茅臺召開了第二屆董事會2020年度第三次會議，經會議審議決定，聘任塗華彬和王曉維為公司副總經理。

從工作履歷來看，塗華彬從1998年就進入了貴州茅臺工作，歷任工藝員、制酒車間副主任、主任、生產管理部主任、總經理助理，並擔任過習酒公司副董事長、總經理；而王曉維則從1994年開始在貴州茅臺工作，先後擔任過車間副主任、貴州茅臺銷售公司董事長和代總經理。

對此，天風證券在研報中表示，貴州茅臺近期聘塗華彬和王曉維為副總經理，二者均具備豐富的銷售經驗，在新一輪的人事調動下，貴州茅臺的營銷改革有望加速推進。

“我們認為公司長期價值增長來自品牌護城河的不斷拓寬、直銷佔比提升以及產品提價，目前一批價和出廠價給公司預留了充分的提價空間，而此次人事變動也進一步提升提價預期。”天風證券稱。