中國聯通年報點評報告:移動主業企穩回升有望,政企業務實現規模突破
事件:日前,中國聯通釋出2019年年報,實現收入2,905.1億元,同比減少0.1%;淨利潤112.8億元,同比增加23.4%;可比口徑EBITDA為828.2億元,同比減少2.5%;自由現金流263.7億元,同比減少44.5%;歸母淨利潤49.8億元,同比增加22.1%。與此前快報披露基本一致,內生經營持續改善。
收入端:
(1)移動業務:提速降費影響邊際趨緩,ARPU值企穩,靜待5G滲透率提高帶動ARPU值回升。公司2019年出賬使用者數3.2億,同比增加1%;人均流量DOU達到8G/月,同比增長36%;ARPU值40.4元,同比下滑12%。從季度資料看,19Q1-Q4ARPU值分別為41.2/40.4/40.1/40.1元,自19H2企穩。
隨著5G網路建設加快,加上5G終端價格持續下降和普及,我們預計5G使用者將於二季度快速發展。根據公司2019年年報業績交流會口徑,目前發展的5G使用者ARPU均值約81元,為當前ARPU值2倍,隨著5G滲透率提高有望帶動ARPU值回升。
(2)創新業務:發展勢頭迅猛,初成收入主要增長點,為5G的To B業務發展提供支點。公司總收入規模達到329億元,同比增長42.8%,佔總收入比例達到12.4%,保持較好增長趨勢,初步成為收入主要增長點。結構上,佔比最高的IDC業務實現收入162億,增速達18%;IT服務收入首次達到100億,增速達78.4%;另外雲大物三大項合計體量達到66億,增速達82%。創新業務的增長反映公司To B方向轉型初具成效,在移動業務承壓的大背景下,這一收入結構變化會使公司2020年體現出更強的增長韌性。
成本端:
銷售費用壓降成效顯著,終端補貼削減,混改激發經營活力。
(1)2019年公司嚴控使用者發展成本、低效無效產品和渠道,銷售費用同比下降4.6%。
(2)2019年終端補貼為7.95億元,同比下降17%。根據公司2019年年報業績交流會口徑,終端補貼將繼續削減,進一步優化成本控制能力。
(3)雲南聯通2019年進一步減虧約1億元,廣西聯通正於7個地市招募社會化運營合作方,有望複製雲南聯通混改成功經驗。
資本開支:共建共享力度超預期,重耕頻段降本增效。2020年公司的資本開支計劃約700億元,同比增加24.1%;其中5G資本開支計劃為350億元,為2019年的4.4倍。共建共享可為公司節省大量資本開支、鐵塔使用費、網路維護費用和電費,公司與中國電信在全國範圍內合作共建一張5G接入網路,已開通共享5G基站5萬站,雙方共節省投資成本約人民幣100億元。2020年公司計劃與電信新增共建共享基站規模超25萬站,高效提升競爭力和價值。
此外,公司首次在定期報告中提及“2.1GHz共建共享做廣覆蓋,並計劃未來與中國電信在4G室分、機房、光纖、管線等全方位加強共建共享”。相對於3.5GHz,2.1GHz頻段的重耕,有利於公司用更低成本實現5G廣覆蓋。
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國企改革的方向就是聯通
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混改成績這麼好,總部什麼時候外包?
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好不好只有雲南聯通的基層員工才知道。
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外包就是自己經營管理不善,出租給私人的方法。說的好聽叫混改,不好聽就是國有資產流失。
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外包,勞務派遣,代理人,都是企業丟包袱的行為
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外包公司郊率低,人員服務差,把聯通形象搞的更壞
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都外包領導為啥還高薪?
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雲南聯通混改很成功,使力複製,希望聯通早點完破產
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全程全網不存在了吧,裝置維護更新投入也不存在了吧。
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一手好牌給打成這樣,只有聯通了
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外包給中國電信就行了
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沒有訊號,怎麼弄都不行。首先是得解決訊號問題
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記得去年去雲南麗江旅遊,坐臥鋪從昆明出發到麗江,沿線聯通幾乎全程無訊號,電信4G+滿滿,回來立馬登出了聯通卡。
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全都外包,直接變皮包公司了唄
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都會用外包,派遣了,玩的挺溜啊
應該這樣說這個問題,為什麼要外包,管理層人員不行,導致企業發展進入瓶頸,通訊企業需要大換血,很多時間都浪費到會議上和PPT上,還有就是各項成本壓降,員工工資了還低,動力就不足,各種競聘,其實淘汰一些有能力的人,有勢力,會溜鬚的依然還在,最後導致企業的惡性迴圈,都不想得罪人