近日，京東的運營主體，北京京東世紀貿易有限公司發生工商變更。劉強東卸任法定代表人、執行董事、總經理，徐雷接任執行董事、經理和法定代表人。同時，李婭雲退出監事職務，繆曉紅接任。劉強東正準備慢慢淡出公眾視線，這點從頻繁卸任就能看出來。2020年，劉強東頻繁卸任旗下公司高管職位，這其中還包括京東數科的運營主體京東數字科技控股有限公司的法定代表人和董事長，京東物流全資子公司、京東雲端計算全資子公司等運營主體的高管職位。

目前，京東運營已經很穩定，不再需要劉強東去擔當宣傳噱頭，他現在負面資訊太多了，特別是在美國明尼蘇達州發生的醜聞之後，聲譽一落千丈。劉強東已經認識到自己繼續執掌公司對京東的負面影響遠大於正面影響，推徐雷這個京東二號人物上位完全是劉強東自身個人形象受損之下保護集團形象的需要。不過不像阿里巴巴那樣，早早就打出了明牌。馬雲在完全卸任法人代表之前，給逍遙子張勇打了四年廣告，等輿論完全接受了，大家都知道張勇很厲害以後，馬雲才在2019年9月卸任了阿里巴巴董事會主席、阿里巴巴法人代表等重要職務。這一套成熟的讓位體系，讓新舊交替有條不紊，保證公司不會為爭權這樣的內耗上浪費時間。

京東新的法人代表徐雷，鮮有他的相關報道，公眾對他知之甚少。而且劉強東現今才47歲，正值年富力強的時候，這時候放權未免太早，應該另有隱情。其實劉強東依舊擁有著京東15.4%的股權並且投票權高達79%，依然對京東有著絕對話語權，確切的說劉強東只是從臺前走到了幕後，幹起了垂簾聽政的事罷了。

馬雲退休，馬化騰卸任騰訊徵信法人代表和執行董事，現在劉強東也隱退。很多第一代網際網路大佬們都開始逐漸退居幕後。為什麼會這樣？阿里、騰訊、京東已經成長為巨頭企業，公司的發展模式也和創立初期有了本質的不同，不再追求高增長，而是追求穩健成長。曾經有著創始人濃郁個人風格的公司，必須華麗轉身。如果一直打上創始人的個人印記，對公司的發展非常不利。尤其是因為個人原因給公司帶來股價下跌的情況，這是管理層、普通員工、投資人都不願意看到的。在實控權不會旁落的情況下，公司管理架構現代化是所有企業的必經之路，這就是網際網路大佬們在最年富力強的時候退出臺前的主要原因。